Scrisoare care cere să lucreze din casă din cauza relocalizării

"Lucrul de acasă" era sinonim cu somnul, a face comisioane și a lucra în pijamale, iar angajatorii l-au permis doar în caz de urgență. Aceasta a fost epoca întunecată; astăzi, cu toată comunicarea live pe care o permite tehnologia, puteți fi la fel de productiv și la dispoziție la domiciliu ca și cum ați fi la fața locului. Iată câteva puncte pe care să le aduceți susținătorului dvs. pentru a convinge compania dvs. să vă permită să lucrați acasă după relocare.

Motive moderne

Există numeroase motive unice pentru că doresc să lucreze de acasă în plus față de relocare. Lucrul la domiciliu va reduce îngrijorarea angajatorului față de absenteism și ineficiență care afectează linia lor de jos. Pentru a încheia tranzacția, cereți o perioadă de probă. Un sef rezonabil probabil nu va argumenta cu asta, mai ales atunci cand costul de recrutare si de formare a cuiva pentru a umple rolul tau va fi mult mai mare.

Tehnologie permite tuturor să câștige

Toată lumea este disponibil oricând în orice moment cu telefoane inteligente, tehnologie de întâlnire, software de birou virtual și alte opțiuni la distanță; zilele de schimbare a biroului tău, să nu mai vorbim de biroul tău, s-au terminat. În timp ce angajații beneficiază de flexibilitatea muncii de la domiciliu cu un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, avantajele pentru companiile care permit angajaților să depășească costurile. În 2009, președintele Barack Obama a văzut valoarea telecomunicațiilor și a lucrat pentru a extinde posibilitatea angajaților federali.

Productivitate mai mare

Lucrătorii din telecomunicații sunt, de fapt, mai productivi decât colegii lor limitați la un birou, plus aceștia raportând mai multă satisfacție de serviciu. În 2015, 37% dintre muncitorii din S.U.A. spun că au telecomutat, cu puțin peste 30% în ultimul deceniu și de patru ori față de numărul de persoane care au făcut-o în 1995, potrivit unui sondaj Gallup.

Scrisoare care cere să lucreze din casă din cauza relocalizării

Iată o scrisoare de eșantion pentru a vă trimite supraveghetorului dvs. care solicită o întâlnire pentru a discuta despre lucru de la distanță datorită relocalizării.

Dragă Henry,

După cum știți, soția mea se va muta în Denver în câteva luni. Aș dori foarte mult ocazia să mă întâlnesc cu dvs. pentru a discuta despre posibilitatea de a continua să lucrez pentru dvs. de la distanță, odată ce mișcarea noastră este finalizată.

După mișcarea noastră, aș fi disponibil să călătoresc la birou atunci când este necesar și ar fi dispus să mențină un contact foarte strâns cu privire la proiectele în curs de desfășurare și înainte.

Cred că interesul și experiența mea vor continua să fie un avantaj pentru companie și ar aprecia oportunitatea de a continua să lucreze cu această echipă minunată.

Vă mulțumesc pentru considerația dumneavoastră și aștept cu nerăbdare să discutăm această posibilitate în persoană.

Toate cele bune,

Aaron

Mai multe exemple de scrisoareEșantioane de scrisori, inclusiv scrisori de intenție, interviuri vă mulțumesc scrisori, scrisori de urmărire, scrisori de acceptare și respingere a locului de muncă, scrisori de demisie, scrisori de apreciere și mai multe eșantioane de scrisori de angajare.

Exemple de mesaje de e-mailExemple de mesaje de căutare pentru căutarea de locuri de muncă, inclusiv scrisori de intenție, scrisori de mulțumire, scrisori de demisie și alte mesaje de e-mail formatate în eșantion. De asemenea, verificați eticheta de e-mail pentru căutarea unui loc de muncă.