Termeni pentru un contract independent de contractori

Angajarea unui antreprenor independent pentru a lucra pentru dvs. pare să fie ușor. Nu există o hârtie complexă așa cum este cu un angajat - doar scuturați mâinile și mergeți, nu?

Nu chiar. Ca și în cazul oricărei alte relații de afaceri, este important să stabiliți condițiile în care veți lucra împreună pentru a evita conflictul. Luați în considerare semnarea unui acord simplu. Antreprenorul va iniția uneori această conversație.

Ce este un contractor independent?

Un antreprenor independent lucrează ca proprietar de afaceri solo și nu are beneficii angajaților.

Ea trebuie să plătească taxa de auto-angajare - Securitatea Socială și Medicare -, precum și impozitele pe venit, însă trebuie să se ocupe de ea însăși. Nu sunteți responsabil pentru reținerea a ceva din plățile pe care le faceți pentru ea. Ea ar trebui să trimită propriile plăți fiscale estimate la Serviciul de venituri interne la fiecare câteva luni.

Asigurați-vă că persoana cu care intenționați să faceți afaceri cu adevărat este un antreprenor independent. Aceasta înseamnă că este liberă să stabilească cum trebuie să fie executată lucrarea atunci când urmează să fie executată și, în unele cazuri, unde va fi efectuată. Dacă îi alocați orele când o să lucreze și dacă aveți control final asupra momentului și a modului în care ea a fost plătită fără o contribuție din partea ei, este mai probabil un angajat.

De ce să pregătească un contract de contractor independent?

Începerea unui aranjament de lucru este momentul pentru a clarifica un acord și cel mai bun mod de a face acest lucru este de a pune totul în scris. Veți lucra la ipoteze dacă nu veți scrie totul în jos și aceste ipoteze pot provoca probleme și pot genera litigii costisitoare și consumatoare de timp mai târziu.

Un contract de contractor independent ar trebui să includă mai multe secțiuni importante.

Acordul general și natura muncii

Prima parte a acordului este de obicei o declarație a ambelor părți care detaliază ceea ce va face fiecare. De exemplu, compania ar putea să fie de acord să plătească contractorului pentru astfel de lucrări și contractantul este de acord să furnizeze lucrările până la o anumită dată și în anumite condiții.

Natura lucrării ar trebui, de asemenea, descrisă în detaliu. Exact ce anume va face contractorul pentru dvs.? Dacă furnizează un produs, când îl va livra și cum?

Statutul contractorului independent

Această parte foarte importantă a acordului definește în mod clar lucrătorul ca un contractor independent, nu un angajat. Acesta enumeră drepturile contractorului de a efectua servicii pentru terți, cu excepția cazului în care aceștia se află în conflict direct sau nu concurează cu activitatea pentru această companie. Ar trebui să precizați dacă veți oferi asistenți sau dacă antreprenorul va folosi propriile angajați pentru a vă ajuta să efectuați lucrarea.

Această secțiune specifică, de asemenea, specificul oricărei instruiri care trebuie primită de contractant. Un antreprenor independent este, de obicei, un profesionist, totuși instruirea este de obicei minimă și se limitează la descrierea specificului muncii care trebuie făcută pentru această companie particulară.

Cine plătește impozite?

Această secțiune clarifică în mod tipic faptul că plățile efectuate către contractantul independent nu includ retinerea impozitului pe venit sau a impozitului pe salarii. Nici un impozit federal sau de stat nu este reținut din plățile către contractant, cu excepția cazului în care acest lucru este impus de cerințele de reținere de rezervă. Nici o taxă FICA nu este reținută din compensația contractorului și nu este pusă deoparte de companie în numele contractorului.

Nu sunt plătite de către societate, în numele unui antreprenor, contribuții de stat sau federale de compensare a șomajului sau plăți pentru fondul de compensare a lucrătorilor. Antreprenorul plătește impozitele pe venit, impozitele pe vânzări, asigurările sociale și impozitele Medicare ca persoană care desfășoară activități independente. Unele contracte prevăd ca contractorul independent să dovedească aceste plăți.

Eligibilitatea pentru beneficii

Contractul trebuie să includă o declarație care să precizeze că antreprenorul înțelege că nu este eligibil sau are dreptul la prestații de pensie sau de pensie, asigurări de sănătate, plăți pentru concedii, plăți de boală, plăți pentru concediu sau alte prestații de tip tipic furnizate în mod obișnuit de un angajator.

Asigurare

Limba contractului ar trebui să clarifice faptul că societatea nu va asigura asigurarea de răspundere pentru contractor și că contractantul nu va fi acoperit de polița de asigurare de răspundere a societății. Această clauză vă oferă protecție dacă unele vătămări sau pierderi sunt cauzate de contractant.

În funcție de tipul de servicii furnizate de contractant, această secțiune ar trebui să menționeze în mod clar că ar putea fi obligat să dovedească existența unei asigurări generale de asigurare de răspundere civilă. Unele companii merg mai departe și solicită o declarație a antreprenorului independent că societatea va fi despăgubită sau declarată inofensivă în caz de accidentare sau pierdere.

Rezilierea contractului

Deoarece acesta este un contract cu un antreprenor independent, nu un angajat, contractul trebuie să precizeze că oricare dintre părți poate rezilia contractul cu sau fără notificare, în funcție de circumstanțe. Oferiți un cadru al acestor circumstanțe.

Restrictive

În funcție de natura lucrării, ați putea dori să impuneți contracte restrictive contractantului independent, cum ar fi o clauză de neconcurență care o împiedică să înființeze o afacere concurențială într-o anumită perioadă și într-o anumită zonă.

O clauză non-solicitare care restricționează contractantul independent de a solicita clienților sau angajaților societății de angajare poate fi, de asemenea, de ajutor.Puteți include, de asemenea, o clauză de nedivulgare / acord de confidențialitate care restricționează contractantul să dezvăluie secrete ale companiei sau să folosească secrete pentru propriul câștig.

Litigii sau arbitraj

Ce se întâmplă dacă totul merge spre sud, în ciuda tuturor îngrijirilor pe care le-ați luat pentru a vă asigura că vă înțelegeți? Multe contracte de afaceri includ o clauză arbitrară obligatorie în aceste zile care necesită soluționarea litigiilor contractuale prin arbitrare, mai degrabă decât prin litigii.

Puteți să vă pregătiți contractul dvs. independent de contractor?

Puteți găsi șabloane pentru aceste contracte pe Internet și s-ar putea să fiți tentat să vă pregătiți propria, dar fiecare situație de afaceri este diferită. Un șablon de bază ar putea să nu includă toate secțiunile pe care le solicită afacerea dvs. specifică. Luați în considerare un avocat trageți unul. Puteți utiliza întotdeauna acest format pentru a scrie contracte cu alți contractori independenți care merg înainte.