Formală scrisoare de demisie de demisie

Când renunți la o funcție, este o idee bună să trimiteți o scrisoare formală de demisie, precum și să îi informați pe conducătorul dvs. personal. O scrisoare vă anunță oficial că vă părăsiți locul de muncă, inclusiv ultima dată de angajare. De asemenea, în fișa dvs. de resurse umane reiese că ați respectat cerința de notificare a angajatorului dvs. (multe companii solicită contractele de angajare ca angajații să-și dea oficial intenția de demisie de la cel puțin două săptămâni).

Ce să includem în scrisoarea dvs. de demisie

Nu trebuie să includeți motivul demisiei. Cel mai bine este să păstrați scrisoarea dvs. simplă și la punct. Trebuie doar să includeți demisia, ultima zi de muncă și cele mai bune dorințe pentru o tranziție lină.

Dacă este posibil, totuși, este o idee bună să menționați experiențele bune și sprijinul pentru dezvoltarea carierei pe care l-ați avut în timpul angajării dvs. și să vă mulțumiți angajatorului pentru aceste oportunități. O astfel de expresie de recunoștință vă poate ajuta să vă asigurați că angajatorul dvs. va fi dispus să servească drept referință profesională pentru dvs. în viitor, dacă va apărea necesitatea.

În funcție de circumstanțele plecării dvs., scrisoarea dvs. poate fi o continuare a unei conversații cu supervizorul dvs. în care ați discutat despre intențiile dvs.

Alte lucruri de ținut minte

Există câteva demersuri și demersuri demografice, așa că asigurați-vă că gândiți cu atenție prin acțiunile dvs. înainte de a vă contacta pe managerul dvs.

Do:

• Păstrați-o pozitivă. Demisia dvs. este impresia de închidere atunci când renunțați la un loc de muncă și este întotdeauna o idee bună să lăsați o notă pozitivă - să-i faceți pe superiorii și pe colegii dvs. să vă pară să vă văd.
• Furnizați o scrisoare oficială. O scrisoare scrisă, trimisă prin e-mail sau prin poștă, este importantă deoarece oferă închiderea fișierului HR. De asemenea, aceasta asigură faptul că toți supraveghetorii și conducerea corespunzătoare au informațiile de care au nevoie. Amintiți-vă să fiți amabili și umili, indiferent de motivele pentru care părăsiți slujba.
• Oferiți-vă ajutorul pentru tranziție. Este o etichetă bună pentru a vă oferi asistența în timpul schimbării personalului. Aceasta ar putea însemna să vă ajute la interviu și să vă instruiți înlocuitorul sau doar să vă documentați proiectele și procesele implicate în completarea acestora.

Nu-i:

• Cântați despre noul dvs. loc de muncă. Plecați - nu are nici un rost să-l frecați. În plus, există întotdeauna șansa ca noul dvs. loc de muncă să nu funcționeze. Dacă se întâmplă acest lucru, ați putea dori să rămâneți în condiții bune cu vechii dumneavoastră colaboratori, fie pentru o referință, fie pentru a vă întoarce la vechea slujbă.
• Spuneți întregul adevăr în timpul interviului dvs. de ieșire. Poate că plecați pentru că vă urâți șeful dvs. sau că nu vă potriviți cu cultura corporativă sau nu vă simțiți legată de obiectivele mai mari ale companiei. Acum nu este momentul să fii total deschis în legătură cu aceste fapte.

Exit interviurile ar putea părea ca un moment bun pentru a împărtăși problemele dvs. cu compania, dar ele nu sunt într-adevăr.

• Păstrați-o pozitivă și abordați întâlnirea ca o oportunitate de a cimenta relația de rețea, nu o șansă de a fugi.
• Renunțați fără notificare. Majoritatea industriilor sunt lumi foarte mici; lăsați fără o notificare suficientă sau în condiții nepotrivite și probabil că veți reveni pentru a vă mușura pe termen lung.

Formală scrisoare de demisie de demisie

Iată exemple oficiale de scrisoare de demisie care pot fi utilizate ca ghid atunci când scrieți cu privire la intenția dvs. de a vă înceta angajarea.

Numele dumneavoastrăAdresa taOrașul tău, codul postal de statNumarul tau de telefonEmail-ul tau

Data

NumeTitluOrganizareAdresaOras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate domnule / d-ne. Numele de familie:

Aș dori să vă informez că demisionez din funcția de Director de Marketing al companiei Smith, de la 1 octombrie 20XX.

Vă mulțumesc pentru sprijinul și oportunitățile pe care mi le-ați oferit în ultimii doi ani. Mi-a plăcut cu adevărat mandatul meu cu [introduceți numele companiei] și sunt mai mult decât recunoscător pentru încurajarea pe care mi-ați dat-o în realizarea obiectivelor profesionale și de creștere personală.

Dacă pot fi de ajutor în timpul acestei tranziții, pentru a facilita trecerea fără probleme a responsabilităților mele către succesorul meu, vă rog să-mi spuneți. M-aș bucura să vă ajut.

Cu sinceritate,

Semnatura ta (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Mesaj de demisie a mesajului

Dacă trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs. de demisie, linia de subiect trebuie să clarifice conținutul mesajului de e-mail. "Demisia - Jane Doe" sau "Demisia Jane Doe" ca subiect va asigura că managerul dvs. va recunoaște importanța mesajului. Corpul scrisorii ar trebui să fie identic cu orice demisie formală.

Subiect: Prenume Nume de demisie

Stimate domnule / d-ne. supervizor,

Vă rog să acceptați această scrisoare ca o notificare formală a demisiei mele de la compania Capitol. Ultima mea zi de lucru va fi 25 ianuarie 20XX.

Apreciez cu adevărat experiența și oportunitățile de creștere pe care le-am câștigat în timp ce lucrez cu dvs.; succesorul meu, ca mine, va fi norocos să facă parte din operațiile dvs. dinamice și de susținere a echipei.

Dacă vă pot ajuta în orice mod pentru a ușura tranziția, vă rog să-mi spuneți. Vă doresc și [introduceți numele companiei] succesul a continuat.

Cu sinceritate,

Prenume Nume de familie[email protected]555-222-3344

Mai multe despre părăsirea locului de muncă:Mai multe exemple de scrisoare de demisie Exemple de mesaje de e - mail de demisie Scrisoare de scrisori de demisie