Cum să vă asigurați că aveți o zi ploioasă pentru cariera dvs.

Având un moment, sunt sigur că vă puteți aminti cel puțin un incident din copilăria dvs. când ați auzit ceva legat de pregătirea pentru o "zi ploioasă".

Îmi amintesc de vremurile când sentimentul că gospodăria noastră se afla într-o stare constantă de pregătire pentru nori de furtună care ar fi putut să arunce în aer fără să fie anunțați și să-i deranjeze ordinea vieții. Fondul de zile ploioase a asigurat o protecție limitată împotriva dezastrelor care ar putea afecta situația financiară deja stresată. Din puținul pe care l-am lăsat după plata facturilor, cel puțin ceva a intrat în fond în fiecare lună.

Pe măsură ce am crescut, am ajuns să apreciez importanța unui fond de zile ploioase și sunt recunoscătoare bunicii mele că a institut lecția în timpul anilor mei de formare. În practica mea în calitate de consilier financiar, încurajez pe toți clienții mei să mențină rezervele de numerar pentru situații de urgență, o etichetă mai contemporană pentru fondul de zile ploioase.

Fondul de capital de lucru pentru activele imobiliare

Când vine vorba de activul carierei tale, este important să menții rezerve nu numai pentru o situație de urgență, ci și pentru investiții în carieră în curs. Eu numesc această rezervă Fondul de carieră pentru active de capital de lucru și este separat de rezervele de numerar de urgență. Acest fond este stabilit în scopul dezvoltării, menținerii și optimizării activului de carieră. Acest fond devine și mai important în cariera ta târzie și încadrează stadiile de carieră.

Cei mai mulți consilieri financiari recomandă ca clienții să mențină rezervele de numerar pentru situații de urgență în valoare de trei până la șase luni de cheltuieli de trai complet împovărate, inclusiv ipotecă / chirie, utilități și alimente. Cu toate acestea, suma Fondului de capital de lucru pentru activele de carieră va varia în funcție de factorii de risc, inclusiv de viteza de carieră și de volatilitatea carierei.

Viteza carierei

Viteza de carieră se referă la numărul și frecvența schimbărilor locului de muncă. Dacă sunteți predispusă sau natura muncii dvs. dictează că schimbați locurile de muncă la fiecare câțiva ani, aveți un grad mai mare de viteză în cariera dumneavoastră.

Schimbarea locurilor de muncă provine adesea odată cu creșterea cheltuielilor legate de căutarea unui loc de muncă, crearea de rețele, crearea CV-ului și a altor materiale care promovează autoreglementarea, coaching-ul carierei sau consilierea și alte costuri. Aceste costuri pot fi semnificativ mai mari dacă nevoia de schimbare de locuri de muncă provine dintr-un eveniment neprevăzut, cum ar fi o încetare involuntară sau o reducere a forței.

Directorii executivi, care au în mod tradițional o rată de cifră de afaceri mai mare decât multe alte cariere, ar putea avea nevoie de o sumă mai mare în fondul lor față de un lucrător de nivel inferior care ar putea avea un timp mai ușor de a-și găsi un loc de muncă dacă și-au pierdut poziția.

Volatilitatea carierei

Volatilitatea carierei este fluctuația veniturilor pe parcursul ciclului de viață al activului de carieră. Uneori, această volatilitate este rezultatul unei schimbări de locuri de muncă, determinând un salariu mai mic decât un loc de muncă anterior. Uneori este rezultatul unei schimbări de carieră în care vă ocupați de o carieră de carieră complet nouă, ceea ce înseamnă că veți câștiga un salariu mai mic pentru o perioadă de timp pe măsură ce vă construiți abilități în noua carieră.

Indiferent de motiv, modificările potențiale ale venitului dvs. reprezintă un factor de risc care ar trebui să fie calculat în Fondul de capital de lucru pentru active de carieră.

Fondul fondului de carieră

În timp ce rezervele de urgență sunt folosite pentru a plăti cheltuielile de trai, Fondul de carieră este folosit pentru a finanța construirea sau menținerea aptitudinilor, pentru plata cheltuielilor de schimbare a locului de muncă și a carierei, precum și pentru perioada de concediu medical în timpul călătoriei. Nu toate fondurile de carieră sunt necesare în numerar. Unele dintre ele pot fi sub formă de linii de credit, 529 de planuri sau chiar de conturi tradiționale de economii la pensie, cum ar fi planurile de 401k care pot fi utilizate pentru investiții de carieră pe termen lung sau cu costuri mai mari, cum ar fi sabbaticals sau revenirea la școală.

Mulți angajatori oferă beneficii cum ar fi rambursarea cheltuielilor de școlarizare și plata pentru participarea la locul de muncă la conferințe, ateliere de lucru etc. Aceste oportunități nu numai că vă ajută să construiți valoare în cariera dvs., angajatorul dumneavoastră beneficiază de abilitățile și cunoștințele dvs. extinse.

Angajatorii au adesea prevederi, inclusiv perioade de rambursare pentru rambursarea cheltuielilor de școlarizare, astfel încât nu este recomandat să folosiți această prestație dacă intenția dvs. este de a vă părăsi angajatorul actual în perioada de returnare.

Cum pot identifica cât de mult să investească?

Pentru a identifica valoarea investiției de care aveți nevoie în Fondul pentru carieră, luați în considerare următoarele aspecte.

• Care este costul anual al menținerii acreditărilor, desemnărilor profesionale sau licențelor în cariera ta? Există vreunul pe care ar trebui să-l aveți, dar în prezent nu? Luați în considerare îmbunătățirea activității carierei dvs. prin investiții în aceste domenii. Păstrarea acestor acreditări la pensie poate fi, de asemenea, ceva pentru care doriți să finantați.
• Care sunt cotizațiile anuale ale asociațiilor profesionale de care aparții și pe care doriți să le mențineți?
• Ce conferințe, convenții, ateliere sau seminarii participați în prezent și doriți să continuați să participați? Există alții pe care nu ați fost în trecut, dar ar merita să vă construiți sau să vă reconstruiți valoarea carierei? Asigurați-vă că luați în considerare costurile programului, precum și cheltuielile de deplasare, cazare și cheltuieli cu alimentele.
• Dacă v-ați întoarce la școală, cât de mult ați avea nevoie de cursuri, cărți și alte costuri? Asigurați-vă că aveți în vedere dacă actualizați sau actualizați abilitățile existente sau dacă intenția dvs. este de a vă recalifica într-o nouă arie de carieră. Cu suficientă preconcepție, aceste cheltuieli ar putea fi finanțate printr-un plan calificat de 529, care include și avantaje fiscale.
• Câți bani aveți nevoie pentru a urmări alte oportunități de angajare? Veți avea nevoie de un antrenor de carieră? Veți folosi un scriitor de CV profesional? Cât de mult va trebui să cheltuiți pentru evenimente de rețea?

Menținerea unui fond de carieră pentru active de capital de lucru va ajuta să vă asigurați că aveți resurse disponibile pentru a investi în activul carierei dvs., izolați-o împotriva unei zile ploioase și, dacă este necesar, continuați să o utilizați la pensionare.

Acest articol vine la noi prin amabilitatea lui Michael P. Haubrich, autorul Gestionarea activelor în carieră: obținerea mai departe, staționarea și utilizarea capului pentru a vă maximiza valoarea carierei.