Email de urmărire pentru a trimite după o respingere de locuri de muncă

Refuzul pentru un loc de muncă pe care l-ați vrut cu adevărat poate fi dureros, mai ales dacă ați reușit prin mai multe runde de interviuri și vă simțiți ca și cum ați fi fost un candidat de frunte pentru această funcție. Cu toate acestea, dacă doriți să faceți o impresie bună asupra angajatorului care v-a respins, luați în considerare trimiterea unui e-mail de urmărire care vă exprimă recunoștința pentru această ocazie și vă declară ușor dezamăgirea cu respingerea.

Credeți sau nu, mulți solicitanți de locuri de muncă care au fost respinși de o companie continuă să-și așeze un loc de muncă în compania care le-a transmis inițial. În alte cazuri, managerii de angajare care au fost impresionați de candidații din al doilea sau al treilea loc vor rețeaua în nume propriu cu alți angajatori sau cu clienții pe care îi cunosc că doresc candidați puternici pentru deschiderile actuale de locuri de muncă. Spunând că vă mulțumim pentru luarea în considerare a poziției, chiar și atunci când nu ați fost angajat, vă atestă și profesionalismul.

Iată un exemplu de scrisoare de urmărire care trebuie trimisă când ați fost refuzată pentru o poziție. Scrisoarea îi mulțumește managerului de angajare pentru timpul său, reiterează interesul pentru angajator și solicită să fie luată în considerare pentru alte deschideri.

Eșantion de urmărire după eșecul de muncă

Linia de subiect: Numele dvs. - Poziția managerului de vânzări

Stimate domnule / d-ne. Numele de familie,

A fost o întâlnire plăcută cu dvs. despre poziția managerului de vânzări la ABC Enterprises. Apreciez cu adevărat timpul petrecut cu mine în legătură cu poziția, climatul și istoria companiei și oportunitățile minunate disponibile în cadrul organizației.

Deși sunt dezamăgit de faptul că experiența mea nu a fost exact ceea ce căutați în această poziție, sunt încă foarte interesat de compania dvs. Aș aprecia mai multă atenție dacă ar trebui să fie disponibilă o altă poziție pe care o considerați o potrivire mai bună pentru abilitățile mele.

Vă mulțumim pentru timpul și încurajarea dvs.

Toate cele bune,

Nume de familie Prenume

Ce să nu spui când nu ai primit slujba

O scrisoare de urmărire nu este locul în care să-ți arăți nemulțumirile cu compania sau să-i insulți pe reprezentanții care ți-au dat interviu pentru că nu vezi cât de mult ar fi fost pentru ei un bun.

Amintiți-vă să vă păstrați tonul pozitiv și profesionist. Dacă simțiți că nu vă puteți opri emoțiile negative, este mai bine să nu trimiteți deloc un e-mail de urmărire.

În această zi și de vârstă, procesul de aplicare a cererii de locuri de muncă nu a fost niciodată atât de informal. Într-adevăr, un număr semnificativ de angajatori nu se angajează să le spună solicitanților că au fost refuzate pentru un loc de muncă, deci cu siguranță nu este necesar să trimiteți un e-mail de urmărire dacă nu doriți să faceți o impresie bună și să vă luați în considerare pentru locuri de muncă cu acel angajator în viitor.

Următoarele scrisori nu sunt locul pentru a vă întreba de ce ați fost refuzat pentru un loc de muncă sau pentru a solicita feedback despre ceea ce ați fi putut face mai bine într-un interviu. Din păcate, ați putea avea puține idei de ce un anumit angajator v-a respins. Este posibil ca ei să fi avut deja un candidat la conducere atunci când v-au intervievat și pur și simplu au trecut prin mișcări atunci când au intervievat alți candidați. Sau poate că au angajat intern sau au adus pe cineva la bordul căruia un angajat existent le-a adresat.

S-ar putea să nu aveți experiența și fundalul pe care îl căutau. Cea mai bună modalitate de a determina motivul pentru care nu ați făcut această reducere este să vă uitați înapoi la descrierea postului pe care compania a postat-o ​​și să analizați cu sinceritate cât de bine ați trăit experiențele dvs. cu calificările pe care le-ați căutat.

Încearcă să-ți amintești singur interviul. Ai făcut o treabă bună? Ai răspuns la întrebările lor într-o manieră deschisă și cunoștință? Ați menținut contactul vizual și ați interacționat cu fiecare membru al echipei de intervievare? Intervievații păreau prietenoși sau reci? Solicitarea acestor întrebări nu vă va spune neapărat de ce nu ați obținut locul de muncă, dar vă poate ajuta să aruncați o lumină asupra zonelor pe care ați putea să le îmbunătățiți în interviurile viitoare.

Înfășurarea în sus

Dacă doriți alte exemple de scrisori de urmărire eficiente, consultați aceste sfaturi despre cum să urmați cu un angajator și să vă compuneți scrisoarea în cel mai bun mod posibil. Pentru a vă îmbunătăți șansele de a obține postul data viitoare, aceste scrisori de probă și scrisori de probă pot fi utile pentru a vă ajuta să vă construiți o rețea profesională și să aplicați noi oportunități de angajare.