Ghidul de supraviețuire a părinților de lucru - Cum să mânuiți un loc de muncă și copiii de vârstă școlară

Ca mulți dintre părinții noștri, este posibil să doriți să vă petreceți ceva timp liber de la locul de muncă pentru a vă acoperi cu copiii dvs. La urma urmei, ele cresc atât de repede. Nu este absolut corect ca revenirea la muncă după ce copiii dvs. încep să facă școala este mai simplu decât să echilibreze un loc de muncă cu un copil sau un copil mic. Deși este posibil să nu pierdeți o secundă din primii ani de viață ai copilului dvs. - optați să fiți părinte la domiciliu până când copiii dvs. sunt în vârstă școlară - există mai multe lucruri de luat în considerare odată ce copilul dvs. este în afara casa pentru mai multe ore pe zi.

Preocupări pentru părinții copiilor de vârstă școlară

Cel mai bun moment pentru a vă gândi cum veți lucra atât cu un loc de muncă cât și cu copii de vârstă școlară este înainte de a începe această fază a vieții, dacă este posibil. Câteva lucruri fac ca părinții care lucrează copiii de vârstă școlară să fie mai dificili decât să lucreze în timp ce aveți copii sau copii mici.

Zilele scolii sunt mai scurte decât zilele de lucru: Din moment ce copilul dumneavoastră va fi în școală timp de aproximativ șapte ore în fiecare zi, el sau ea nu va avea nevoie de un sitter cu normă întreagă. Cu toate acestea, va trebui să faceți aranjamente pentru orele dintre scoaterea școlii și întoarcerea acasă de la locul de muncă.

Există vacanțe frecvente, vacanțe și zile scurte: Anul școlar este dotat cu sărbători, zile scurte și vacanțe prelungite, care de obicei se adaugă la mai mult timp decât majoritatea părinților pot ieși din muncă. În cazul în care colegii dvs. au, de asemenea, copii de vârstă școlară, va exista o concurență rigidă pentru a obține timpi de vacanță atunci când copiii dvs. sunt în afara școlii, de exemplu, în timpul pauzei de vară sau în timpul sărbătorilor de iarnă și de primăvară. Nu este ușor să obțineți un sitter care este dispus să lucreze sporadic pe tot parcursul anului.

Mulți preferă să aibă un loc de muncă stabil.

Copiii se îmbolnăvesc … Mulți: Acoperirea pauzelor de școală programate este posibilă, atâta timp cât vă dați multă atenție. Veți fi pus la dispoziție atâta timp cât totul merge așa cum ați planificat, de exemplu, copiii dvs. merg la școală în fiecare zi când se află în sesiune. Dar cât de des se întâmplă acest lucru? Copiii se îmbolnăvesc din când în când (mai mult "acum" pare decât "apoi"). Dacă știți că copilul dumneavoastră este bolnav înainte de a pleca la serviciu sau dacă se îmbolnăvește în timpul zilei, va trebui să faceți aranjamente de ultim moment. Unii șefi pot coopera și vă vor permite să vă relaxați și puteți avea chiar și zile familiale rău care îi dau părinților zile libere pentru a avea grijă de un copil bolnav.

Mulți angajatori, din păcate, nu sunt atât de flexibili. Probabil că veți fi chiar și cazuri când va trebui să participați la un anumit eveniment, de exemplu o întâlnire sau o prezentare. S-ar putea să-l rulați. Aveți un plan de rezervă, care poate include atragerea rudelor sau a prietenilor care sunt dispuși să meargă la un moment dat.

Modalități de lucru alternative

Un program de lucru sau alt aranjament special vă va permite să lucrați în programul școlar al copiilor dvs.

Ia-ți un job cu jumătate de normă: Mai degrabă decât obținerea unui loc de muncă cu normă întreagă, cu ore regulate, gândiți-vă să căutați un program cu fracțiune de normă. Dacă ai putea lucra numai în timpul școlii, ar fi cel puțin să ușurezi problema găsirii îngrijirii copiilor după orele de școală.

Luați în considerare Flextime: Unii angajatori permit muncitorilor lor să aibă un program flexibil. În loc să lucrați între orele 9:00 și 17:00, de exemplu, puteți lucra între orele 7:00 și 15:00, permițându-vă să fiți acasă pentru a vă scoate copiii de pe autobuz școlar. Tot ce trebuie să vă faceți griji este să le duceți la școală dimineața. Flextime poate, de asemenea, permite ambilor părinți să aibă programe care se completează reciproc - una fiind acasă în timp ce cealaltă este la lucru - deși le-ar împiedica să petreacă timpul împreună ca o familie.

Lucru de acasă: Munca la distanță oferă posibilitatea de a câștiga bani fără a părăsi casa. Unii șefi îi permit angajaților să-și facă treaba de acasă atunci când nu reușesc să-și facă locul de muncă, de exemplu atunci când un copil este bolnav. Alte aranjamente implică numai telecomunicații, lucrătorii nu trebuie să părăsească niciodată un birou. Unele locuri de muncă îndepărtate necesită respectarea unui program strict și nu vor rezolva problema că trebuie să vă epuizați în timpul zilei pentru a vă lua copilul de la școală.

Fiind un părinte activ al unui copil de vârstă școlară vine cu unele dificultăți. Trickul de a avea succes și de a-ți păstra sănătatea este să ai un plan, apoi un plan de rezervă și apoi un altul. Neașteptatul se va întâmpla cu siguranță.