Școala de absolvire Scrisoare de referință de la un manager

Scrisorile de referință puternice sunt vitale pentru persoanele care doresc să intre în școala postuniversitară. Atunci când angajații își decid să-și continue studiile - adesea pentru că își doresc să-și sporească valoarea pentru angajator prin învățarea de noi competențe - aceștia se confruntă cu o concurență puternică nu numai pentru un loc într-un program de absolvent, ci și pentru resursele financiare de ajutor pentru a acoperi costurile de școlarizare, cărți și consumabile. Următoarele sunt un exemplu de scrisoare de recomandare pentru școala absolventă scrisă de un manager.

Dacă, în calitate de manager, li se cere să furnizeze o scrisoare de referință pentru un angajat, rețineți că detaliile pe care le furnizați vor fi importante pentru a ajuta angajatul dvs. să iasă de la ceilalți solicitanți de școală.

Deci, să vă gândiți la ceea ce credeți că este cel mai mare potențial al angajatului dvs. În scrisoarea dvs., trebuie să oferiți:

• Un scurt rezumat al istoriei dvs. cu angajatul (Cum și când v-ați întâlnit? Cât timp ați lucrat împreună?
• O prezentare detaliată a caracteristicilor pe care le considerați va permite angajatului dvs. să exceleze în studiile sale universitare
• Câteva descrieri specifice ale contribuțiilor pe care angajatul dvs. le-a adus organizației dvs.; și
• O declarație puternică de aprobare a candidaturii angajatului dvs.

Scrisoare de referință pentru școala absolventă de la un manager

Puteți utiliza această mostră de scrisoare de referință ca model. Descărcați șablonul (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau citiți versiunea textului de mai jos.

Descărcați șablonul Word

Scrisoare de referință pentru școala absolventă de la un manager (versiune text)

Pentru cei interesati:

Este o onoare să recomand recomandarea lui John Doe pentru înscrierea în programul de studii universitare de la Institutul Rochester. Am avut plăcerea să cunosc și să lucrez cu John în ultimii șase ani. El a lucrat mai întâi la mine ca student intern în organizația de dezvoltare software de la XYZ din Syracuse, NY.

În urma stagiului meu cu mine și a absolvirii de la Institutul Rochester, am fost destul de norocoasă să urmăresc cariera lui John, astfel încât, când a apărut ocazia, am putut să îl recrutez în poziția sa actuală la ABCD. Aceleași caracteristici care m-au convins să-l angajez de la angajatorul său anterior, Compania B, sunt, de asemenea, de ce sunt fericit să-i ofer o aprobare necondiționată pentru studii postuniversitare.

Ioan aduce la toate activitățile sale energia, entuziasmul și angajamentul. Acest lucru este de așteptat la orice membru de succes al unei organizații antreprenoriale și, în acest sens, John se potrivește bine. Fie că este vorba de analiza algoritmilor complicați într-un sistem de facturare, de realizarea unei ierarhii de obiecte sau de stabilirea celor mai bune practici cu o tehnologie emergentă, John oferă în mod constant software de înaltă calitate pentru organizația noastră. Acest lucru se referă la intelectul său general și abilitatea de a învăța, atribute care îl vor servi bine în studiul său absolvent.

În timp ce John este un membru relativ junior al organizației noastre, măsurat prin mandat, el sa stabilit repede ca o persoană de tip go-to în domeniile de produse în care a lucrat. El a fost vreodată dispus să lucreze cu membrii organizației noastre pentru a-și împărtăși cunoștințele și expertiza, mai ales ca prezentator al prezentărilor privind funcțiile produsului.

Are un spirit profund de îndemânare care, împreună cu înțelegerea rapidă a materiei, îi vorbește bine potențialului de asistent pedagog sau instructor.

Ceea ce mi se pare cel mai interesant în caracterul lui John sunt interesele sale largi în afara programului software. Două dintre interesele sale persistente sunt teoria jocului și economie. El poate fi implicat rapid într-o discuție aprofundată, de exemplu, cu privire la raționamentul din spatele EZ-Pass, lipsa raționalității piețelor financiare sau abordarea optimă pentru a face câțiva bani în super-castron. Gama larga de interese a lui John vorbeste bine cu potentialul sau de cercetator, atat in a aduce o gama larga de teorii la cercetarea la indemana, cat si in transmiterea de noi ipoteze de interes pentru cercetatori.

John Doe este un membru valoros al organizației noastre pe care am învățat că ne putem baza, indiferent de dificultatea sarcinii sau de noutatea provocării. Combinația lui de inteligență, angajament, perseverență, creativitate și caracter compasional îi vor face cu siguranță un membru valoros al oricărui program academic. Vă încurajez să priviți favorabil cererea lui.

Cu sinceritate,

George Smith Titlu Companie Adresa telefon E-mail

Examinați exemple suplimentare

Vedeți mai multe eșantioane de referință, cu sfaturi despre cum să scrieți și ce să includeți.