Ar trebui să primesc asigurarea mea de viață prin muncă?

Mulți angajatori oferă asigurărilor de viață de bază angajaților lor, ca parte a pachetului de beneficii pentru angajați. În timp ce variază, această poliță de asigurare de viață este o sumă stabilită, de obicei echivalentă cu un salariu de un an, oferită la un cost foarte scăzut sau chiar gratuit.

Deși ar putea fi suficientă acoperire dacă sunteți unică fără copii, multe companii oferă opțiunea de a cumpăra o poliță suplimentară de asigurare de viață, pe care o puteți lua în considerare dacă sunteți beneficiarul primar al familiei sau aveți copii.

Mai jos, tot ce trebuie să știți despre obținerea asigurării de viață prin angajatorul dvs. pentru a vă putea decide dacă este cea mai bună opțiune pentru dvs.

Nevoile de a cumpăra asigurări de viață prin intermediul locului de muncă

În timp ce obținerea unei polițe de asigurare de viață prin angajatorul dvs. poate părea ca cea mai convenabilă opțiune, nu este fără neajunsurile sale. Dacă ți-ai pierde locul de muncă, ți-ai pierde acoperirea de asigurare de viață. De asemenea, ați putea avea un gol în ceea ce privește acoperirea dacă ați renunța la locul de muncă și ați găsi un nou loc de muncă.

Un alt lucru care trebuie luat în considerare este dacă politica standard de asigurare de viață a companiei dvs. este suficient de mare dacă aveți un soț și alte persoane aflate în întreținere. În caz contrar, poate fi necesar să achiziționați o politică suplimentară de la o entitate externă.

Beneficiile obținerii asigurării de viață prin intermediul locului de muncă

Dacă aveți o afecțiune medicală preexistentă, cum ar fi diabetul, poate fi mai dificil să se califice pentru o politică tradițională de asigurare de viață. În acest caz, ar fi benefic pentru dvs. să obțineți o poliță de asigurare de viață prin angajatorul dvs., deoarece este de obicei mai ușor să obțineți aprobarea de către angajator decât un furnizor din afară.

Un alt avantaj major al obținerii asigurării de viață prin intermediul angajatorului este confortul. De exemplu, ați putea ști că aveți nevoie să obțineți asigurare de viață, dar pur și simplu nu ați ajuns încă la ea. Planurile sponsorizate de muncă reprezintă o soluție excelentă pentru acest lucru. În sfârșit, costul unei polițe de asigurare de viață achiziționată de la angajator este adesea mult mai ieftină. Mulți sunt chiar liberi.

Determinarea domeniului de acoperire de care aveți nevoie

Punând-o pur și simplu, trebuie să cumperi o asigurare de viață suficientă pentru a-ți acoperi obligațiile, cum ar fi costurile funerare, facturile medicale și viitoarele cheltuieli de trai pentru persoanele dependente. Pentru cei cu familii și alte persoane aflate în întreținere, o regulă bună este să aveți o politică de viață pe termen de aproximativ zece ori mai mare decât venitul dvs. anual. În acest caz, o poliță de asigurare de viață obținută prin angajatorul dvs. ar trebui să fie considerată o politică suplimentară față de o politică mai largă.

În plus, pe măsură ce creșteți salariul și cheltuielile de trai, asigurarea de viață ar trebui să crească. Cu toate acestea, odată ce ați plătit casa și ați pus copiii prin colegiu, puteți decide să reduceți suma poliței.

Pe de altă parte, când sunteți tineri, dacă sunteți necăsătoriți sau nu aveți nici un fel de persoane aflate în întreținere, este posibil să nu alegeți să efectuați asigurarea de viață până când nu veți începe o familie. Dacă faceți acest lucru, asigurați-vă că aveți destul de rezervat pentru a acoperi costurile de înmormântare, deci nu este o povară pentru prietenii și familia ta.

Alegerea unei politici de asigurare de viață

Dacă decideți să nu obțineți asigurarea de viață prin angajatorul dvs. sau dacă căutați o politică suplimentară pe lângă ceea ce oferă deja locurile de muncă, asigurați-vă că ați cumpărat mai multe politici diferite pentru a obține cea mai bună rată disponibilă. Rețineți că furnizorii de asigurări de viață fac o evaluare a riscurilor atunci când te asigură. Poate fi refuzat dacă aveți o stare de sănătate gravă - sau ați putea fi acceptat, dar aveți de plătit o primă mai mare.

Durata de viață oferă cele mai scăzute rate și oferă acoperire pentru o anumită perioadă de timp, cum ar fi 10, 20 sau 30 de ani. Termenul de asigurare de viață nu are nici o valoare în numerar, iar beneficiarii dvs. primesc doar o plată, dacă muriți în timpul acestui termen. După terminarea termenului, veți avea opțiunea de a vă reînnoi politica, adesea cu o rată mai mare. De asemenea, puteți transforma polița de asigurare de viață pe termen într-o politică completă.

Asigurările de viață pe tot parcursul vieții oferă protecție pe toată durata vieții. De asemenea, acestea acumulează dividende fără impozite, cunoscute și ca valori ale numerarului în politică. De asemenea, puteți împrumuta contravaloarea acestei polițe. Prețul rămâne, de asemenea, același, deși este mai scump decât politica pe termen lung.

Și rețineți: nu există nici o scuză pentru a nu avea asigurare de viață dacă aveți dependenți, deci începeți să luați pașii de astăzi pentru a vă proteja.

Actualizat de Rachel Morgan Cautero