Ce trebuie să faceți dacă șeful dvs. îți captează căutarea de locuri de muncă

Hopa! Șeful tău tocmai a descoperit că intervii pentru un nou loc de muncă. Nu se știe cum sa întâmplat - poate că a auzit-o prin vițel. Poate că a găsit e-mailuri incriminatoare pe computerul tău de lucru. Sau ar putea fi faptul că un angajator pe care l-ați solicitat la contactat pentru a afla mai multe despre istoricul dvs. de lucru.

Acum ce? Mai întâi de toate, este timpul pentru un control grav al daunelor. Va trebui să acționați repede, mai ales dacă căutarea dvs. de locuri de muncă este doar exploratorie și doriți să păstrați locul de muncă actual.

Ce trebuie să faceți în continuare depinde de ce ați făcut atunci când ați fost prinși și de cât a fost descoperit managerul dvs.

Ce trebuie să faceți în cazul în care șeful vă va atinge căutarea de locuri de muncă

În climatul competitiv de ocupare a forței de muncă de astăzi, nu este neobișnuit ca angajatorii să încerce să "fure" talentele de top din partea concurenților lor. Poate că nu căutați în mod activ un loc de muncă, dar ați fost solicitat de un recrutar sau alt angajator să intervii.

Dacă da, spune-le șefului tău că îți iubești slujba, vrei să rămâi și că ai fost pur și simplu interesat să afli ce a trebuit să spună compania. Faceți foarte clar că nu aveți planuri de plecare în viitorul apropiat (dacă, de fapt, așa este cazul).

Dacă ați construit un raport puternic cu angajatorul dvs. în timpul mandatului dvs., s-ar putea să se întâmple (într-un scenariu de cel mai bun caz) că întreabă ce beneficii vă oferă un alt angajator și decideți să vă dau o creștere comparabilă, , sau alte beneficii.

Când ați avut în vedere o schimbare de locuri de muncă

V-ați gândit la o schimbare de locuri de muncă? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, sugerează explicarea supervizorului dvs. că procedura standard de operare pentru managementul carierei este de a face o evaluare continuă a obiectivelor dvs. de carieră pe termen scurt și lung.

Dacă vă prezentați participarea într-un interviu ca pe o șansă de a afla mai multe despre gradul de comercializare și competitivitate pe piața locurilor de muncă, decât despre respingerea locului de muncă actual, șeful dvs. poate (sperăm) să o ia mai puțin personal.

De asemenea, le aduce la cunoștință faptul că vă țineți serios cariera și intenționați să avansați în mod progresiv în sus pe scara de carieră.

Când îți urăști slujba

Îți urăști slujba și nu mai aștepți să găsești unul nou? Apoi, poate că este prins nu este așa de rău. Aceasta ar putea fi o bună ocazie de a examina problemele pe care le aveți și, eventual, de a le rezolva.

Cel puțin, discuția cu șeful tău va elimina aerul și va face probleme pe masă. Cel mai rău caz, puteți să vă planificați o plecare amiabilă și, probabil, să obțineți sprijinul și asistența angajatorului dvs. în căutarea unui loc de muncă.

Spune adevarul

Oricare ar fi circumstanțele - spune adevărul. Mai ales într-un caz ca acesta, unde ai fost prins "cu mâna roșie" și nu prea există prea multe lucruri pe care le poți spune pentru a nega că ai fost implicat într-o căutare de locuri de muncă.

Lies pare să găsească întotdeauna o cale de a te întoarce să te bântuie! Dacă nu sunteți direct cu răspunsul dvs., fiți pregătiți pentru o perioadă de timp inconfortabilă până când dumneavoastră și seful reveniți într-o rutină obișnuită și se restabilește un nivel de încredere.

Nu fi surprins dacă șeful tău este supărat de ceva vreme, fie că spui adevărul sau nu. Ar trebui să vă dați seama că se poate întreba dacă și când veți renunța și dacă ea ar trebui să aibă în vedere înlocuirea voastră. Amintiți-vă - acestea sunt consecințe de rutină atunci când decideți să desfășurați în mod activ un nou loc de muncă pe care sperați să îl faceți pentru restul carierei dvs. de lucru.

Cum să nu te prindă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Acestea includ solicitarea ca un potențial angajator să-și păstreze cunoștințele despre cererea dvs. secretă și să vă trimită CV-ul pe site-urile de locuri de muncă care vă permit să păstrați informațiile dvs. de contact și numele angajatorului actual sub wraps.

În nici un caz nu trebuie să vă desfășurați căutarea de locuri de muncă în campusul angajatorului dumneavoastră. Utilizați o adresă de e-mail privată și un telefon mobil și computerul personal sau o tabletă, și nu calculatorul de lucru, pentru a efectua căutarea carierei. Dacă un angajator te sună pe telefonul tău mobil în timp ce ești în birou, lasă-i să lase un mesaj și să-ți returneze apelul cât mai curând posibil de undeva unde conversația ta nu va fi ascultată.

În cele din urmă, aveți grijă ce informații partajați despre căutarea dvs. de locuri de muncă pe site-uri de social media cum ar fi LinkedIn, Twitter sau Facebook. În timp ce crearea de rețele pe rețelele sociale poate fi un mijloc bun de a învăța despre noi locuri de muncă, este și un mod sigur de a lăsa pisica să iasă din pungă. .