Cariere ESFP - Tipul de personalitate Myers Briggs și cariera ta

ESFP este unul dintre cele 16 tipuri pe care indicatorul de tip Myers Briggs (MBTI) atribuie persoanelor fizice după ce au luat acest inventar de personalitate. Cele patru litere reprezintă Extrovert, Sensing, Feeling și Perception și reprezintă preferințele individului pentru modul în care energizează, percepe informații, ia decizii și își trăiește viața.

Dezvoltatorii de carieră deseori administrează MBTI clienților care încearcă să găsească o carieră adecvată sau să ia alte decizii conexe.

Ei cred că pentru ca cineva să fie mulțumit de ocupația lor, trebuie să fie o potrivire bună pentru tipul său de personalitate, printre alte trăsături.

Katharine Briggs și Isabel Briggs Myers au fondat MBTI pe 16 personalități psihiatrice unice, Carl Jung, identificate. Ca ENFP, sunteți diferit de cineva care este unul dintre celelalte tipuri - nu mai bine, nu mai rău, doar diferite. Gândește-te la fiecare dintre cele patru preferințe ca ingredient într-o rețetă. Nu numai că fiecare dintre ele este diferit de celelalte trei, modul în care ele combină și interacționează unul cu altul face ca fiecare tip să fie unic. Datorită diferențelor dintre acestea, carierele și mediile de lucru particulare sunt mai potrivite pentru persoanele cu anumite tipuri de personalitate decât pentru alții.

ESF și P: Ce înseamnă toate acestea?

Să discutăm acum tipul dvs. MBTI pentru a încerca să înțelegeți fiecare dintre cele patru preferințe:

• E (Extroversiune): Când citiți cuvântul extroversiune (uneori extraversiunea scrisă), prietenii și ieșirile vin în minte. Deși acest lucru poate fi adevărat pentru mulți dintre cei care preferă extroversiunea, ceea ce înseamnă, în acest context, că obțineți energie de la forțe externe, de exemplu, de la alți oameni. Cei care preferă introversia în loc de extroversiune au mai multe motivații interne.

• S (Sensibilitate): O preferință pentru detectare înseamnă că tind să folosiți doar cele cinci simțuri pentru a decoda orice informație pe care o primiți. Nu faceți ipoteze dincolo de ceea ce puteți vedea, auzi, miroși, gusta și atinge.
• F (senzație): Decizia ta este ghidată de sentimentele și valorile tale. Sunteți sensibili la nevoile altor oameni și luați în considerare modul în care acțiunile dvs. le vor afecta. Convingerile dvs. sunt fundamentale pentru alegerile dvs.
• P (Perceperea): Flexibilitatea și spontaneitatea sunt trăsături distinctive ale unei persoane care preferă un stil de viață perceput. Nu vă plac termenele și preferați să nu aveți de gând să le întâlniți. Cu toate acestea, sunteți pregătiți să vă ocupați de schimbare.

Când vă gândiți la preferințele dvs., țineți cont de următoarele: majoritatea oamenilor nu favorizează în întregime o preferință în fiecare pereche față de cealaltă. În timp ce preferați să faceți lucrurile într-un anumit mod, puteți să vă adaptați și să utilizați opțiunea opusă, de exemplu, introversiunea vs. extroversiunea, atunci când vă aflați într-o situație care o cere. Preferințele dvs. se pot schimba în timp. Nu sunt stabilite pentru viață. În cele din urmă, după cum am menționat mai înainte, fiecare preferință din tipul tău nu funcționează izolat. Este afectată de celelalte trei.

Efectuarea deciziilor: Care sunt mediile de lucru și mediul de lucru potrivit pentru tipul dvs. de personalitate ESFP?

În plus față de folosirea tipului dvs. de personalitate pentru a vă ajuta să alegeți o carieră, este imperativ să vă luați în considerare și valorile, interesele și aptitudinile. Efectuați o autoevaluare aprofundată pentru a obține toate informațiile necesare pentru a lua o decizie educată.

În timp ce fiecare scrisoare din tipul dvs. de personalitate este semnificativă, atunci când vine vorba de alegerea unei cariere, se concentrează în primul rând pe două litere din mijloc, "S" și "F." Ocupațiile care implică rezolvarea unor lucruri concrete vor atrage atenția asupra preferinței dvs. de a vă simți, dar nu uitați că valorile și sentimentele dvs. vă ghidează în luarea deciziilor.

Iată câteva ocupații care trebuie luate în considerare:

Atletic Antrenor	cosmetolog
Igienist dentar	Licență medicală practică
Reporter	Asistent social
Profesor	Consiliere pentru sănătatea mintală
Producător	Dansator
Știri ancora	Cameraman
Reprezentant al Serviciului Clienți	Vânzător cu amănuntul
Bucătar șef / șef	Medic veterinar
Științific pentru mediu	Geologul

Când decideți dacă doriți să acceptați o ofertă de muncă, luați în considerare preferințele dvs. pentru Extroversion (E) și Percepere (P). Acestea vor juca un rol semnificativ în succesul dvs. într-un anumit mediu de lucru. Sunteți motivați de forțele externe, așa cum indică preferința dvs. pentru Extroversiunea (E). Flexibilitatea și spontaneitatea sunt importante pentru dvs. Te prosperi când trebuie să te adaptezi la schimbare.

surse:

• Site-ul web al Fundației Myers-Briggs.
• Barone, Renee. (1998) Ce tip sunt eu? . NY: Cărți de pinguini.
• Pagina, Earle C. Privind la tipul: O descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs . Centrul pentru aplicații de tip psihologic.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. (2014) Faceți ce sunteți . NY: Hatchette Book Group.