Probele și politicile de retragere a lucrării

În urma unui interviu, toți candidații trebuie să primească o scrisoare de respingere a postului. Mai devreme este mai bine să trimiteți o scrisoare de respingere a locului de muncă pentru a vă ajuta solicitanții de locuri de muncă să continue cu căutarea lor de locuri de muncă. Nu există o experiență mai proastă pentru un candidat de loc de muncă decât pentru a experimenta fantoma de către un angajator.

Ghosting este situația nefericită și neprofesională în care angajatorul nu reușește să corespundă în mod corespunzător cu candidații la locurile de muncă. Nerespectarea corectă a candidaturilor dvs. la fiecare etapă importantă a procesului de angajare, dar în special după un interviu de angajare la fața locului, este neprofesională, lipsită de respect și nedreptate.

Trimiterea în timp util a unei scrisori de respingere vă marchează și ca angajator de alegere. Iată două scrisori de eșantionare de respingere a postului pe care angajatorii le pot trimite candidaților care au fost respinși în urma interviului de angajare.

Următoarea este o scrisoare de respingere pentru un candidat pe care sperați că nu o va aplica din nou. El sau ea nu pare să se potrivească culturii dvs. de lucru a companiei.

Eșantion de scrisoare de respingere a lucrării

Acesta este un exemplu de scrisoare de respingere a postului. Descărcați șablonul scrisorii de respingere a postului (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Eșantion de scrisoare de respingere a lucrării (versiune text)

David Lee123 Main StreetAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

1 septembrie 2018

Cheryl Ramirez123 Business Rd.Business City, NY 54321

Dragă Cheryl,

Vă mulțumim că ați venit la interviu pentru funcția de grefier contabil cu Draper, Inc. După cum știți, am intervievat un număr de candidați. Această scrisoare este să vă anunță că nu ați fost selectat pentru această poziție.

Vă mulțumim că ați avut timp să veniți la Draper, Inc. pentru a ne întâlni echipa de interviu. Echipa apreciază că ați intervievat pentru funcția de grefier contabil.

Vă dorim succes în căutarea de locuri de muncă în curs de desfășurare. Vă mulțumim pentru interesul față de compania noastră.

Cele mai bune gânduri,

David Lee

David Lee (scrisoare scrisă de semnătură)

David LeeDirector de resurse umane pentru echipa de selecție a angajaților

Al doilea exemplar de scrisoare de respingere a locului de muncă

Această scrisoare de candidatură pentru candidatul pentru respingerea unui loc de muncă este pentru un candidat pe care îl puteți angaja în viitor pentru un loc de muncă diferit sau când are mai multă experiență în zona acoperită de deschiderea actuală.

Helen Smith123 Main StreetAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

1 septembrie 2018

Josie Lau123 Business Rd.Business City, NY 54321

Dragă Josie,

Această scrisoare vă informează că am selectat un alt candidat pentru deschiderea curentă a postului nostru.

Comitetul de interviuri vrea să știi că a fost o plăcere să te cunosc. Sperăm că veți lua în considerare o nouă cerere în viitor pentru un alt rol pe care îl puteți califica.

Vă mulțumim că ați avut timp să veniți să ne cunoașteți la interviul dvs. de angajare. Apreciem că intervievarea este consumatoare de timp și de energie. De aceea v-am dorit să vă informăm că nu ați fost selectați pentru poziția curentă cât mai rapid posibil pentru a vă putea continua căutarea de locuri de muncă.

Din nou, vă mulțumim pentru interesul față de compania noastră. Sperăm să vă auzim în viitor.

Salutari,

Helen SmithPe lângă ceaiul de selecție a angajaților

Disclaimer: Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.

Scrisoare de recunoaștere a cererii standard

• Solicitare de scrisoare de confirmare a cererii

Mai multe despre exemplul de scrisoare de respingere a candidatului

• Vedeți o scrisoare standard de respingere a solicitantului pe care o utilizați pentru a răspunde solicitanților care nu sunt la fel de calificați ca și candidații pe care decideți să le intervievați.
• Consultați un alt eșantion, eșantion simplu de scrisoare de respingere pentru solicitanții pe care îi respingeți fără un interviu.
• Iată o altă eșantion de respingere pentru candidații pe care alegeți să nu îi invitați la un interviu.
• Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu pare să fie potrivit pentru cultura companiei dvs.
• Consultați o altă scrisoare de respingere a eșantionului pentru a fi utilizată atunci când doriți ca candidatul să intervieveze pentru un alt loc de muncă în compania dvs.
• Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat pe care sperați că îl aplică din nou în viitor: potrivire culturală bună.
• Găsiți o altă eșantion de scrisoare de respingere pentru un solicitant pe care sperați să îl reapropi în viitor.
• Aceasta este o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu a fost selectat după un prim interviu.
• Găsiți o scrisoare de respingere pentru un candidat care este respins după un interviu.
• Iată o scrisoare de respingere a unui candidat care nu a fost selectat după un al doilea interviu.
• Aflați mai multe despre cum să scrieți scrisori de respingere a candidatului pentru locuri de muncă.