Care este vârsta minimă de lucru în Idaho?

Legislația muncii copiilor există atât la nivel de stat, cât și la nivel federal, cu accent pe asigurarea faptului că minorii pot acorda prioritate educației peste muncă și că minorii nu devin exploatați pentru muncă.

Legile includ, în general, restricții privind diferitele tipuri de muncă pe care minorii pot să le îndeplinească, numărul de ore pe care aceștia le pot lucra într-o anumită zi și o săptămână și alte restricții privind munca târzie în cursul zilei sau peste noapte. În timp ce Idaho impune unele dintre aceste restricții privind minorii care lucrează, nu solicită minorii să obțină un permis de muncă sau un certificat de muncă.

Varsta minima

Legile federale privind munca copiilor afirmă că vârsta minimă de muncă este de 14 ani (cu câteva excepții). Fiecare stat trece însă propria legislație, astfel încât vârsta minimă poate varia. În Idaho, persoanele de 14 ani pot lucra și nu au nevoie de un certificat de vârstă special.

Limitările pentru lucrătorii tineri din Idaho

Cele mai multe locuri de muncă disponibile pentru adolescenți în Idaho merg la tinerii de 16 ani și peste. Pentru cei cu vârste între 14 și 16 ani, se aplică reguli speciale. Următoarele liste prezintă câteva fapte importante care trebuie știute:

• Chiar dacă salariul minim în Idaho este de 7,25 dolari, potrivit legii din Idaho, "noii angajați sub 20 de ani pot fi plătiți 4,25 dolari pe oră în timpul primelor 90 de zile calendaristice consecutive de angajare la un angajator".
• În unele cazuri, trebuie obținut un certificat special de la Departamentul Muncii din Idaho, dacă plănuiți să plătiți un salariat sub vârsta de 16 ani la un nivel sub-minim al salariului, pentru locuri de muncă cum ar fi ucenicie.
• Salariul minim nu se aplică "angajaților sezonieri ai unui program de camping nonprofit sau oricărui copil în vârstă de până la 16 ani care lucrează cu normă parțială sau în locuri de muncă ciudate care nu depășesc patru ore pe zi cu orice angajator sau orice persoană angajată în agricultură dacă un astfel de angajat este membru al familiei sale imediate a angajatorului său. "

• Anumite tipuri de locuri de muncă agricole și non-agricole sunt considerate a fi "prea periculoase" pentru adolescenții cu vârsta sub 16 ani.

Ore de munca

Potrivit legilor muncii de stat din Idaho, persoanele cu vârsta cuprinsă între 14 și 17 ani pot lucra 9 ore pe zi și până la 54 de ore pe săptămână, atâta timp cât nu lucrează în orele în care școala se află în sesiune. Pentru întreprinderile care intră sub incidența Legii privind standardele muncii echitabile (FLSA), legile muncii sunt aplicate minorilor pe baza liniilor directoare stabilite de Departamentul Muncii al SUA. Acest lucru permite un maxim de trei ore de lucru în zilele școlare, opt ore în zilele non-școlare, 18 ore pe săptămână în timpul școlii și 40 de ore pe săptămână non-școlară pentru copiii cu vârste cuprinse între 14 și 15 ani.

Toate lucrările trebuie efectuate între orele 07:00 și 19:00. FLSA nu impune restricții lucrătorilor de 16 ani și mai mult.

Ce oferă Idaho lucrătorilor tineri?

Legea privind forța de muncă pentru inovare și oportunitate înseamnă că Idaho oferă o gamă largă de servicii adolescenților cu vîrsta de 14 ani și peste. Adolescenții care au provocări deosebite, cum ar fi dizabilitățile sau necesitățile financiare, pot obține ajutor în accesarea acestor servicii. Iată doar câteva din opțiunile disponibile pentru tineri, potrivit Departamentului Muncii din Idaho:

• Experiențe de lucru plătite și neremunerate care au ca componentă educație academică și profesională, care pot include:
  • 1. oportunități de angajare în vară și alte oportunități de angajare disponibile pe tot parcursul anului școlar
• pre - programe de ucenicie
• stagii și locuri de muncă
• pe - - oportunități de formare profesională
• Antrenamentul de calificare profesională, care poate include o atenție prioritară pentru programele de formare care conduc la acreditări postsecundare recunoscute sunteți aliniat cu - solicită sectoare industriale sau ocupații din zona locală
• Educația oferită concomitent și în același context cu activitățile de pregătire a forței de muncă și formarea pentru o anumită ocupație

În plus, adolescenții se pot întoarce la Departamentul Muncii pentru ajutor în ceea ce privește accesul la formarea abilităților, ajutor în obținerea unui GED și multe altele.