Aflați despre scrierea fantomelor și angajarea unui scriitor fantomă

Un ghostwriter este un scriitor care este plătit să scrie pentru altcineva sub numele persoanei respective. Este cel mai frecvent asociat cu publicarea unei cărți, dar astăzi este, de asemenea, utilizat pe scară largă în relații publice, comunicare corporativă, social media și multe alte industrii și domenii care produc cantități mai mari și mai mari de conținut scris.

Tipul de proiecte pe care funcționează ghostwriterii

• Ghostwriteri pentru cărți:De-a lungul istoriei publicării, politicienii, liderii de afaceri și alte persoane publice ocupate s-au bazat pe ghostwriteri pentru a le ajuta să își transforme ideile în lucrări lustruite. Mai recent, mulțumită revoluției de publicare auto, o gamă mai largă de autori utilizează talentele altora pentru a produce cărți de afaceri, carti de auto-ajutorare, memorii și chiar cărți de bucate și romane.
• Ghostwriteri pentru discursuri: În plus față de cărți, ghizii sunt cel mai adesea angajați ca vorbitori. Fiecare președinte din istoria Statelor Unite a avut la dispoziție un vorbitor de cuvânt. Membrii Congresului și CEO-urile au, de asemenea, vorbitori de lungă durată pentru a le ajuta să găsească cuvintele potrivite pentru a câștiga voturi și a construi branduri. Acum, odată cu creșterea popularității conferințelor în stil TEDx și a platformei media pe care o oferă, tot mai mulți directori se alătură grupului. Din ce în ce mai mulți oameni de afaceri și femei de afaceri doresc să fie văzuți ca lideri de gândire. Deci, se îndreaptă către creatori de cuvinte pentru a le crea mesajele perfecte.

• Ghostwriting Communications pentru corporații:În această epocă de specializare, atât companiile mari cât și cele mici se îndreaptă către scriitori cu experiență pentru a-și construi comunicațiile corporatiste. Ghostwriterii sunt angajați pentru rapoarte anuale, cărți albe, buletine de știri, conținut site-uri web și istorii corporative.
• Ghostwriting conținut social și digital media:Social media și o prezență online bogată au devenit esențiale pentru liderii corporațiilor, întreprinderilor mici și non-profit - precum și celebrități. Oamenii din spatele acestor branduri nu au timp să-și actualizeze în mod constant feedurile Twitter, Facebook, Instagram și blog-ul site-ului web, astfel încât de obicei folosesc un ghostwriter digital savvy pentru a-și curăța conturile și pentru a oferi conținut.

Atribuirea Ghostwriters

Când vine vorba de cărți, majoritatea ghostwriterilor nu primesc nicio recunoaștere dincolo de o mulțumire în secțiunea de confirmări. În multe cazuri, li se cere să semneze neconformități și / sau acorduri de confidențialitate, în special pentru proiectele de profil. Unele fantome, totuși, sunt publicate pe copertă ca co-scriitori (fie cu "și", fie cu "după" numele autorului). Când vine vorba de discursuri și alte tipuri de conținut, ghostwriteri sunt cu adevărat invizibili și nu sunt niciodată recunoscuți.

Costurile de angajare a unui Ghostwriter

Costul angajării unui ghostwriter variază foarte mult în funcție de proiect, calibrul scriitorului, complexitatea subiectului, bugetul și multe altele. Când angajați un scriitor, plătiți pentru abilitățile, experiența și timpul lor. Cineva care a câștigat un premiu Pulitzer sau a lucrat ca vorbitor de Casa Albă va comanda o rată mai mare decât un recent absolvent de facultate. Scrierea unei cărți de la zero implică mai mult timpul scriitorului și, prin urmare, costă mai mult, decât să scoți în evidență o scurtă e-carte scrisă parțial.

Un client care dorește să aibă o carte scrisă integral se poate aștepta să plătească oriunde de la 20.000 $ la 200.000 $ - și mai sus. O scurtă carte electronică ar putea costa oriunde de la 2.000 $ la 12.000 $.

Termene limită și așteptări

Din nou, fiecare proiect este diferit. Perioada de timp depinde de cantitatea de material sursă care a fost compilată, de cât de multe cercetări suplimentare trebuie făcute și de câte proiecte sunt necesare pentru a capta vocea autorului. Unele proiecte, cum ar fi scrisul de vorbire și comunicările corporative, sunt conduse de termene ferme și, adesea, au schimbări rapide. Pe de altă parte, proiectele de cărți, lucrări deosebit de grave, bazate pe idei, pot dura luni și uneori chiar ani pentru a fi finalizate.

Găsirea unui Ghostwriter

Corporațiile, organizațiile și personalitățile publice bine conectate merg adesea prin intermediul unui agent literar sau al unei firme de PR pentru a găsi un ghostwriter de elită. Dar pentru majoritatea celorlalte, Internetul este cel mai bun loc pentru a începe. Unele resurse online populare pentru găsirea profesioniștilor independenți includ Mediabistro, Elance și Craigslist. Sau puteți să vă conectați cu o firmă specializată în ghostwriting, cum ar fi Gotham Ghostwriters sau 2M Communications.

Alegerea ghostwriter-ului potrivit

Există multe lucruri de luat în considerare atunci când alegeți un ghostwriter pentru a vă ajuta.

• Buget:Unul dintre cele mai importante considerații este bugetul dvs., care va determina probabil nivelul de expertiză pe care îl puteți aștepta. Dacă sunteți nou la jocul de ghostwriting, poate doriți să citiți mai multe despre ceea ce vă puteți aștepta să plătiți pentru freelancerii editoriale.
• Experiență și acreditare:Veți dori, de asemenea, să ia în considerare munca pe care un scriitor a făcut-o anterior. În mod ideal, doriți ca cineva care a lucrat la proiecte similare, care ar trebui să vă facă proiectul să meargă mai bine. Solicitați CV-uri și scrierea de mostre de la scriitori, astfel încât să puteți vedea acreditările și munca pe care au produs-o. De asemenea, asigurați-vă că cereți mai multe referințe și contactați-le.
• Interviu: Odată ce ați obținut o listă scurtă, bazată pe competențe și experiență, petreceți ceva timp vorbind cu scriitorii pentru a afla cine sunt și dacă veți fi compatibili.La urma urmei, vei petrece mult timp cu această persoană și vei putea să împărtășești detalii intime despre tine.

Relația Ghostwriter-Client

În general, relația ghostwriting ar trebui să fie una extrem de colaborantă. Ghostwriterii cei mai eficienți sunt cei care te pot ajuta să produci cea mai bună versiune a viziunii tale. Pentru a face acest lucru, ei vor conduce adesea interviuri inregistrate extinse pentru a obtine un sentiment al vocii, stilului si personalitatii voastre. Ca și în cazul oricărei relații, comunicarea deschisă, limitele clare și așteptările controlabile sunt esențiale pentru evitarea conflictelor și pentru menținerea fluxului de lucru.