Mulțumesc după interviu - Exemple, Do și Dont

O mulțime a schimbat procesul de interviu în ultimii ani. Nu este neobișnuit să vi se ceară să participe la un interviu video, să furnizeze linkuri către paginile dvs. de social media pentru a vă demonstra brandul dvs. personal sau pentru a face niște exemple de lucru cu privire la spec, pentru a dovedi că sunteți calificat pentru acest post. Un lucru care nu sa schimbat însă este nevoia de a trimite o notă de mulțumire intervievatorilor dvs. pentru a vă exprima aprecierea pentru posibilitatea de a se întâlni cu ei.

Vestea bună este că puteți trimite în general nota prin e-mail - nu este de obicei necesară o scrisoare de hârtie.

Beneficiile trimiterii unui mesaj de mulțumire

Un mesaj de mulțumire prin e-mail are câteva avantaje importante față de vechea varietate de hârtie și cerneală a unei scrisori de mulțumire. De exemplu, cu ajutorul unui e-mail, puteți să vă reamintiți potențialului dvs. angajator de calitățile și abilitățile dvs. - puteți să le arătați prin includerea unui link către portofoliul online, contul LinkedIn sau profilurile profesionale de rețele sociale.

Un alt beneficiu al unui e-mail de mulțumire este că poți obține imediat mesajul de mulțumire, în loc să aștepți ca serviciul poștal să transmită o scrisoare. De fapt, puteți să trimiteți și să scrieți emailul de mulțumire în aceeași zi.

Acest lucru este crucial dacă ați intervievat doar pentru un loc de muncă în care managerul de angajare va lua o decizie rapidă. Vrei să trimiți scrisoarea atunci când impresia intervievatorului despre tine este încă ascuțită în mintea lui. De asemenea, doriți ca intervievatorul să citească scrisoarea înainte de a lua o decizie de angajare. Aceasta înseamnă că trebuie să trimiteți mesajul sau scrisoarea de e-mail în termen de 24 de ore de la interviu.

Trimiteți un e-mail fiecărui interviu

Dacă sunteți intervievat de mai mulți oameni? În primul rând, cereți o carte de vizită la încheierea interviului - în acest fel veți avea informațiile de contact pentru fiecare e-mail de mulțumire. Apoi, trimiteți mesaje de e-mail fiecărei persoane cu care ați intervievat.

Asigurați-vă că modificați adresa dvs. de email astfel încât fiecare intervievator să primească un mesaj unic de mulțumire. Ei vor ști dacă ați trimis același mesaj fiecăruia dintre ei.

Ce să includem în mesajul dvs. de e-mail

În plus față de mulțumirea persoanei cu care ați intervievat, nota dvs. de mulțumire ar trebui să întărească faptul că doriți slujba, deci vă puteți bucura de această mulțumire ca o scrisoare de "vânzări" ulterioare. Cu alte cuvinte, reiterează motivul pentru care dorești locul de muncă, calificările tale, cum ai putea contribui semnificativ și așa mai departe.

Mesajul dvs. este, de asemenea, ocazia perfectă de a discuta orice importanță pe care intervievatorul dvs. a neglijat să o întrebe. De exemplu, dacă nu ați avea ocazia să explicați de ce credeți că vă veți încadra bine în cultura companiei, puteți indica pe scurt acest lucru în e-mail.

În cele din urmă, utilizați scrisoarea dvs. pentru a aborda problemele și preocupările care au apărut în timpul interviului, inclusiv subiectele pe care le-ați neglijat să le răspundeți la fel de bine cum ați fi dorit. De exemplu, dacă simțiți că ați greșit o întrebare de interviu, ați putea explica răspunsul dvs. mai detaliat aici.

Țineți minte, totuși, că nota de mulțumire ar trebui să fie scurtă și punctuală. Sunt suficiente câteva paragrafe scurte. Iată câteva sfaturi pentru scrierea unui e-mail de mulțumire.

Utilizați o linie de subiect profesională

În linia de subiect, furnizați doar suficiente informații despre motivul pentru care trimiteți e-mailul. Includeți fraza "mulțumesc" și fie numele dvs., fie titlul postului pentru care ați intervievat (sau ambele). Câteva exemple de linii de subiect includ:

• Mulțumesc - numele de familie
• Mulțumesc titlul de funcție
• Mulțumesc - numele de familie, titlul postului
• Mulțumesc titlul de slujbă, numele de familie
• Titlul postului, Numele de familie - Vă mulțumim

Păstrați-o pe scurt

Păstrați-vă mesajul concis. Intervievatorul nu va dori să citească un mesaj de mulțumire foarte lung. Concentrați-vă pe a spune "mulțumesc" și reiterând pe scurt interesul dvs. în această poziție.

Editați, Editați, Editați

Nu uitați să corectați. Corectarea este la fel de importantă în e-mail ca și în alte forme de corespondență. Asigurați-vă că verificați ortografia și gramatica. De asemenea, păstrați o copie în cutia poștală "Out" sau "cc:", astfel încât să aveți o copie a fiecărui mesaj pe care l-ați trimis.

Exemplu de scrisoare de poștă electronică pentru a trimite după un interviu de angajare

Exemplul de mai jos vă va oferi un șablon de utilizat pentru propriul e-mail de mulțumire. Rețineți că acest eșantion este doar pentru a vă oferi un sentiment de formatare a e-mailului și a demonstra ce informații trebuie incluse. Va trebui să-l adaptați pentru a reflecta circumstanțele dvs.

Linia de subiect a mesajului: Mulțumim Asistent Interviu pentru contul Contului Asistent

Stimate domnule / d-ne. Numele de familie:

Mi-a plăcut să vorbesc astăzi cu dvs. despre funcția de asistent executiv al contului la agenția Smith. Locul de muncă pare a fi o potrivire excelentă pentru aptitudinile și interesele mele.

Abordarea creativă a gestionării contului pe care ați descris-o a confirmat dorința mea de a lucra cu dvs.

În plus față de entuziasmul meu, voi aduce în această poziție abilități puternice de scriere, asertivitate și capacitatea de a încuraja pe alții să colaboreze cu departamentul.

Apreciez timpul petrecut pentru a mă intervieva. Sunt foarte interesat să lucrez pentru dvs. și aștept cu nerăbdare să vă aud de această poziție.

Cu sinceritate,

Numele dumneavoastrăAdresa de emailAdresaOras (*): Stat (*): Cod postalNumar de telefon[LinkedIn URL][Website URL]

Examinați mai multe exemple: Interviu de muncă

Mulțumesc E-mail Do și Don'ts

Există o mulțime de informații în acest articol, deci iată o listă de verificare a tot ceea ce ar trebui și nu ar trebui să faceți:

Trimiteți-vă imediat e-mailul.

','

Includeți toți intervievatorii în e-mail.

','

Includeți numele poziției în linia de subiect.

','

Reamintiți intervievatorului calificările dvs.

','

Furnizați linkuri către portofoliul dvs.

"]}}," LisTB ": {" rubrica ":" Interdicții " "elemente": { "listă": ["

Urmăriți intervievatorii.

','

Trimite ceva care te face să arăți rău.

','

Fii prea casual.

','

Trimiteți e-mailuri greșit scrise, gramatical incorecte.

"]}}" contenteditable = "false">Do:

• Trimiteți-vă imediat e-mailul- în 24 de ore de la interviu - să mulțumim managerilor de angajare și să vă confirmați interesul.
• Includeți toți intervievatorii în e-mail sau trimiteți e-mailuri separate fiecărei persoane care a vorbit cu dvs. Rețineți că dacă faceți acest lucru, mesajele dvs. ar trebui să difere într-o anumită măsură, astfel încât destinatarii să nu compare notele mai târziu și să simtă că au primit un e-mail de lanț (după cum sa menționat mai sus, este o idee bună să adunați cărți de vizită sau faceți o notă cu privire la numele intervievatorilor în timpul întâlnirii, pentru a vă asigura că știți cine să se adreseze).
• Includeți numele poziției în linia de subiect și cuvintele "mulțumesc". Acest lucru va asigura că managerul de angajare vă vede răspunsul dvs. și știe că e-mailul dvs. este important.
• Reamintiți intervievatorului calificările dvs., menționând toate cuvintele cheie din listele de locuri de muncă originale (sau cele care au apărut în timpul interviului).
• Furnizați legături la portofoliul online și la alte site-uri și rețele profesionale.

Nu-i:

• Urmăriți intervievatorii. Inițiative precum un mesaj de mulțumire și o urmărire de o săptămână sau mai târziu sunt mai mult decât suficiente. Dincolo de asta, nu te promovezi; îi stresați. Amintiți-vă că scopul dvs. nu este numai de a arăta managerilor de angajare că sunteți calificat, ci și de ai convinge că doresc să lucreze cu dvs. În mod repetat, honting-ul cu e-mailuri de urmărire nu vă va construi cazul.
• Trimite ceva care te face să arăți rău. Acestea includ profiluri media sociale personale care conțin imagini sau comportamente neprofesionale. Err pe partea de prudență atunci când determină acest lucru. S-ar putea să nu observați nimic în neregulă cu o fotografie cu care vă bucurați de margarita într-o vacanță tropicală, dar managerul de angajare s-ar putea simți diferit.
• Fii prea casual. Nu există memuri, acronime pe internet etc.
• Trimiteți e-mailuri greșit scrise, gramatical incorecte, sau ceva care nu a fost corectat de un prieten de încredere. Chiar și editorii profesioniști fac greșeli atunci când încearcă să lucreze singuri. Obțineți un alt set de globi oculari pentru a vă uita peste munca înainte de a lovi "trimite".

Prin trimiterea unui e-mail de "mulțumire", exprimată cu grijă, imediat după interviu, veți afirma impresiile pozitive pe care le-ați făcut în timpul discuțiilor dvs., păstrați-vă candidatura "în minte", deoarece sunt luate deciziile finale de angajare și demonstrați că aveți bune maniere și abilități proactive de comunicare pe care angajatorii le doresc în personalul lor.