Un CV creativ vă va ajuta să vă angajați?

Când vine vorba de formatul unui CV, ce preferă angajatorii? Veți avea timp să vă creați un CV creativ pentru a vă ajuta să vă angajați? Nu neaparat. Cu toate acestea, în funcție de tipul de loc de muncă pe care îl căutați, un nontradițional vă poate ajuta cu siguranță să fiți observat de un angajator potențial.

Un studiu realizat de The Creative Group arată că 70% dintre angajatori au preferat CV-urile tradiționale (PDF / Word) chiar și pentru posturile de creație. Doar 20% dintre cei interesați au fost interesați de infografice și au preferat mai puțin un profil social sau online (4%) sau un CV video (2%).

Pro-urile unui CV creativ

CV-urile non-tradiționale nu sunt pentru toată lumea. Cu toate acestea, acestea pot fi foarte benefice pentru anumite tipuri de solicitanți de locuri de muncă. CV-urile non-tradiționale sunt ideale pentru solicitanții de locuri de muncă în industriile deosebit de creative, cum ar fi marketingul și designul. Mai precis, CV-urile online sunt utile pentru solicitanții care doresc să posteze filme, clipuri audio, fotografii sau alte lucrări legate de industria lor.

Rezumatele online permit, de asemenea, celor care se ocupă de designul web și tehnologia informației să-și afișeze aptitudinile. CV-urile sociale sunt utile pentru oricine caută un loc de muncă în social media. Astfel, CV-urile netradiționale pot ajuta la afișarea aptitudinilor și calificărilor unei persoane.

CV-urile non-tradiționale sunt, de asemenea, utile pentru persoanele fără un istoric de muncă extins. Ele permit candidaților să pună accent mai mult pe competențe decât pe istoricul lor de muncă cronologic.

Consultarea unui rezumat non-tradițional

În timp ce CV-urile non-tradiționale devin din ce în ce mai populare într-o varietate de industrii, asta nu înseamnă că ar trebui să începeți imediat să proiectați unul. În primul rând, multe companii preferă încă un CV tradițional, tipărit.

Un număr de companii mai mari utilizează un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) pentru a afișa în mod automat CV-urile; aceste sisteme caută cuvinte cheie care indică dacă un candidat are sau nu o competență și / sau experiență dorită pentru această poziție. Deoarece ATS necesită CV-uri bazate pe text, unele companii care folosesc ATS vor pur și simplu să arunce deoparte CV-uri non-tradiționale.

Alte companii pur și simplu nu-și plac CV-urile netradiale, crezând că grafica și alte imagini vizuale sunt adăugări inutile la un CV. Prin urmare, este important să luați în considerare industria dvs. și companiile specifice care vă interesează atunci când vă gândiți să creați un CV netrațional.

Decizia de a face un CV creativ

Decizia importantă de făcut este dacă merită să investiți timpul și, eventual, banii. Veți avea nevoie să obțineți manageri de angajare și de rețea pentru a vizualiza CV-ul dvs., plus poate fi necesar să plătească pentru a crea sau găzdui online.

Începeți cu un rezumat de bază

Există cu siguranță circumstanțe în care un CV vizual poate impresiona, dar este important să aveți și o versiune de bază a CV-ului. Sistemele de urmărire a solicitanților (ATS) pe care angajatorii le utilizează pentru a afișa CV-urile nu vor citi informațiile infografice minunate sau vor analiza abilitățile și experiența dvs. dintr-un videoclip. Chiar dacă credeți că este foarte cool, s-ar putea să nu fie ceea ce managerul de angajare vrea să vadă.

Ceea ce este cel mai important este de a oferi companiei de angajare exact ceea ce cere. Dacă doresc un document PDF sau Word, dați-le una. În caz contrar, ați putea fi scos afară din controversă pentru lucrare înainte ca cererea dvs. să fie chiar vizualizată.

Iată de ce rezumatele tradiționale continuă să conteze de la Lisa Gibello, senior manager de cont la The Creative Group:

• Majoritatea managerilor de angajare petrec secunde, literalmente, revizuiesc CV-urile pentru a arăta pe cele pe care doresc să le citească în detaliu. Dacă nu pot discerne rapid punctele forte ale solicitantului și valoarea pe care o poate oferi, vor trece la următorul CV fără o a doua privire.
• Chiar și atunci când se aplică pentru roluri creative, un gatekeeper non-design în resurse umane este adesea prima persoană care revizuiește un CV. În aceste cazuri, un CV tradițional poate fi mai ușor și mai rapid de citit decât un CV infografic sau video.
• În plus, angajatorii de multe ori doresc să vadă portofoliul unui candidat și istoricul locurilor de muncă pentru a afla ce clienți au lucrat și cât timp.

Cum să obțineți creativitate cu CV-ul dvs.

1:35

5 Sfaturi pentru o aplicație creativă de locuri de muncă

Dacă sunteți o persoană creativă sau într-un domeniu de carieră creativ, faceți ceva diferit cu CV-ul dvs. poate fi o modalitate bună, în special pentru solicitanții de locuri de muncă care doresc să furnizeze exemple on-line ale muncii lor, pentru a vă evidenția aptitudinile și experiența într-un mod care este mai atrăgătoare și mai atrăgătoare decât un rezumat tradițional care vă listează pur și simplu istoricul ocupării forței de muncă.

Înainte de a analiza un format de CV-ul creativ, gândiți-vă cu atenție asupra industriei dvs. Dacă vă aflați într-o industrie deosebit de creativă, cum ar fi marketingul sau designul sau mass-media socială, ați putea lua în considerare un CV netradițional care vă va prezenta abilitățile de design. Dacă doriți să afișați imagini, clipuri audio, film sau alte lucrări legate de domeniul dvs., un CV online ar putea fi o opțiune bună.

Cu toate acestea, cel mai bun pariu va fi în continuare de a face aceste formate nontraditional CV-ul suplimentar la CV-ul tradițional (în special a unei cereri de locuri de muncă solicită în mod specific un CV tradițional). Luați în considerare modalități creative de a vă circula CV-ul non-tradițional pentru a vă îmbunătăți căutarea de locuri de muncă. De exemplu, dacă aveți un CV sau un profil online, partajați-l cu conexiuni care ar putea fi capabile să vă facă referire la o activitate. Postați un link către CV-ul dvs. netrațional pe site-urile dvs. de socializare și de rețele profesionale.

De asemenea, puteți adăuga elemente netradiționale la un CV tradițional.De exemplu, ați putea dori să listați adresa URL a profilului dvs. LinkedIn în CV-ul dvs. Dacă aveți un portofoliu online sau un site web personal, adăugați acest lucru și în CV-ul dvs. Iată mai multe sfaturi pentru utilizarea unui rezumat non-tradițional și sfaturi despre cum să creați un CV infografic.

Veți salva o mulțime de timp de căutare de locuri de muncă, concentrându-vă asupra activităților care vă oferă cea mai bună rentabilitate a investiției dvs. de timp.

Site-uri gratuite de creare de reclame

Dacă vrei să fii creativ, nu trebuie să fii techie pentru a face un CV creativ. Există site-uri gratuite care vă vor ajuta să vă proiectați și să vă creați CV-ul, să vă oferiți spațiu de stocare online pentru a vă găzdui CV-ul și să vă dați un URL personal pe care îl puteți împărtăși cu angajatorii și contactele. Veți putea actualiza CV-ul dvs. online și îl veți putea împărtăși cu conexiunile dvs. de rețea și potențialii angajatori.

Despre minePe About.me, utilizatorii creează un CV social de o pagină. Utilizatorii pot conecta prietenii pe Facebook, Twitter și alte rețele sociale pe pagina lor. Despre.me permite, de asemenea, utilizatorilor să urmărească cine vede profilul lor.

PreziPrezi este un program de prezentare care permite utilizatorilor să creeze "presupune", reluări online care includ text, imagine și video. În timp ce utilizatorii trebuie să plătească pentru caracteristici speciale, cum ar fi spațiul de stocare suplimentar, caracteristicile principale sunt gratuite.

ResoomayResoomay este un site pentru crearea profilurilor video. Utilizatorii își pot promova videoclipurile prin intermediul rețelelor sociale, pot primi feedback și pot urmări câți angajatori sunt interesați de acestea.

Re.vuRe.vu ajută utilizatorii să creeze CV-uri online, folosind o combinație de widget-uri, setări personalizate și teme. Prin conturile lor LinkedIn, utilizatorii creează reprezentări vizuale ale realizărilor lor. Re.vu oferă analize detaliate despre cine se uită la CV-ul fiecărui utilizator.

SlideRocketSlideRocket este un instrument de prezentare pe care solicitanții de locuri de muncă îl pot folosi pentru a crea CV-uri on-line infografice. Fiecare utilizator primește o adresă URL de prezentare pe care o poate încorpora într-un site web sau blog sau poate posta pe contul său LinkedIn sau alt cont de rețea. SlideRocket oferă acces gratuit la servicii limitate, precum și abonamente cu plată mai extinsă.

VisualCVVisualCV oferă utilizatorilor un CV gratuit online. Solicitanții de locuri de muncă pot include videoclipuri, mostre de lucru, diagrame și grafice. Utilizatorii primesc o adresă URL pe care o pot partaja cu prietenii, persoanele de contact și angajatorii.VisualCV Exemplu

Vizualize.meCu ajutorul programului Visualize.me, utilizatorii creează CV-uri infografice online, bazându-se pe profilul lor LinkedIn.