8 pași către un program de angajare corporativă pentru angajați

Dezvoltarea unui program de wellness pentru angajați poate fi o modalitate eficientă de a reduce costurile de asigurare a asigurărilor de sănătate și de a produce o forță de muncă mult mai fericită și mai sănătoasă. Toți acești factori se adaugă la niveluri mai ridicate de productivitate care pot genera venituri suplimentare din afaceri. Mulți lideri de afaceri nu știu cum să înceapă un program de wellness corporativ care să obțină rezultate. Aici veți găsi 8 pași pentru a vă crea un program de wellness pentru angajați.

Utilizați un studiu de angajați pentru a evalua nevoile

Beneficiile și programele de wellness cele mai bine concepute se axează pe nevoile reale ale angajaților. Cum puteți obține aceste informații detaliate? Desfășurați un sondaj la locul de muncă și adresați direct angajații. Obțineți cel puțin 5-10 idei de wellness cu costuri reduse pentru a beneficia de avantajele de sănătate și pentru a vedea care sunt cele mai populare alegeri ale angajaților dumneavoastră.

Identificați problemele de sănătate și stilul de viață

Ca parte a sondajului dvs., veți evalua, de asemenea, preocupările privind stilul de viață și nevoile de sănătate pe care le au angajații. Pentru unii, ar putea deveni mai activi; pentru alții, ar putea fi atingerea unor obiective vizate de sănătate. Obțineți inima acestor nevoi pentru a crește participarea la programul de wellness.

Găsiți un instrument de tehnologie Wellness corporativ

Pentru a vă facilita programul de wellness corporativ, este timpul să cercetați și să găsiți un produs tehnologic care să îi ajute pe angajați să își gestioneze propriile obiective de wellness. Există numeroase instrumente de tehnologie wellness care îi pot ajuta pe angajați să-și păstreze sănătatea sub control, să urmărească starea de sănătate și obiectivele de scădere în greutate și să se conecteze cu resursele necesare pentru a face alegeri în cunoștință de cauză.

Partener cu Compania pentru Beneficiari pentru Angajați și Furnizorii de Wellness

Un program de wellness de succes este alcătuit din mulți oameni și resurse, inclusiv sprijinul companiei de beneficii pentru angajați și furnizorii de servicii de sănătate. Asigurați-vă că lucrați direct cu brokerul de asigurări pentru a afla ce beneficii și instrumente de wellness există deja, deoarece mulți oferă opțiuni gratuite și cu costuri reduse acum. Conectați-vă și stabiliți un director al furnizorilor de wellness de la nivel local pentru a vă oferi servicii cum ar fi terapia de masaj la fața locului, demonstrații sănătoase de gătit și echipamente de wellness cu discount.

Stabiliți o politică și o echipă de salariat pentru angajați scrise

La fel ca orice altă politică de angajare pe care o creați, veți dori, de asemenea, să publicați instrucțiuni clare privind programul de sănătate al angajaților și să le faceți parte din manualul de angajați. Îndepărtați-le atunci când recrutați și când vă înscrieți angajații în planurile lor de beneficii și posteazăți postere în jurul locului de muncă care educă angajații despre această inițiativă de wellness.

Găzduiți un eveniment de wellness centrat pe angajați

O modalitate prin care multe companii își dezvoltă programele de wellness este cu un salon de sănătate și wellness la fața locului pentru angajați și pentru familiile acestora. Lucrați cu vânzătorii locali pentru a participa și includeți o mare varietate de interese de wellness pentru a face acest eveniment de succes. Desfășurați evenimentul de wellness în jurul anumitor date. Programați cu cel puțin două luni înainte de perioada anuală de înscriere deschisă.

Promovați sănătatea și oferiți stimulente de wellness într-o modalitate distractivă

În timp ce târgul dvs. de wellness va fi un eveniment distractiv, nu este un substitut pentru educația și promovarea pe tot parcursul anului a programului dvs. de wellness. Faceți-o parte din cultura dvs. corporativă, cu stimulente permanente pentru ca angajații să ia măsuri pentru a-și îmbunătăți sănătatea. Gazdă de mers pe jos și rulează cluburi, au o zonă în campus pentru fitness și de-stressing și de a crea marketing în jurul valorii de ideea de wellness la locul de muncă.

Obțineți feedback și rezultate pentru îmbunătățiri viitoare

De-a lungul timpului, compania dvs. va putea să observe tendințele în modul în care angajații răspund și participă la programele de wellness. Poveștile de succes vor ieși din rândurile celor care iau parte la ofertele de wellness. Asigurați-vă că obțineți feedback și idei pentru îmbunătățiri viitoare ale programului.