Lăsați scrisoarea de absență din motive personale

Există multe motive pentru care ar trebui să vă luați o concediu de absență de la locul de muncă. S-ar putea să aveți motive personale sau familiale care necesită o perioadă lungă de timp de la locul de muncă. O discuție cu supraveghetorul dvs. ar trebui să fie urmată de o scrisoare de plecare a absenței care să indice motive personale. Iată informațiile despre tipurile de frunze de la locul de muncă, cum să solicite o concediu de absență din motive personale și o scrisoare de probă pentru a vă oferi o idee despre cum să vă scrieți propria dvs.

Frunzele aprobate de la locul de muncă

Există anumite circumstanțe, angajatorul dvs., prin lege, trebuie să vă acorde timpul liber. Compania nu poate fi obligată prin lege să vă plătească, integral sau parțial, în timp ce vă depărtați de locul de muncă, însă există protecții juridice pentru a vă garanta că vă puteți întoarce la locul de muncă atunci când ați terminat concediul.

Unele dintre motivele concediului obligatoriu sunt nașterea sau adopția unui copil, anumite condiții medicale sau onorarea unui angajament militar.

Legea privind familia și concediul medical (FMLA) prevede orientările juridice pe care trebuie să le respecte întreprinderile în ceea ce privește concediul obligatoriu.

Motivele pentru care ați putea lua un concediu voluntar ar fi mai personale - ca și cum ați continua educația, stresul personal sau boala. Angajatorul nu este obligat prin lege să acorde concediu voluntar sau personal. Când începeți munca, aflați ce drepturi aveți atunci când vine vorba de a cere și de a lua o concediu de absență. Instrucțiunile pot fi foarte diferite între companii, deci nu presupuneți că sunt toți la fel.

Prelungirea concediului este adesea neplătită, însă este posibil să puteți utiliza timpul de concediu acumulat dacă puteți planifica înainte. În multe situații, angajatorii sunt bucuroși să vă onoreze cererea de concediu, mai ales dacă sunteți deschis și cinstit cu șeful dvs. cu privire la ceea ce treceți și solicitați timp liber cu multă atenție.

Din nefericire, uneori veți găsi că vă așteptați în mod neașteptat și probabil că nu veți putea să vă avertizați în avans. Indiferent de circumstanțele dvs., asigurați-vă că ați solicitat o perioadă lungă de concediu profesionist și politicos.

Întreabă verbal și în scris

Planificați să vă solicitați timpul liber, atât verbal, cât și în formă scrisă. Este întotdeauna recomandabil să aveți o conversație față în față cu supraveghetorul dvs. cu privire la necesitatea de a lua o concediu de absență. Nu trebuie să le oferiți fiecare detaliu cu privire la ceea ce aveți de-a face, dar cu cât sunt mai conștienți de ceea ce treceți, cu atât mai multă înțelegere este posibilă.

Ar trebui să vă urmați întâlnirea în persoană cu un document scris solicitând în mod clar condițiile de concediu.

Puteți trimite scrisoarea dvs. prin e-mail, poștă sau o puteți da supervizorului dvs. de mână. De asemenea, dacă lucrați cu o echipă de colegi, ar trebui să le notificați după aprobarea concediului.

Puteți trimite un e-mail colegilor dvs. ca grup sau individual, în funcție de mărimea companiei / departamentului dvs. și cât de aproape sunteți pentru persoanele cu care lucrați. Cheia este să fii deschis și cinstit cu cei cu care lucrezi și cu, dar ține minte, trebuie doar să împărtășești cât mai multe detalii cu care te simți confortabil cu privire la concediul tău.

Ce să includem în scrisoarea dvs.

Când vă scrieți scrisoarea, există câteva informații esențiale pe care ar trebui să le includeți.

• Începeți prin a spune cât timp vă planificați să decolați și când doriți ca încetarea absenței să înceapă și să se încheie.
• Includeți o scurtă explicație a motivului pentru care luați concediul și, probabil, unde veți fi în timp ce vă aflați departe.
• Dacă este posibil, oferiți asistență și oferiți cel mai bun mod de a vă contacta în timpul liber.
• Asigurați-vă că îi mulțumiți angajatorului pentru examinarea solicitării dvs.

Scrisoare Exemplu Solicitarea unei absențe pentru motive personale

Numele dumneavoastrăAdresa taOrașul tău, codul postal de statNumarul tau de telefon

Data

NumeTitluOrganizareAdresaOras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate domnule / d-ne. Numele de familie:Aș dori să solicit concediu de două luni din motive personale. Dacă este posibil, aș dori ca plecarea de la muncă să înceapă la 1 august, cu o dată de întoarcere de 1 octombrie 20XX.

Dacă este aprobat, voi rămâne cu familia în Anycity în această perioadă de timp și m-aș bucura să vă ajut cu orice întrebări prin e-mail sau telefon ori de câte ori este posibil.

Vă mulțumesc foarte mult pentru considerația dumneavoastră.

Cu sinceritate,

Semnatura ta (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Trimiterea unui e-mail

Dacă trimiteți scrisoarea prin e-mail, nu este necesar să includeți informațiile de contact din partea de sus a literei. Linia subiectului dvs. ar trebui să menționeze ceva clar și concis, cum ar fi: "Lăsarea cererii de absență - numele de familie". Începeți scrisoarea dvs. cu o salutare și includeți informațiile dvs. de contact cu semnătura dvs.