Șablon de scrisoare de ofertă pentru oferta de locuri de muncă

Scrisoarea pentru oferta de locuri de muncă este oferită candidatului pe care l-ați selectat pentru această funcție. Cel mai adesea, candidatul și organizația au negociat verbal condițiile de angajare, iar scrisoarea ofertei de muncă confirmă acordurile verbale.

În general, candidatul a indicat că va accepta poziția, în condițiile menționate, înainte de redactarea scrisorii. Cu toate acestea, considerați acceptarea poziției drept tentativa, până când scrisoarea de ofertă și acordul de confidențialitate, dacă o utilizați, sunt semnate.

Scrisoare de ofertă de locuri de muncă

Următoarea scrisoare de ofertă este personalizată pentru directorul sau executivul de nivel înalt. Contractele executive sunt adesea mult mai lungi decât cele ale angajatului mediu, deoarece acordurile atinse pot acoperi totul, de la compensare, cheltuieli de mutare și semnare de bonusuri la milioane de dolari în pachete de compensare și opțiuni de acțiuni.

Plata salarială poate varia de la aproximativ 100.000 dolari la milioane de dolari. Frecvent, un executiv care a acceptat verbal o ofertă de muncă angajează un avocat care pregătește documentele. În aceste cazuri, contractul executiv poate avea o lungime de 30-100 de pagini și poate defini orice condiție posibilă de angajare.

În alte cazuri, angajatorul își pregătește contractul standard de angajat executiv. În timpul negocierilor, angajatul senior ia contractul oferit de angajator avocatului său, care adaugă clauze pentru a-și proteja interesele. În cele din urmă, angajatorul și angajatul sunt de acord cu termenii contractului indiferent de cine a inițiat primul proiect al contractului.

Contractul executiv protejează drepturile fundamentale ale angajatului; protejează de asemenea interesele companiei. Scopul negocierii unui contract executiv este ca executivul să obțină cât de mult poate. În același timp, ea nu dorește să lase potențialul angajator să se simtă ca și cum ar fi pierdut negocierea.

Vă recomandăm cu tărie să consultați avocatul dvs. cu privire la orice ofertă de muncă pe care ați făcut-o membrilor echipei de vârf începând de la nivelul directorului asociat.

Membru al echipei executive Membru al echipei de formare

Folosiți acest șablon pentru a vă ajuta să puneți împreună ofertele de muncă către angajații de nivel înalt.

Data

Nume

Adresa

Cod poștal

Dragă Numele candidatului:

Îmi face plăcere să prelungesc următoarea ofertă de angajare în numele dvs. (numele companiei dvs.). Această ofertă este condiționată de trecerea ecranului nostru obligatoriu la medicamente, de primirea documentelor de colegiu și de orice alte situații pe care ați dori să le menționați.

Titlu:

Raport de raport: Poziția va raporta către (nume și titlu):

_____________________________________________________________

Descrierea postului și obiectivele sau obiectivele sunt anexate.

Salariul de bază: Vor fi plătite în rate bisectuale de $ _________, care este echivalentă cu $ _______ pe o bază anuală și supuse deducerilor pentru impozite și alte rețineri conform legii sau politicilor societății.

Bonus (sau Comisia) Potențial: Eficace după finalizarea satisfăcătoare a primelor 90 de zile de angajare și pe baza obiectivelor și obiectivelor convenite în procesul de planificare a dezvoltării performanței cu managerul dvs., puteți fi eligibil pentru un bonus. Planul de bonus pentru acest an și ulterior, dacă există un astfel de plan, se va baza pe formula determinată de companie pentru acel an.

Bonus de semnare:10.000 $ plătibile în prima perioadă de plată.

Acord non-concurs: Acordul nostru standard de neconcurență trebuie să fie semnat înainte de data de începere.

Beneficii: Actuala acoperire a standardelor de sănătate, viață, handicap și asigurare dentară a companiei este furnizată, în general, pe politica companiei. Eligibilitatea pentru alte beneficii, inclusiv pentru rambursarea de 401 (k) și de școlarizare, va avea loc, în general, pe politica companiei. Contribuția angajaților la plata pentru planurile de beneficii se determină anual.

Alocație autoÎn general, vor fi furnizate 500,00 dolari pe lună.

Opțiuni stoc: Explicați toate opțiunile care pot fi disponibile pentru cumpărare de către executiv. Indicați orice opțiuni sau alte vehicule stoc pentru care executivul este eligibil.

Dispoziții de cumpărare a stocurilorDetaliați modul în care acțiunile executive vor fi răscumpărate de către companie dacă executivul va părăsi angajatorul din orice alt motiv decât cauza.

Plata compensatorie: În cazul în care executivul este lăsat de companie pentru orice alt motiv decât cauza (de exemplu, violență, furt, activități frauduloase, hărțuire etc.), compania va plăti șase luni salariul și va acoperi cheltuielile COBRA pentru executivul familie în aceeași perioadă de timp. Plata se datorează unei sume forfetare la reziliere sau este plătibilă în perioade de plată regulate pe parcursul celor șase luni. (Determinați detaliile pachetului de compensare.)

cheltuieli: Indicați orice cheltuieli de tranziție sau alte cheltuieli de tranziție pe care compania le va plăti.

Timp de vacanță și de urgență personală: Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, ceea ce echivalează cu o săptămână plătită pe o bază anuală. Perioadele de urgență personale sunt în general acumulate pentru politica companiei.

Numărul de telefon / de călătorie: Cheltuielile normale și rezonabile vor fi rambursate lunar pe polița companiei și după completarea formularului de solicitare a cheltuielilor corespunzătoare.

Data de început: Luna, data, anul

Angajamentul dvs. cu (Numele Companiei) este disponibil și oricare dintre părți poate rezilia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.

Recunoașteți că această scrisoare de ofertă (împreună cu forma finală a oricăror documente menționate (cum ar fi un plan de răscumpărare a acțiunilor, Descrierea postului, obiective de bonus etc.) reprezintă întregul acord între dvs. și (denumirea societății) și că niciun fel de acorduri verbale sau scrise, promisiuni sau reprezentări care nu sunt specificate în această ofertă sunt sau vor fi obligatorii (numele companiei).

Dacă sunteți de acord cu schița de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este valabilă pentru (în general, cinci zile lucrătoare).

Semnături:

__________________________________________________________

(Pentru companie: nume)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Numele candidatului)

__________________________________________________________

Data

Disclaimer:Rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.