Definirea manualului Outlook ocupațional

"Manualul privind perspectivele ocupaționale" (OOH) este o sursă recunoscută la nivel național de informații despre carieră și locuri de muncă, menită să ofere asistență valoroasă persoanelor care iau decizii cu privire la viața profesională viitoare.

Revizuit la fiecare doi ani, Ocupațional Outlook Manual descrie ceea ce fac lucrătorii la locul de muncă, condițiile de muncă, formarea și educația necesare.

Ocupațional Outlook Manual descrie, de asemenea, câștigurile potențiale și perspectivele de muncă preconizate într-o gamă largă de ocupații. Descrierile postului sunt disponibile în Ocupațional Outlook Manual într-o listă alfabetică prin căutare sau prin categorii importante de locuri de muncă, cum ar fi managementul, profesionistul, vânzările și administrarea.

OOH efectuează căutări pentru diferite locuri de muncă prin salariul mediu, salariul de intrare, formarea la locul de muncă, numărul de noi locuri de muncă (proiectate) și ritmul de creștere a domeniului (proiectat).

De asemenea, puteți naviga prin OOH prin locurile de muncă cu cea mai mare plătire, cu cele mai rapide locuri de muncă (proiectate) și cu numărul de noi locuri de muncă (proiectate).

Este o resursă excelentă pentru angajații care doresc să-și schimbe cariera și pentru elevii de liceu și colegiu care doresc să învețe despre carieră. Consilierele de carieră și profesorii la orice nivel educațional vor găsi o mină de aur de informații în această resursă.

Este, de asemenea, un instrument util pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care îl pot utiliza pentru a compara sarcinile de muncă ale locurilor de muncă cu descrierea standard a postului. De asemenea, ele pot utiliza informațiile salariale ca o componentă a cercetării lor de piață.

OOH este, de asemenea, util atunci când personalul HR și angajații de conducere dezvoltă descrierea postului pentru noi funcții.

Angajații au folosit OOH pentru cercetarea salariului de bază ca fiind o componentă a stabilirii prețului serviciilor pentru piața muncii sau ca dovadă a faptului că acestea sunt insuficiente.