Mid-Career de locuri de muncă Ofertă de locuri de muncă Letter

Scrisoarea pentru oferta de locuri de muncă este oferită candidatului pe care l-ați selectat pentru această funcție. Cel mai adesea, candidatul și organizația au negociat verbal condițiile de angajare, iar scrisoarea ofertei de muncă confirmă acordurile verbale.

În general, candidatul a indicat că va accepta poziția, în condițiile menționate, înainte de redactarea definitivă a scrisorii. Cu toate acestea, considerați acceptarea poziției drept tentativa, până când scrisoarea de ofertă și acordul de confidențialitate, dacă o utilizați, sunt semnate.

Sample Scrisoare de ofertă de locuri de muncă: Candidat la mijlocul carierei

Următoarea scrisoare de ofertă conține categorii standard care acoperă cele mai multe posturi de mijloc, inclusiv manager, inginer, contabil, controlor, administrator de rețea, supervizor și generalist HR.

În timp ce profesioniștii din carieră la mijloc se străduiesc să negocieze mai multe condiții de muncă decât profesioniștii din cariera timpurie, negocierea nu prea seamănă, în general, cu negocierea executivului (director, vicepreședinte, CEO, CFO). Contractele executive sunt adesea mult mai lungi, deoarece acordurile atinse pot să acopere totul, de la compensare, cheltuieli de mutare și semnare de bonusuri la milioane de dolari în pachete de compensare.

Profesionistul la mijlocul carierei va negocia frecvent salariul suplimentar de $ 5- $ 10,000; trei săptămâni de concediu; cheltuieli de relocare parțiale sau complete; eligibilitatea bonusului; valoarea rambursării scolilor disponibile; și o dată de început ulterioară pentru a permite zile libere între locuri de muncă.

Consultați avocatul dvs. din domeniul muncii cu privire la orice ofertă de muncă mai complicată sau mai extinsă decât acest eșantion.

Sample Job Offer Letter pentru un angajat în cariera lor de mijloc

Data

Nume

Adresa

Cod poștal

Dragă __________________________________:

Îmi face plăcere să prelungesc următoarea ofertă de angajare în numele dvs. (numele companiei). Această ofertă este condiționată de trecerea ecranului nostru obligatoriu la medicamente, de primirea transcrierilor dvs. de colegiu și, în calitate de angajator. denumiți orice alte situații de risc pe care ați dori să le menționați.

Titlu: ________________________________________________________

Raport de raport: Poziția va raporta către (nume și titlu):

_____________________________________________________________

Descrierea postului este atasat.

Salariul de bază: Vor fi plătite în rate bisectuale de $ _________, care este echivalentă cu $ _______ pe o bază anuală și supuse deducerilor pentru impozite și alte rețineri conform legii sau politicilor societății.

Bonus (sau Comisia) Potențial: Eficace după finalizarea satisfăcătoare a primelor 90 de zile de angajare și pe baza obiectivelor și obiectivelor convenite în procesul de planificare a dezvoltării performanței cu managerul dvs., puteți fi eligibil pentru un bonus. Planul de bonus pentru acest an și ulterior, dacă există un astfel de plan, se va baza pe formula determinată de companie pentru acel an.

Acord non-concurs: Acordul nostru standard de neconcurență trebuie să fie semnat înainte de data de începere.

Beneficii: Actuala acoperire a standardelor de sănătate, viață, handicap și asigurare dentară a companiei este furnizată, în general, pe politica companiei. Eligibilitatea pentru alte beneficii, inclusiv pentru rambursarea de 401 (k) și de școlarizare, va avea loc, în general, pe politica companiei. Suma contribuției solicitate de angajați la planurile de beneficii ale angajaților se stabilește anual.

Timp de vacanță și de urgență personală: Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, ceea ce echivalează cu două săptămâni în fiecare an. Zilele personale sunt în general acumulate pe politica companiei.

Rambursarea de școlarizare: Profesioniștii din carieră intermediară vor negocia deseori rambursări suplimentare în cursul desfășurării unor afaceri sau a altor grade.

Cheltuieli de relocare: Indicați orice cheltuieli de tranziție sau alte cheltuieli de tranziție pe care compania le va plăti.

Data de început: _________________________________________________

Car / Telefon / Cheltuieli de călătorie: Cheltuielile normale și rezonabile vor fi rambursate lunar pentru politica companiei.

Angajamentul dvs. cu (Numele Companiei) este disponibil și oricare dintre părți poate rezilia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.

Recunoașteți că această scrisoare de ofertă (împreună cu forma finală a oricăror documente menționate, cum ar fi descrierea postului) reprezintă întregul acord între dvs. și (denumirea societății) și că nu există acorduri, promisiuni sau reprezentări verbale sau scrise care nu sunt specific menționate în această ofertă, sunt sau vor fi obligatorii pentru (Numele Companiei).

Dacă sunteți de acord cu schița de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este valabilă timp de cinci zile lucrătoare.

Semnături:

__________________________________________________________

(Pentru companie: nume)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Numele candidatului)

__________________________________________________________

Data

Mai multe exemple de oferte de locuri de muncă

• Cariera precoce: Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
• Mid-Career Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
• Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
• Reprezentant de vânzări Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
• Scrisoare de ofertă de locuri de muncă generice sau standard

Disclaimer:Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.