Prudențială a oportunităților de practică financiară

John Fairfield Dryden a fondat Prudential în 1875. Scopul său a fost de a face asigurarea de viață accesibilă familiilor din clasa muncitoare. De atunci, angajamentul companiei a fost acela de a ajuta clienții individuali și instituționali să își îndeplinească nevoile financiare, care pot include produse și servicii cum ar fi anuități, fonduri mutuale și servicii de gestionare a investițiilor, care sunt axate pe livrarea pentru securitatea financiară a clienților.

Prudential a primit numeroase premii și premii pentru angajați, printre care cele mai bune stagii de lucru ale Vault.com din 2015, "Cele mai importante 50 de companii pentru diversitate" ale DiversityInc, "Cel mai bun angajator pentru un stil de viață sănătos", Fundația Campaniei pentru drepturile omului " Cele mai bune locuri pentru a lucra pentru egalitatea LGBT 2014 "," Asociația Națională pentru Executivii Femei "," Top 50 de companii pentru femei executive "și" Cele mai admirate companii din lume 2014 "." Concurenții prudențiali din sectorul financiar includ AIG, MetLife și Fidelity Investments .

stagii

Stagiarii de la Prudential au subliniat diferite lucruri care fac acest lucru un stagiu bun, cum ar fi "o minunată cultură de birou", proiecte interesante și un mare mentor care sunt câteva dintre motivele pentru care stagiarii și-au bucurat timpul acolo. Compania oferă un mediu orientat spre echipă, care face stagiarii să se simtă bineveniți. De asemenea, oferă stagiarilor posibilitatea de a se întoarce în fiecare vară pe tot parcursul carierei colegiului, ceea ce le permite să se expună la diferite tipuri de stagii. Echilibrul dintre muncă și viață a fost menționat, de asemenea, ca o parte foarte pozitivă a experienței.

Aceștia au menționat, de asemenea, bonusurile de înscriere, plus salariile și orele suplimentare, ca parte a experienței pozitive generale. Salariile pentru stagiarii de la Prudential variază între 17,60 dolari și 22,94 dolari pe oră în 2015, potrivit Glassdoor.com. De asemenea, stagiarii se pot califica, de asemenea, pentru asigurarea de sănătate, 401 K și pentru sabbaticals.

Recent, 86% dintre stagiarii Prudential spun că și-au găsit poziția prin recrutarea campusului, în timp ce un procent suplimentar de 5% a fost trimis de un angajat Prudential. De asemenea, 63% au apreciat-o ca fiind o experiență pozitivă, cu 2,9 pe o scară de 5 pentru dificultatea de interviu. Interviul în sine este mai comportamental și se concentrează pe abilitățile de rezolvare a problemelor, iar solicitanții ar reacționa în anumite situații.

Prudential oferă studenților o varietate de oportunități, inclusiv:

• Programul de vârf de conducere (proaspeți și studenți)
• Program de vară pentru stagii
• Programul MBA / MA

Exemplu de internship: analist de sistem de afaceri / tester Intern

Programul de practică de vară prudențială reprezintă o oportunitate pentru studenți de a dobândi o experiență de lucru relevantă în diferite aspecte ale serviciilor financiare. Programul oferă studenților o experiență dificilă și semnificativă care le permite să își demonstreze abilitățile, să aplice cunoștințele dobândite prin cursuri de colegiu și să fie evaluate pentru viitoarele oportunități de angajare în cadrul companiei. De asemenea, stagiarii stabilesc relații cu profesioniștii cu experiență financiară și pot, de asemenea, să obțină o poziție cu normă întreagă după absolvire.

Acest stagiu este un program multi-vară de rotație. Cursanții de primă vară vor avea ocazia să lucreze într-una dintre domeniile de analiză a afacerilor enumerate mai jos în timpul primei lor veri. Stagiarii de succes pot fi invitați să se întoarcă pentru o vară ulterioară și vor fi luați în considerare pentru rotație altor grupuri de afaceri pentru expunere suplimentară. Mai jos este o listă a sarcinilor de rotație la care stagiarii vor fi expuși.

• Operațiuni de contabilitate de investiții - PAM
• Operațiuni internaționale de contabilitate a investițiilor - PAM International
• Operațiuni de contabilitate de investiții ale pieței monetare - MMIP
• Finanțarea globală a trezorierului - SUMMIT

responsabilităţi

Această poziție este pentru un intern care va fi implicat în faza de testare a ciclului de viață al dezvoltării sistemelor (SDLC) și modificările acestuia în ceea ce privește sistemele / interfețele / aplicațiile / rapoartele / programele care fac parte dintr-o infrastructură generală de contabilitate de investiții. Responsabilitățile suplimentare includ asistența analiștilor de afaceri în pregătirea planurilor de testare pentru a valida faptul că un sistem respectă cerințele afacerii, în elaborarea matricelor de testare, crearea de cazuri concrete de testare, executarea testului și revizuirea efectelor vs. rezultate.

cerinţe

• Persoană proaspătă, sophomores și juniori care urmează un grad de licență în afaceri sau sisteme de informații (interes puternic în afaceri, preferat).
• Motivat, încrezător, se bucură de provocare și funcționează bine individual și într-un mediu bazat pe echipă.
• Este preferat un minim de 3,1 GPA.
• Proficiență cu foi de calcul, procesare de text, e-mail, flux de date, baze de date și raportare, testare, management de proiect, SQL, prelucrare / manipulare de date, instrumente de comparare, instrumente automate de testare, aplicații server client.
• Abilitatea de a lucra independent, precum și într-un mediu de echipă.
• Trebuie să posede abilități puternice de comunicare orală și scrisă.
• Trebuie să aibă abilități puternice de analiză și de rezolvare a problemelor.
• Este necesară o atenție deosebită pentru detalii, cu abilități bune de organizare.
• A demonstrat capacitatea de a multi-sarcina și să respecte termenele limită

Locație: Newark, NJ

Cum să aplicați

Pentru a aplica pentru un stagiu la Prudential, va trebui să vă configurați un cont pe site-ul Prudential Job, să completați procesul de aplicare și să includeți CV-ul dvs. împreună cu o scrisoare de intenție puternică.