Cum puteți demonstra cel mai bine respectul la locul de muncă

Cum judecă angajații

Puteți auzi respectul în tonul de voce al unei persoane, în comunicarea nonverbală și în cuvintele pe care le folosesc pentru a vă adresa. Puteți vedea respectul în modul în care colegul sau șeful vă ascultă adânc și pune întrebări pentru a vă asigura că vă înțeleg punctul de vedere.

Judecați respectul prin modul în care vă tratează organizația, șefii și colegii dumneavoastră. Vedeți în modul în care organizația dvs. stabilește noi reguli și politici, modul în care acestea introduc noile proceduri angajaților și modul în care acestea vă compensează, recunosc și recompensează.

Vedeți gradul de respect față de cât de des vă pun opinia dvs., faceți schimbări de lucru care vă afectează locul de muncă înainte de a le pune în aplicare și delegați sarcini semnificative.

Dar ce este cu adevărat respectul? Și, cum este respectat respectul la locul de muncă?

Urmăriți acum: Eticheta la locul de muncă trebuie să știți

Sfaturi pentru demonstrarea respectului

Puteți demonstra respectul cu acțiuni simple, dar puternice. Aceste idei vă vor ajuta să evitați și lipsa de respect, inutilă, insensibilă și lipsită de respect.

• Tratați oamenii cu multă politețe, bunătate și bunătate.
• Încurajați colegii să-și exprime opiniile și ideile.
• Ascultați ce au de spus ceilalți înainte de a-ți exprima punctul de vedere. Nu vorbiți niciodată, nu vă întoarceți la cap sau nu deconectați altă persoană.
• Utilizați ideile oamenilor pentru a schimba sau a îmbunătăți munca. Lăsați angajații să știe că ați folosit ideea lor sau, mai bine, încurajați persoana cu ideea de a implementa ideea.
• Nu insultati niciodata pe oameni, nu folositi numirea, nu discreditivati ​​sau nu puneti oamenii sau ideile lor.
• Nu rideți, critizați în mod constant lucrurile mici, micșorați, judecați, înșelați sau patronați. O serie de acțiuni aparent trivial adunate în timp, constituie agresiune.
• Fiți conștienți de limbajul corpului, de tonul vocii, de comportamentul și expresia în toate interacțiunile la locul de muncă. Oamenii, care sunt mașini radar, auzi ceea ce spui cu adevărat, în plus față de ascultarea cuvintelor tale.
• Îmbunătățiți capacitatea dvs. de a interacționa cu colegii și sefii într-un mod care pune accentul pe cunoștințele pe care le-ați câștigat din conștientizarea oamenilor și a inteligenței dvs. emoționale. Vă va permite să vă oferiți mai multă simpatie, să vă legați de empatie și să vă îmbogățiți cu cei cu care lucrați.
• Tratați oamenii la fel, indiferent de rasă, religie, sex, mărime, vârstă sau țară de origine. Implementați consecvent politicile și procedurile, astfel încât oamenii simt că sunt tratați în mod echitabil și în mod egal. Tratarea diferitor persoane poate constitui hărțuire sau un mediu de lucru ostil.
• Includeți toți colegii în întâlniri, discuții, cursuri și evenimente. Deși nu fiecare persoană poate participa la fiecare activitate, nu marginaliza, exclude sau nu lasă nici o persoană afară. Oferiți angajaților o șansă egală de a participa la comitete, grupuri de lucru sau echipe de îmbunătățire continuă. Solicitați voluntari și încercați să implicați fiecare voluntar.
• Lăudați mult mai frecvent decât criticați. Încurajați lauda și recunoașterea de la angajat la angajat, precum și de la supraveghetor.
• Regula de aur se aplică la locul de muncă sau, în calitate de vorbitor profesionist, Leslie Charles, spune frecvent: "Vrei să pună în aplicare regula de platină la locul de muncă: tratați pe ceilalți în măsura în care doresc să fie tratați".

Există multe alte modalități de a demonstra respectul la locul de muncă. Veți dori să faceți ca locul de muncă să devină o muncă semnificativă. Respectul este o piatră de temelie a muncii semnificative. Aceste idei constituie o temelie solidă, dar imaginația și gândirea cu grijă vă vor aduce mult mai mult.

Implementate în mod constant la locul de muncă, aceste acțiuni respectuoase contribuie la asigurarea unui loc de muncă respectuos, respectat și profesional. Puteți fi sigur că un loc de muncă respectuos aduce beneficii tuturor părților interesate.

informatii suplimentare

40 de moduri de a vă mulțumi la locul de muncă20 de modalități de a le spune angajaților că vă pasă.