Configurați interviuri informative pentru căutarea unui loc de muncă - găsiți slujba dvs. de vis

Astăzi veți realiza trei interviuri informative cu profesioniștii din oricare dintre companiile vizate. Un interviu informativ este un instrument extrem de util pentru colectarea informațiilor despre o industrie, un loc de muncă sau o companie.

Un interviu informational este, de asemenea, o oportunitate extraordinara de networking, deoarece va permite sa intalniti si sa cunoasteti cei din industrie. Dacă aveți o impresie puternică, insiderul vă poate ține cont chiar și atunci când compania are o viitoare deschidere de locuri de muncă.

Cine și cum să ceri un interviu

Interviurile interumane vă oferă experiențe și impresii de primă importanță ale unei anumite ocupații, companii sau industrii. Prin urmare, cine alegeți să vă dați această informație privilegiată este foarte important.

Treceți prin lista companiilor vizate pentru a vedea dacă aveți contacte la aceste companii. Consultați lista de contacte LinkedIn pentru a găsi conexiuni. Dacă un prieten al unui prieten știe pe cineva la una dintre companiile țintă, cereți-i prietenului să vă prezinte, prin e-mail sau personal.

Cele mai multe colegii și universități au, de asemenea, baze de date de absolvenți care sunt dispuși să ofere consiliere de carieră studenților sau altor alumni. Căutați orice baze de date disponibile pentru conexiuni.

Selectați trei persoane care lucrează într-un domeniu sau industrie similare cu dvs. Contactați-le (puteți face acest lucru prin telefon, prin e-mail sau prin intermediul sistemului de mesagerie LinkedIn), reamintindu-le cum sunteți conectați și solicitându-vă să vă întâlniți pentru a discuta oportunitățile de carieră sau pentru a obține o perspectivă asupra industriei.

5 sfaturi pentru interviul informational

Fii profesionist:Aceste interviuri sunt numiri de afaceri, așa că trebuie să vă purtați într-o manieră profesională. Vino la întâlnire la timp. Rochie într-o manieră profesionistă care se potrivește cu industria în care lucrează intervievatorul. Asigurați-vă că știți numele persoanei pe care o întâlniți, pronunțarea corectă a numelui său și titlul poziției sale.

Puneți întrebările potrivite:Interviul va fi ghidat de întrebările dvs., așa că veniți la interviu cu câteva întrebări pregătite. Puteți pune întrebări care ar putea fi mai puțin potrivite pentru un interviu tipic de angajare (întrebări privind salariul, beneficiile, concediul etc.). Puteți discuta despre ceea ce se întâmplă zilnic și îl puteți raporta la propriile interese.

Nu întrebați un loc de muncă:Amintiți-vă că acest interviu vizează obținerea de informații. Nu aplicați pentru un loc de muncă. În timp ce ar trebui să-ți explici cu siguranță interesul pentru slujbă sau companie și să explici de ce crezi că ar putea fi o poziție ideală pentru tine, nu lăsa asta să domine conversația. Concentrați-vă pe învățarea de la intervievat, mai degrabă decât să-i spuneți de ce meritați un loc de muncă.

Ia notite:Luați în considerare o cantitate limitată de note pentru a urmări toate informațiile pe care le obțineți. Cu toate acestea, asigurați-vă că notarea dvs. nu întrerupe comunicarea dintre voi doi. Imediat după interviu, schițați o scurtă descriere a temelor abordate și discutați despre impresia dvs. globală despre industrie / loc de muncă / companie.

Urmare:Scrieți o notă de mulțumire tuturor persoanelor intervievate. Trimiteți-le eventualele întrebări de urmat. Continuați să păstrați legătura cu persoanele dvs. de contact după interviuri. Acest lucru va crește probabilitatea ca acestea să vă ofere asistență în căutarea de locuri de muncă în viitor.