Întrebări de team building despre Breakers

Căutați o modalitate de a vă construi rapid și eficient echipa în cadrul întâlnirilor și sesiunilor de formare? Acești producători de gheață de echipă se încadrează în proiectul de lege. Folosiți gheață pentru constructori de echipă pentru a vă ajuta să creați o întâlnire sau un mediu de instruire care să favorizeze comunicarea.

Constructorii de echipă gânditori îi ajută pe participanți să își cunoască reciproc valorile și să participe la un nivel cu totul nou în echipă. Puteți folosi aceste gheață pentru constructori de echipă.

Iată câteva linii directoare despre cum să faciliteze și să utilizeze aceste întrebări de întrerupere a gheții pentru întâlniri.

Va trebui să întrebați participanții dvs. să se concentreze asupra răspunsurilor pe care le împărtășesc acestor întrebări. Este ușor să le folosiți pentru a le lansa în povestea lor de viață, care este mai mult decât aveți nevoie pentru un spărgătoare de gheață.

Icebreakers pentru întâlniri de utilizat pentru a cunoaște reciproc

Iată câteva eșantioane de gheață pentru întâlniri. Feedback-ul dvs. despre modul în care au fost lucrate ghearele pentru întâlniri este întotdeauna binevenit.

Gânditor Team Builder Ice Breakers

• Care a fost cea mai proastă zi din viața ta și de ce?
• Ce ți-ar plăcea cel mai mult să ți se amintească când îți amintești despre viața ta la bătrânețe?
• Ce aspect al personalității tale aduce cea mai mare valoare lumii?
• Dacă ai putea schimba un lucru despre tine, ce schimbare ai face tu?
• Dacă ai putea alege orice persoană, care trăiește sau este moartă, cine ar dori, cel mai mult vrei să îmbogăți? Împărtășește de ce.
• Cine a avut cea mai mare influență asupra alegerilor pe care le-ai făcut în cele din urmă pentru viața ta când erai crescut?
• Care a fost cea mai bună zi din viața ta și de ce?

• Ce vă calmează spiritul atunci când sunteți nemulțumiți sau aveți o stare proastă?
• Ce talent aveți, care nu este utilizat cu succes la locul de muncă?
• Care sunt cele trei lucruri pe care le-ai schimba despre mediul de lucru care te-ar face un angajat mai de succes?
• Dacă ați avea viața de lucru pentru a trăi, în ce moment ați fi ales o altă cale care ar fi condus la mai mult succes și fericire?
• Ce abilități aduceți la locul de muncă, care sunt în prezent insuficient utilizate?
• Ce este o activitate, că dacă ați putea să o faceți în fiecare zi la locul de muncă, aceasta va crește mai mult aprecierea dvs. de loc de muncă actual?
• Sunteți o persoană de zi sau o persoană de noapte și cum afectează acest lucru modul în care lucrați?
• Ce cuvinte ați vrea cel mai mult să auziți de la șeful dvs., care vă vor ajuta să vă simțiți motivați și de succes în slujba voastră?
• Ce doriți să faceți în continuare în organizația dvs. actuală? Ce ați aduce la noua poziție?
• Care sunt cele mai importante caracteristici ale oamenilor care au fost cei mai buni șefi în timpul carierei tale? Ce le-a făcut pe cei mai buni șefi?
• Care sunt cele mai importante caracteristici ale oamenilor care au fost cei mai buni șefi în timpul carierei tale? Ce i-au făcut pe cei mai buni șefi?
• Ai face un șef bun? Ce te face să răspunzi la întrebare așa cum ai făcut?
• Ai de gând să faci ceva la lucru în fiecare zi pe care îl iubești? Dacă da, ce este? Dacă nu, ce puteți face în legătură cu asta?
• Ai un prieten bun la locul de muncă? Cine este și ce vă atrage această persoană?
• Dacă ați invitat un copil să vă ia copiii în ziua / evenimentul de lucru, ce ați arăta copilului despre ceea ce faceți la locul de muncă? Ce ai spune copilului despre slujba ta?
• Privind la întreaga ta viață, nu doar la viața ta de muncă, care sunt cele trei domenii sau activități în care îți dorești să-ți petreci mai mult timp?
• Ce cinci caracteristici trebuie să vă facă să vă simțiți angajați, vii, excitați și să contribuiți ca angajat?
• Care sunt una sau două lucruri într-un mediu de lucru sau într-o cultură care te-ar face să cauți un nou loc de muncă și să pleci?