Top 11 locuri de muncă pentru majoritatea antropologiei

Dacă sunteți fascinați de diferite culturi, trecut și prezent și sunteți intrigați de modul în care acestea influențează relațiile, rolurile de lucru, rolurile de gen și instituțiile sociale, atunci ar trebui să luați în considerare o antropologie majoră ca o posibilă bază pentru cariera dumneavoastră.

Un specialist în antropologie vă va oferi diverse abilități pe care le puteți aplica multor tipuri de locuri de muncă, în instituții variind de la sănătatea publică la lege până la educație. Veți găsi mai jos informații despre tipurile de competențe pe care le dezvoltați cu un antropolog major, precum și o listă cu zece locuri de muncă care sunt ideale pentru un antropolog major.

Antropologie Abilități majore

Antreprenorii de antropologie au o curiozitate intensă cu privire la diversitatea culturilor din istoria omenirii. Ele sunt deschise ideilor noi și noilor modalități de a gândi despre rolurile vieții.

Antreprenorii de antropologie adună informații prin observarea grupurilor din cadrul culturilor străine sau subculturilor interne. Ei dezvoltă instrumentele pentru a analiza dinamica grupului. Antreprenorii în antropologie învață să identifice modelele de leadership și să evalueze eficacitatea organizațiilor.

Studiul antropologiei îi învață pe elevi să gândească în afara experienței lor culturale pentru a găsi soluții creative la problemele sociale și organizaționale. Antreprenorii de antropologie își perfecționează, de asemenea, abilitățile de scris în timp ce înregistrează etnografiile, scriind note de teren, compunând eseuri și cercetând teze. Ei dezvoltă capacitatea de a prezenta materiale grupurilor, de a facilita discuțiile în grup și de a-și construi consensul în timp ce lucrează spre obiective comune.

Top 11 locuri de muncă pentru majoritatea antropologiei

Mulți factori, cum ar fi valorile personale, abilitățile, interesele și pregătirea absolventă, vor influența opțiunile dvs. de carieră, dacă aveți un rol major în antropologie. Cu toate acestea, aici sunt doar cateva optiuni de luat in considerare pe masura ce explorati posibilitatile.

AvocatAvocații care practică domeniul dreptului internațional, al imigrației și al drepturilor omului beneficiază de o înțelegere a diverselor contexte culturale ale diferitelor țări străine. Antreprenorii de antropologie tind să empatizeze și să înțeleagă persoanele subreprezentate și vor să-și susțină interesele. Ele pot comunica eficient cu diverse persoane și grupuri.

Avocații au atras atenția asupra detaliilor și abilităților de scriere ale antropologilor majori, în timp ce își planifică cazurile și compun scurte și alte documente legale. Dacă sunteți interesat să deveniți avocat, va trebui mai întâi să mergeți la școala absolventă și să primiți o diplomă de drept.

DiversitateDiversitatea ofițerilor lucrează pentru a promova diversitatea în diverse organizații. În acest rol, ei au nevoie de cunoașterea antropologului major al diferitelor grupuri socio-economice și culturale. Diversitatea ofițerilor analizează practicile organizaționale actuale și propune modalități alternative de recrutare și de reținere a angajaților din medii diferite.

Profesor de limbă străinăProfesorii de limbi străine îi învață pe elevi să vorbească, să scrie și să înțeleagă o anumită limbă străină. Ele, de asemenea, educă elevii despre țările și culturile care vorbesc limba pe care o învață.

Antreprenorii de antropologie înțeleg baza culturală a idiomelor și a altor subtilități ale limbajului, astfel încât sunt bine echipați pentru acest rol. Ei sunt entuziasmați de culturile străine și pot da cu pricepere culturilor elevilor lor, ca parte a instruirii lor de limbă.

Competențele organizatorice ale antropologilor sunt, de asemenea, utile, deoarece profesorii de limbi străine își dezvoltă adesea propriile curricule și planifică detaliile lecțiilor lor. Dacă nu cunoașteți o limbă străină, dar sunteți interesat de culturile internaționale, ați putea lua în considerare și un loc de muncă în străinătate. Aceasta îmbină pasiunea antropologului pentru călătorie cu un interes în educație.

Ofițer de serviciu externUn ofițer de serviciu străin lucrează pentru guvern, servind ca diplomat într-o țară străină. Ofițerii de serviciu din străinătate trebuie să înțeleagă contextul social și cultural al țărilor în care lucrează.

Antreprenoriatul antropologic le va permite să studieze obiceiurile și normele domeniului lor de servicii pentru a desfășura activitatea diplomatică discret și eficient.

Abilitățile de rezolvare a problemelor dezvoltate în colegiu vor ajuta un absolvent de antropologie să asiste cetățenii din SUA cu probleme în momentul în care apar în țara lor desemnată. Ofițerii de serviciu din străinătate au atras atenția asupra detaliilor antropologiei majore, pe măsură ce își documentează cu atenție cazurile. Abilitățile interpersonale, verbale și de scriere sunt vitale pentru ofițerii de serviciu străini pe măsură ce își desfășoară activitatea.

Reprezentant resurse umaneReprezentanții resurselor umane (ÎR) ajută la definirea rolurilor angajaților și a formării forței de muncă la nivelul organizațiilor. Ei cultivă o cultură de birou care susține creativitatea, productivitatea și loialitatea personalului. Ei scriu buletine de știri și alte comunicări intracomunitare și organizează evenimente pentru a spori moralul personalului.

Reprezentanții HR folosesc abilitățile de rezolvare a problemelor și interpersonale ale antropologiei majore pentru a rezolva problemele dintre angajați și între angajatori și angajați.

Administrator nonprofit internaționalAdministratorii organizațiilor nonprofit internaționale organizează programe care servesc nevoilor anumitor populații din diferite țări. Acești administratori trebuie să elaboreze și să realizeze inițiative cu o înțelegere a contextelor culturale din țările în care își desfășoară activitatea .

Administratorii de la organizații non-profit internaționale pot valorifica abilitățile de rezolvare a problemelor majore ale antropologiei, deoarece acestea elaborează soluții pentru probleme cum ar fi foamete, boli, secetă, și sărăcia.

Interpret / TranslatorInterpreții / traducătorii traduc informații dintr-o limbă în alta, abordând în mod diferit limba vorbită, limbajul semnelor sau limba scrisă. Antreprenorii de antropologie își pot folosi cunoștințele culturale pentru a traduce corect și cu precizie comunicările în diferite limbi.

Interpreții și traducătorii pot, de asemenea, să se bazeze pe adaptabilitatea antropologiei majore de a se adapta la alte culturi și medii în care își desfășoară activitatea.

Traducătorii și interpreții trebuie să fie atenți observatori care sunt atenți la detalii. Abilitățile verbale de comunicare și scriere dobândite de un antropolog major le pot servi bine.

Planificatorul de mediaPlanificatorii media analizează stilul de viață și preferințele media ale diferitelor grupuri de consumatori pentru a decide ce platformă media (reviste, ziare, televiziune, internet etc.) o companie ar trebui să utilizeze pentru a face publicitate unui produs.

Planificatorii de media trebuie să comunice eficient și să colaboreze cu alți membri ai unei echipe de publicitate. Abilitatea antropologului major de a respecta diferențele poate ajuta un planificator media să promoveze interacțiuni pozitive între diverși membri ai echipei și clienți. Cunoștințele antropologului major al grupurilor culturale pot ajuta, de asemenea, un planificator media să înțeleagă diferite grupuri de consumatori.

Specialist în dezvoltarea organizaționalăUn specialist în dezvoltarea organizației lucrează în cadrul unei organizații pentru a dezvolta, coordona și conduce programe care ajută compania să fie productivă. Dezvoltatorii de dezvoltare organizationala folosesc abilitatile de intervievare a antropologilor majori pentru a strange informatii de la personal cu privire la roluri si procese.

Specialiștii în dezvoltarea organizației scriu rapoarte detaliate despre constatările lor. Ei formulează recomandări și își prezintă sugestiile pentru îmbunătățirea eficienței organizaționale pentru grupurile de conducere. Aceste rapoarte necesită abilități puternice de scris și de cercetare.

Specialist în sănătatea publicăSpecialiștii din domeniul sănătății publice supraveghează inițiative care răspund nevoilor de sănătate din cadrul diferitelor comunități. Ei planifică și realizează programe de educare a publicului despre modalități de prevenire, tratare sau limitare a impactului bolilor și problemelor de sănătate. Conștientizarea culturală a majorității antropologilor ar ajuta lucrătorii din domeniul sănătății publice să-și formeze comunicările și proiectele într-un context cultural adecvat.

În mod similar, specialiștii în epidemiologie studiază modul în care sunt transmise bolile. Ei beneficiază de cunoștințele antropologilor cu privire la modul în care oamenii interacționează între ei în culturi diferite, în special în ceea ce privește practicile lor sanitare.

Social Media SpecialistSocial media specialiștii gândesc strategic despre modul de transmitere a mesajelor media electronice către diferite segmente ale publicului și influențează percepțiile asupra produselor sau serviciilor lor. Antreprenorii de antropologie sunt pregătiți să studieze și să analizeze nevoile și gusturile diferitelor grupuri demografice și să anticipeze reacțiile lor la comunicații.

Specialiștii în media socială creează conținut scris, verbal și vizual și evaluează contribuțiile altor membri ai personalului. Acestea injectează reprezentările pozitive ale mărcii lor în discuții online, monitorizează amenințările online la adresa imaginii organizației și propun mesaje de contracarare prin intermediul rețelelor sociale.