Citate de la fondatorul IKEA Ingvar Kamprad

IKEA este bine cunoscută în întreaga lume pentru produsele sale distincte de mobilier și de uz casnic, iar fondatorul companiei Ingvar Kamprad este bine cunoscut pentru ideile sale distincte despre vânzarea cu amănuntul și gestionarea afacerilor sale. În timp ce majoritatea CEO-urilor de retail par a fi obsedați de faptul că propriul lor lanț de retail și de retail este cel mai bun din lume, Kamprad pare să respingă ideea de "cel mai bun" pentru IKEA, concentrându-se în schimb pe căutarea continuă a îmbunătățirii continue și a celor mai bune practici in schimb. Ceea ce urmează sunt citatele de la Kamprad care oferă o perspectivă asupra ideilor sale despre vânzarea cu amănuntul și gestionarea operațiunilor și angajaților companiei sale de retail.

Gânduri despre filosofiile de management al vânzărilor cu amănuntul

• "A fost datoria noastră să ne extindem. Cei care nu pot sau nu se vor alătura noastră trebuie să fie milă de ceea ce vrem să facem, putem face și vom face împreună, un viitor glorios!
• Deșeurile de resurse sunt un păcat muritor la IKEA.
• A face afaceri cu o conștiință clară este o atitudine care se plătește. Trebuie să găsim mai mult timp pentru noi înșine și să ne redobândim respectul față de mediul în care trăim.
• IKEA nu este complet perfectă. Mă irită de moarte pentru a-mi spune că IKEA este cea mai bună companie din lume. Mergem calea cea bună să o devenim sigur, dar nu suntem încă acolo.

• Simplitatea și bunul simț ar trebui să caracterizeze planificarea și direcția strategică.
• Discutăm prea mult, de exemplu. Și, făcând acest lucru, pierdem contactul cu realitatea. Avem persoane fantastice care lucrează pentru noi, dar chiar și managerii sunt incapabili să facă și cele mai mici decizii. Regizorii sunt cea mai mare problemă a lui Ikea.
• Nu mi-e teamă să îmi schimb 80 de ani și am multe lucruri de făcut. Nu am timp să mor.
• Templele de design în locuri precum Milano sau Dumnezeu știe unde se revarsă cu mobilier frumos, original, care costă sume extorcante de bani. Marea majoritate a oamenilor nu au sume de șase cifre în bancă și nu locuiesc în apartamente enorme … doar acei oameni pe care i-am creat Ikea. Pentru toți cei care doresc o casă confortabilă în care să trăiască bine. O nevoie care traversează toate țările, rasele și religiile.

• Pentru a proiecta un birou care poate costa 1.000 de dolari este ușor pentru un designer de mobilă, dar pentru a proiecta un birou funcțional și bun, care va costa 50 dolari poate fi făcută numai de cele mai bune.
• Ceea ce este bun pentru clienții noștri este, de asemenea, pe termen lung, bun pentru noi.
• Obiectivul trebuie să fie acela de a cuprinde mediul familial total; care este, de a oferi mobilier și accesorii pentru fiecare parte a casei, fie în interior sau în aer liber. Trebuie să reflecte modul nostru de gândire, fiind la fel de simplu și simplu ca noi înșine. Trebuie să fie durabil și ușor de trăit. Trebuie să reflecte un mod de viață mai simplu, mai natural și mai necontenit.

• Spiritul IKEA este o realitate vie și puternică. Simplitatea în comportamentul nostru ne dă putere. Simplitatea și umilința ne caracterizează în relațiile noastre cu ceilalți, cu furnizorii noștri și cu clienții noștri.
• Dacă există un astfel de lucru ca o conducere bună, este de a da un bun exemplu. Trebuie să fac acest lucru pentru toți angajații Ikea.
• Cum dracu pot cere oamenilor care lucrează pentru mine să călătorească ieftin dacă călătoresc în lux? Este o chestiune de bună conducere.
• Aș putea să călătoresc cu regularitate în clasa întâi, dar să ai bani din abundență nu pare a fi un motiv bun pentru ao pierde. De ce să aleg prima clasă? Să li se ofere un pahar de șampanie de la gazda aeriană? Dacă ma ajutat să ajung la destinația mea mai repede, atunci poate.

• Aș putea avea un birou pentru mine, dar, deoarece colaboratorii mei nu au unul, atunci și eu sunt mulțumit să am un birou în camera comună.
• Dacă doriți să maximizați rezultatele, nu este suficient să predicați pur și simplu - trebuie să stabiliți un exemplu bun. Sunt foarte mândru să respect regulile companiei noastre.
• Rutinele simple au un impact mai mare. Nu este vorba doar de reducerea costurilor pe care le evităm hotelurile de lux. Nu avem nevoie de mașini fanteziste, titluri poștale, uniforme personalizate sau alte simboluri de stare. Ne bazăm pe puterea noastră și pe voința noastră!

• Efectuarea de greșeli este privilegiul activului. Întotdeauna oamenii mediocru sunt negativi, care își petrec timpul dovedind că nu greșesc ".

Mai multă filozofie și inspirație din citatele Fondatorului cu amănuntul

• Abercrombie & Fitch CEO Mike Jeffries Citate despre sexualizarea unui brand din S.U.A.
• CEO-ul Amazon Jeff Bezos Citate despre strategia de servicii pentru clienți
• Fondatorul Apple Steve Jobs Citate despre inovație
• Costco CEO James Sinegal Citate despre planificare strategică și operațiuni
• Fondatorul JCPenney James Cash Penney Citate despre principii în afaceri
• Fondatorul McDonald's, Ray Kroc, citează despre construirea unei francize pentru produse alimentare rapide
• Starbucks CEO Citate despre construirea unui brand de clasă mondială
• Fondatorul fondului de metrou Fred DeLuca Citate despre conducerea celei mai mari francize din lume
• Fondatorul Wal-Mart Sam Walton Citate despre distribuție
• Co-fondator al alimentelor, John Mackey Citate despre sănătate și îngrijire medicală
• Citate Humorous, Inspirational, and Motivational de la Fondatorii Retail
• L.L. Bean, Ralph Lauren și Lillian Vernon Citate și filozofii În spatele mărcii