Lucrări independente în industria juridică

Tehnologia emergentă, clienții cu o conștiință bugetară și noile modalități de a face afaceri au deschis ușa pentru o nouă varietate de profesioniști legali în timpul mileniului: freelancerul sau lucrătorul virtual. Pe măsură ce profesioniștii din domeniul juridic creează noi modalități de a face afaceri, un număr din ce în ce mai mare de firme de avocatură și angajatori legali externalizează munca legală pentru persoanele care desfășoară activități independente pentru a gestiona reluarea muncii, pentru a aduce noi expertize și a servi clienții mai eficient din punct de vedere al costurilor.

Ce este un Freelancer?

Freelancerii sunt contractori independenți care lucrează de acasă sau de la o locație îndepărtată. Apariția internetului, a telefoanelor inteligente, a bazelor de date juridice bazate pe calculatoare, a sistemelor de telecomunicații avansate și a tehnologiei mobile a făcut posibil să lucreze de la un birou "virtual", nu de o firmă de avocatură tradițională.

Freelancerii au numeroase nume: consultanți, profesioniști solo, angajați virtuali, contractori independenți, profesioniști virtuali și angajați pe cont propriu. Persoanele juridice independente nu sunt, în general, legate de un angajator. Acestea servesc o varietate de clienți de pe tot globul, lucrând pe proiecte pe care le aleg. Ei își mențin orele flexibile.

Freelancerii reprezintă o mare valoare pentru angajator, deoarece firmele de avocatură nu trebuie să le acorde beneficii sau să le facă loc în spațiul de lucru. Nu trebuie să furnizeze materiale de birou sau un secretar, astfel încât o mare parte din cheltuielile tradiționale să fie eliminate.

Frealiștii ajută angajatorii să se ocupe de depășiri de muncă sau termene limită fără a angaja personal suplimentar. Ele oferă uneori expertiză care nu se găsește în interiorul celor patru pereți ai firmei. De asemenea, aceștia pot efectua lucrări locale în numele firmelor aflate în afara orașului, cum ar fi apariția instanțelor sau depunerea de acte cu instanțele locale, ceea ce elimină necesitatea firmei de a trimite un asociat pentru a călători în aceste locații.

Cariere independente în lege

Multe cariere din industria juridică se îndreaptă spre muncă independentă, inclusiv avocați, paralegali, reporterii tribunale, secretari juridici, personal de asistență în litigii, consultanți în asistență juridică și chiar studenți de drept care nu și-au atins încă o ușă cu o firmă. Consumatorii buni, tehnologia mobilă, globalizarea și schimbarea modelelor de afaceri ale firmelor de avocatură au alimentat creșterea numărului de servicii juridice de outsourcing pentru o gamă largă de servicii juridice.

Avantajele Freelancing-ului

Lucrul de acasă poate fi un vis devenit realitate pentru mulți profesioniști din domeniul juridic. Programele flexibile, un mai bun echilibru între viața profesională și viața privată și o mai mare autonomie sunt câteva din motivele principale de a lansa o afacere independentă.

Dezavantaje ale Freelancing

De asemenea, trebuie să fiți conștienți de dezavantajele angajării pe cont propriu, inclusiv un anumit grad de izolare, volumul de muncă variabil, venitul imprevizibil și lipsa prestațiilor plătite de angajator.

Dezavantaje pentru firmele de avocatură

Legea este o afacere extrem de confidențială, astfel încât utilizarea lucrătorilor la distanță poate reprezenta un risc unic pentru firme. Dosarele și informațiile confidențiale ale clienților trebuie să fie trimise prin e-mail sau transmise într-o altă locație departe de birou. Această locație nu poate fi sigură și nu toate firmele sunt dispuse să-și asume acest risc.

Vestea bună este că dacă vă gândiți să luați acest traseu, costurile menținerii unei forțe de muncă independente, cel puțin parțial, sunt adesea mult mai mici decât costurile pentru angajații interni.

Aflați mai multe

Dacă sunteți interesat de freelancing, Asociația Națională a profesioniștilor juridici independenți vă poate ajuta. NAFLP a fost creat pentru a ajuta liber profesioniștii să optimizeze succesul financiar și personal al afacerilor lor, precum și să sporească profilul de freelancing ca o alegere de carieră care poate optimiza satisfacția locului de muncă, succesul afacerii și echilibrul dintre viața profesională și cea personală.