Abilitățile de top pe care fiecare profesionist trebuie să le aibă

Ce înseamnă să fii profesionist? Ce competențe trebuie să aibă profesioniștii? Un profesionist este cineva care posedă cunoștințe de specialitate, adesea în plus față de faptul că a absolvit o pregătire academică concentrată (cum ar fi liceul sau colegiu sau clase tehnice) pentru cariera lor. Profesorii, contractanții, lucrătorii IT și angajații din nenumărate alte industrii sunt considerați profesioniști.

Dincolo de abilitățile și cunoștințele necesare pentru fiecare profesie specifică, profesioniștii din aproape fiecare disciplină au nevoie de un anumit set de calități, abilități și comportamente. Acestea sunt în primul rând abilități soft, abilități imateriale care vă ajută să interacționați și să vă înțelegeți bine cu ceilalți.

Deoarece competențele profesionale sunt necesare aproape pentru fiecare loc de muncă, acestea sunt rareori incluse în listele de locuri de muncă. Deci, să vorbim aici despre competențele de vârf pe care toți angajatorii le așteaptă ca solicitanții de locuri de muncă și angajații să aibă atunci când lucrează în roluri profesionale.

Cum să utilizați liste de aptitudini

Puteți folosi aceste liste de aptitudini pe parcursul procesului dvs. de căutare de locuri de muncă. Cel mai important loc pentru a include mențiunea acestor cuvinte de calificare este în CV-ul dvs. Trebuie să încercați să utilizați câteva dintre aceste cuvinte cheie atât în ​​rezumatul rezumatelor calificărilor, cât și în descrierile istoricului de muncă.

În al doilea rând, le puteți utiliza în scrisoarea dvs. de intenție. În corpul scrisorii dvs., puteți menționa una sau două dintre aceste abilități, oferind exemple specifice de momente când le-ați demonstrat la lucru.

Împreună cu menționarea câtorva cuvinte de calificare profesională în timpul interviului, doriți, de asemenea, să vă demonstrați profesionalismul în modul în care vă îmbrăcați, vorbiți și acționați. De exemplu, trebuie să vorbiți clar și să vă îmbrăcați cu profesionalism pentru toate interviurile dvs., pe lângă demonstrarea capacității de a vă alătura. Cu cât puteți arăta mai mult că aveți aceste abilități, cu atât veți fi mai eficienți în interviul dvs.

Desigur, fiecare loc de muncă va necesita aptitudini și experiențe diferite, așa că asigurați-vă că citiți cu atenție lista de locuri de muncă și că vă concentrați asupra abilităților enumerate de angajator.

Top 7 abilități profesionale

1. Comunicare:Capacitățile de comunicare, în general, sunt importante pentru orice profesionist. Aceasta include comunicarea scrisă, verbală și nonverbală. Cu toate acestea, o abilitate deosebit de importantă de comunicare în lumea de azi este e-mail. Aproape fiecare profesie necesită o corespondență prin e-mail. Profesioniștii trebuie să poată realiza e-mailuri scrise în mod clar și concise, utilizând formatul și tonul adecvat atât pentru colegi, cât și pentru angajatori. Alte abilități de comunicare includ:

• Împotriva ta și a cauzelor tale
• Solicitarea de ajutor sau de consiliere
• Brainstormingul
• A construi un buy-in pentru o idee
• Business writing
• Se ocupă cu oameni dificili
• facilitarea
• Manipularea politicii de birou
• handshaking
• intervievarea
• Gestionarea unei relații pozitive cu un angajator
• Ascultare
• Rețele
• Convingere
• Reluați scrisul
• Convorbire scurtă

​2. Vorbire publică:Aproape fiecare loc de muncă necesită o discuție publică. În timp ce s-ar putea să nu oferiți în mod regulat prezentări lungi, va trebui probabil să vorbiți în timpul întâlnirilor, să oferiți colegilor informații și / sau să vorbiți cu un grup într-un mod redus. Profesioniștii trebuie să fie capabili să vorbească în mod clar cu ceilalți și să prezinte informații în mod eficient. Următoarele competențe sunt importante pentru oricine care trebuie să prezinte în public:

• Articulare
• Încredere
• Crearea de diapozitive de prezentare
• calm
• proiectare
• Primirea de critici și feedback
• Abilitati sociale

3. Lucrul în echipă:Toți profesioniștii trebuie să lucreze într-un fel de grup, fie că lucrează la proiecte de echipă, fie că încearcă să ajute o companie să își îndeplinească misiunea. Ca profesionist, trebuie să posedeți abilitățile interpersonale necesare pentru a vă alătura altora. Trebuie să puteți împărți responsabilitatea cu ceilalți, să comunicați eficient și să atingeți un obiectiv comun. Există și alte abilități de lucru în echipă:

• Rezolvarea conflictului
• Cladirea relatiilor
• Construirea de echipe
• Managementul echipei

4. Managementul timpului:Ca profesionist, veți avea sarcina de a îndeplini o varietate de sarcini. Trebuie să valorificați abilitățile organizaționale pentru a-ți bugeta timpul astfel încât să îți completezi fiecare sarcină până la un anumit termen, fără să te simți copleșit. Prognoza poate părea simplă, dar este una dintre cele mai importante calități ale unui profesionist. Angajații care se prezintă la timp (sau, mai bine încă, mai devreme) sunt adesea percepuți ca fiind mai harnici de angajatorii lor (chiar dacă nu este cazul). Prin urmare, vă puteți mări reputația profesională, prezentându-vă la lucru și întâlniri cu câteva minute mai devreme.

• Atenție la detalii
• Motivație intrinsecă
• Termene de întâlnire
• Management de proiect
• Punctualitate
• Auto-pornire

5. Conducere: Indiferent de rolul pe care îl joci la o organizație, aptitudinile de conducere sunt importante. Indiferent dacă lucrați la o echipă sau într-o poziție de conducere, capacitatea de a conduce este o abilitate esențială pentru un profesionist. Unele dintre abilitățile care vă arată abilitățile de leadership includ:

• Responsabilitate
• bugetarea
• Calm sub presiune
• Coaching
• Coordonarea resurselor
• Luarea deciziilor
• Stabilirea obiectivelor
• Mentalitate de creștere
• Colectarea de informații
• Influență
• administrare
• mentorat
• Gestionarea întâlnirilor
• Planificare
• Politeţe
• pozitivitate
• Prioritizare

6. Flexibilitate:Cele mai multe locuri de muncă necesită un grad de flexibilitate și capacitatea de a fi dispuși să se schimbe. Este important să înțelegeți diferite perspective și să vă ajustați fluxul de lucru și contribuțiile la companie, pe măsură ce apar schimbări. Iată câteva dintre abilitățile care vă vor permite să arătați angajatorilor că aveți flexibilitatea necesară pentru succesul la locul de muncă:

• Abilitatea de a vă schimba mintea
• Analiză
• Management al furiei
• Răbdare
• receptivitate
• Rezolvarea problemelor

7. Competențe personale:Abilitățile interpersonale sunt abilitățile soft care permit angajaților să lucreze bine cu alți lucrători, manageri, clienți, clienți, furnizori și alte persoane cu care interacționează la locul de muncă. Aceste abilități și atribute profesionale sunt, de asemenea, importante pentru rețeaua profesională de succes și pentru gestionarea creșterii propriei cariere.

• Managementul carierei
• Planificarea carierei
• competenţă
• Gândire creativă
• Gândire critică
• Îmbrăcăminte profesională
• Inteligenta emotionala
• Punerea în aplicare a limitelor (personale, profesionale)
• Etică
• Onestitate
• Umilinţă
• Integritate
• Răbdare
• receptivitate
• Perseverenţă
• persistență
• Functionalitate
• elasticitate
• Respect
• Constiinta de sine
• Încredere în sine
• Managementul de sine
• Promotie personala
• Autoreglare
• Managementul stresului

Mai multe abilități de utilizat atunci când sunteți în căutare de locuri de muncă

În plus față de competențele profesionale necesare la locul de muncă, există abilități specifice locului de muncă și diferite tipuri de abilități care vă pot ajuta să vă angajați sau să vă promovați. Aceste abilități dure includ cunoștințele și expertiza necesare pentru a-și face un loc de muncă.