Sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă pentru a accepta sau a refuza oferta dvs. - găsiți slujba dvs. de vis

După ce ați scris CV-ul, ați ținut interviuri informative, ați solicitat locuri de muncă, ați scris scrisori de intenție și ați pregătit pentru interviuri, ați primit o ofertă de muncă. Felicitări!

Din păcate, căutarea dvs. de locuri de muncă nu a trecut încă destul de mult. Astăzi, vom examina pașii pe care trebuie să îi luați atunci când decideți dacă să acceptați sau nu o ofertă de locuri de muncă și cum să îi spuneți angajatorului.

Luați ceva timp să gândiți asta

Nu este nevoie să luați o decizie imediat. Este perfect acceptabil să cereți un timp pentru a lua în considerare oferta de locuri de muncă și pentru a cântări argumentele pro și contra. Mai jos sunt câteva întrebări pe care să vă întrebați atunci când decideți dacă doriți sau nu să vă ocupați:

Vă vedeți că lucrați fericit la această organizație? Gândiți-vă cu atenție la cultura companiei. Este acest mediu de birou în care doriți să lucrați? Dacă aveți nevoie de flexibilitate cu orele dvs., această companie oferă asta? Împreună cu flexibilitatea, gândiți cu atenție la timpul de călătorie. Dacă acest loc de muncă necesită o mulțime de călătorii sau o navetă lungă, asigurați-vă că sunteți dispus să puneți în acest timp de călătorie.

Cum vă simțiți în legătură cu stilul de conducere al angajatorului dvs.? Dacă ați observat steaguri roșii despre angajator în timpul interviului dvs., fiți precaut să acceptați oferta de locuri de muncă. Gândește-te cu atenție la tipul de oameni cărora le place să lucrezi și dacă te poți vedea lucrand fericit pentru această persoană pe termen lung.

Există șanse de avansare? Dacă aveți obiective pe termen lung în carieră, verificați dacă acestea pot fi îndeplinite la această companie. Înțelegeți câte persoane sunt promovate din interior. De asemenea, verificați dacă societatea are un istoric de reținere a angajaților pe termen lung. Dacă angajații pleacă sau sunt concediați în mod constant și sunteți în căutarea unei poziții pe termen lung, este posibil să nu doriți să vă ocupați.

Veți fi mulțumit de pachetul de compensare? Asigurați-vă că plătiți ceea ce merită și că vă puteți plăti facturile și alte cheltuieli cu salariul. De asemenea, consultați restul pachetului de compensare, inclusiv beneficii pentru sănătate, asigurare de viață, concediu, timp bolnav și diverse avantaje. Dacă nu sunteți mulțumit de pachet, verificați dacă angajatorul este dispus să negocieze.

Există o ofertă mai bună? S-ar putea, de asemenea, să vă aflați în considerare ofertele multiple de locuri de muncă. Priviți această listă de întrebări și gândiți-vă la argumentele pro și contra fiecărui loc de muncă pentru a vă ajuta să luați decizia.

Dacă oricare dintre aceste întrebări rămâne fără răspuns, acum este momentul să întrebați angajatorul. Dacă aveți întrebări despre cultura companiei, întrebați dacă puteți vizita biroul din nou sau puteți vorbi cu unul dintre angajații săi pentru a vă simți cum este o zi de lucru tipică.

Acceptarea unui loc de muncă

Dacă decideți să acceptați o ofertă de locuri de muncă, doriți să răspundeți imediat. Un apel telefonic inițial, urmat de o scrisoare scrisă de acceptare, este metoda cea mai profesională de acceptare a unei poziții.

Fii clar cu privire la toate detaliile despre locul de muncă înainte de a accepta slujba. Dacă negociați orice modificare a ofertei, asigurați-vă că dvs. și angajatorul sunteți de acord cu aceste schimbări înainte de a accepta lucrarea.

Odată ce acceptați slujba, spuneți oricui altcineva pe care l-ați întâlnit la birou în timpul interviului.

Cum să refuzați o ofertă de muncă

Dacă decideți în cele din urmă că locul de muncă nu este potrivit, sau dacă aveți o ofertă mai bună (sau oferta nu era suficient de bună), va trebui să refuzați oficial oferta. Lăsați angajatorul să știe imediat. Apelarea telefonului (și apoi urmărirea cu o scrisoare) este cea mai bună, dar puteți trimite și o scrisoare de refuzare a unei oferte de muncă.

Atunci când refuză o ofertă, scopul principal este menținerea unei relații pozitive cu organizația. Nu știi niciodată când ai putea să lucrezi cu acea companie din nou. Reiterați-vă aprecierea pentru timpul necesar angajatorului pentru a vă intervieva.

Când explicați de ce nu veți accepta oferta, fiți onest, dar scurt. Dacă nu vă place șeful sau mediul de birou, pur și simplu spuneți: "Nu cred că sunt potrivit pentru această poziție". Dacă acceptați alt loc de muncă, pur și simplu spuneți: "Am acceptat o altă ofertă care se potrivește cel mai bine scopurilor mele profesionale și personale .“

Dacă ați încercat să negociezi, dar nu ați primit ceea ce ați dorit, puteți fi cinstit și dumneavoastră. Spune pur și simplu: "Din cauza faptului că oferta nu este negociabilă, va trebui să scadă." Evitați negativitatea și nu intrați în detalii.

Încheiați scrisoarea dvs. mulțumindu-i angajatorului și doreați continuarea succesului companiei.

Odată ce refuzați oferta, trimiteți-vă e-mail pe oricine altcineva cu care v-ați conectat la organizație, pentru a le informa. Mulțumim și pentru asistența lor.

Citeste mai mult: Cum să decideți între două oferte de muncă