Firmele care angajează studenții de liceu

Găsirea unui loc de muncă atunci când sunteți tineri poate fi o provocare, deoarece nu toate firmele închiriază liceeni. Sunteți gata, dispuși și capabili să lucrați. Dar unde cauți un loc de muncă? Dacă sunteți un adolescent ambițios, ați putea fi logat deja o grămadă de ore de îngrijire a copiilor, trecând peluze, ședințe pentru animale de companie și făcând o muncă casuală generală în jurul cartierului. Vârsta minimă de angajare pentru cele mai multe locuri de muncă "reale" este stabilită la 16 ani, dar unii angajatori vor angaja studenți mai tineri. În alte poziții, există o cerință minimă de vârstă de 18 ani.

Care este cel mai bun mod de a găsi o companie care să angajeze pe cineva de vârsta ta? Există câteva lucruri pe care ar trebui să le cunoașteți pentru a vă ajuta să căutați un loc de muncă cât mai lămurit posibil. Un loc bun pentru a începe este prin căutarea în companii care angajează elevii de liceu ca o chestiune de politică. Există o mulțime de unități familiare pe care le vedeți în mall-uri și centre comerciale din întreaga țară și obținerea unui loc de muncă la una dintre aceste companii vă poate oferi experiență, precum și un loc de muncă pe care ați putea să-l păstrați câțiva ani în timp ce dvs. navigați prin colegiu, vacanțe și chiar locații diferite.

Mulți angajatori au o cerință de vârstă de 16 ani, dar există câteva companii care angajează lucrători tineri. Consultați magazinul local înainte de a vă depune o cerere pentru a afla dacă vor accepta o aplicație de la cineva de vârsta dvs.

Companiile care angajează lucrătorii adolescenți

Pentru a găsi postări de angajați de la acești angajatori, căutați Google pentru numele companiei, apoi vizitați secțiunea Cariere / Locuri de muncă a site-ului web pe care doriți să o aplicați. Veți putea găsi chiar mai multe liste de locuri de muncă căutând Google utilizând vârsta și locurile de muncă ca termeni de căutare.

De asemenea, puteți căuta Indeed.com utilizând numele companiei și locația dvs. pentru a genera o listă de poziții deschise. Multe companii listă, chiar în postarea de locuri de muncă, solicitanții de vârstă minimă de locuri de muncă trebuie să fie. Veți putea aplica direct online companiilor cu funcții deschise.

O modalitate rapidă de a naviga într-adevăr pentru pozițiile disponibile este de a căuta termenii "16 ani" sau "16 ani" și locația dvs., de exemplu. Când specificați o vârstă, va genera o listă de locuri de muncă cu cerințele de vârstă enumerate în poziția de locuri de muncă.

Aplicarea în persoană este o altă opțiune. Mulți dintre acești angajatori acceptă aplicații de tip walk-in și poate chiar să vedeți un semn "Noi suntem angajați" pe ușă, arătând că există locuri de muncă disponibile.

Când aplicați, fiți pregătiți pentru un interviu la fața locului și aveți toate informațiile de contact și experiența de lucru, dacă este cazul, pregătite pentru angajator.

Aici este o listă a câtorva dintre cele mai importante companii americane care angajează lucrători pentru tineret împreună cu cerințele de vârstă pentru a fi angajați. Multe alte companii locale și mici pot angaja, de asemenea, studenți sub 18 ani. Verificați site-ul Web, apelați sau opriți pentru a întreba cerințele minime de vârstă.

2:09

Urmăriți acum: 17 locuri de muncă de vară pentru adolescenți

Firmele care angajează studenții de liceu

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• Vultur american (16)
• Applebee lui (16)
• Auntie Anne's Pretzels (16)
• Republica Banana (16)
• Barnes & Noble (16)
• Pat, baie și dincolo (16)
• Best Buy (16, 18 pentru unele posturi)
• BJ's Wholesale Club (16)
• Boston Market (16)
• Burger King (15, 16 pentru unele poziții)
• Carl's Jr. (16)
• Chicago Beef Guy (16)
• Chick-fil-A (16)
• Chipotul Mexican Grill (16)
• Cinemark (16)
• Chuck E. Brânză (16)
• Cinnabon (16)
• Claire / ICING (16)
• Cracker Barrel Old Country Magazin (16)
• CVS (16)
• Dairy Queen (16)
• Dan's Foods (16, 18 pentru unele posturi)
• Domino's Pizza (16, 18 pentru unele pozitii)
• Dunkin Donuts (16, 18 pentru unele posturi)
• Fazoli (16)
• Freddy's (16)
• Piața proaspătă (16)
• Gap (16)
• Gap Outlet (16)
• Giant vultur (16)
• Hannaford (16)
• Compania Hershey Entertainment & Resorts (16)
• Jack în cutie (16)
• Suc de jamba (16)
• Jersey Mike's Subs (16)
• Justiție (16)
• KFC (16, 18 pentru unele poziții)
• Kmart (16)
• Legume fructe de mare (16)
• Marshalls (16)
• Maurice (16)
• McDonald's (16)
• Vechiul Navy (16)
• Panera pâine (16)
• Papa Ginos (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Piggly Wiggly (16)
• Conductă (16)
• Pizza Hut (16, 18 pentru unele locuri)
• Pot sandwich magazin Pot (16)
• Publix (14, 16 pentru unele poziții)
• ¬ΣReebok (16)
• Robin roșu (16)
• Șase steaguri (16)
• Skyport Hospitality (16)
• Capse (16, 18 pentru unele poziții)
• Starbucks (16, cele mai multe locații)
• Metrou (16)
• Taco Bell (16)
• Țintă (16, 18 pentru centrele de distribuție)
• Piața proaspătă (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 pentru unele poziții)
• Wawa (16)
• Wendy's (16)
• YMCA (15 - 16, 18 pentru unele posturi, verificați cu Y local)

Sfaturi pentru a ateriza un loc de muncă

Odată ce ați găsit un loc de muncă pe care doriți să-l solicitați, asigurați-vă că ați citit cu atenție anunțul de postare și asigurați-vă că urmați instrucțiunile exact. Completați complet cererea și atașați orice documentație suplimentară de care aveți nevoie, cum ar fi un CV și / sau o scrisoare de intenție și, eventual, o dovadă a eligibilității pentru angajare, cum ar fi o copie a documentelor dvs. de lucru sau a permisului de conducere.

Când sunteți chemat la un interviu, asigurați-vă că sunteți pregătiți și prezentați-vă ca un candidat responsabil, matur și capabil. Ce purtați, precum și cum răspundeți la întrebările interviului.

Obținerea documentelor de lucru

Dacă aveți mai puțin de 18 ani, va trebui probabil să obțineți documente de lucru (oficial numite Certificate de muncă / vârstă) pentru a putea lucra în mod legal. Cerințele diferă în funcție de stat.

Cel mai bun loc pentru a afla dacă aveți nevoie de documente de lucru este biroul de orientare școlară.

Obțineți certificatul înainte de a începe căutarea dvs. de locuri de muncă. Aceasta va ușura procesul dacă sunteți gata să vă angajați.

Restricții pentru angajații tinerilor

Există restricții privind orele în care angajații adolescenți pot lucra. Limitele includ numărul de ore pe zi, orele din timpul zilei în care studenții pot lucra și numărul de ore care pot fi lucrate săptămânal când școala se află în sesiune și în timpul verii. Legea privind standardele în domeniul muncii echitabile (FLSA) și legea statului stabilesc specificațiile privind munca pentru adolescenți (14, 15, 16 și 17 ani) în temeiul legii muncii copilului și statutului de angajare în rândul tinerilor.

Nu există restricții orare pentru vârsta de 18 ani și peste, deși întreprinderile care servesc sau vinde alcool și țigări pot avea cerințe diferite de vârstă.

Excepții la cerințele de vârstă minimă

Rețineți că limitările de vârstă pot varia în funcție de legislația de stat și de legislația locală și de locul de muncă pentru care aplicați, deci verificați cerințele înainte de a vă înscrie.