Lucruri de evitat scriind într-o scrisoare de demisie

Când vă mutați la un loc de muncă nou, o practică obișnuită este să transmiteți mai întâi o scrisoare de demisie la postul curent. S-ar putea să vă întrebați ce ar trebui și nu ar trebui să faceți în scrisoarea dvs. Conteaza? La urma urmei, nu vei mai lucra pentru companie. Iar când oamenii pleacă în circumstanțe mai puțin decât cele ideale, ei aruncă prudență la vânt și îi spun sefilor ce cred. Dar trebuie să fiți atenți la conținutul scrisorii dvs. din mai multe motive:

• Veți avea nevoie de o referință din partea șefului dvs. pentru a vă înmâna noului dvs. angajator
• Cuvântul de atitudini negative se poate răspândi, în special în domenii în care oamenii sunt bine conectați
• S-ar putea să vă aflați în compania din nou dacă apar oportunități mai bune sau se face o contra-ofertă

Deci ce ar trebui să excludem din scrisoarea dvs. de demisie pentru a evita arderea podurilor?

Important: păstrați întotdeauna scrisoarea dvs. de demisie profesională. Cea mai ușoară cale de a răspunde la această întrebare este aceea de a lua în considerare tonul. Ca orice alt document de muncă aflat în dosar cu compania dvs. actuală (scrisori de intenție, CV-uri, scrisori de mulțumire etc.), limba ar trebui să reflecte întotdeauna profesionalismul. În plus, tonul tău ar trebui să fie pozitiv.

Pentru o plecare netedă fără efecte negative, evitați următoarele: când scrieți o scrisoare de demisie.

O explicație îndelungată de ce părăsiți

Este tentant să oferiți o lungă listă de motive pentru care ați devenit nemulțumiți de slujba dvs. curentă. Cu toate acestea, o scrisoare de demisie nu este vehiculul pentru a face acest lucru. Puteți vorbi cu cineva față în față și puteți descoperi frustrări în timpul interviului dvs. de ieșire.

Motivele pentru care ți-ai urât prea mult slujba

Nu proiectați amărăciunea; vă sugerează să vă bucurați de rătăciri. Menționați aspectele pozitive ale postului dvs. actual și ceea ce ați învățat - chiar dacă trebuie să fiți vagi. Când șeful tău știe că ai probleme în slujba ta, dar nu-i ridici în scrisoarea ta, vei câștiga respect prin abordarea ta profesională.

Comentarii negative despre șeful tău

Scrisoarea dvs. de demisie nu este locul potrivit pentru a obține informații personale despre ceilalți, indiferent de cât de incompetenți au fost ei. Amintiți-vă că scrisoarea dvs. va fi păstrată probabil în dosar, chiar dacă șeful dvs. curent pleacă. Dacă vă întoarceți într-o zi, nu doriți ca cuvintele dvs. scrise să vă arate într-o lumină proastă.

Critica colegilor tăi

Lăsați alți oameni afară. O scrisoare de demisie se concentrează pe tine, nu pe colegii tăi. Comportamentul lor ar fi jucat un rol în decizia dvs. de a pleca, dar jocul de vină vă face să arătați ca un jucător slab al echipei.

Limba necorespunzătoare

Asta înseamnă că nu sunt obscenități sau putreduri de orice fel. Limbajul considerat inadecvat pentru o conversație la locul de muncă trebuie să fie păstrat dintr-o scrisoare de demisie. Se pare evident, dar veți fi surprins de limbajul pe care oamenii îl includ când emotiile se ridică. În cele din urmă, rețineți că scrisoarea dumneavoastră intră în dosarul dumneavoastră de muncă. Așadar, viitorii angajatori l-ar fi putut citi. Nu periclitează oportunitățile printr-un document ofensator înregistrat.

Informații inutile privind planurile de carieră

Acest lucru nu se referă la angajatorul dvs. actual. Nu trebuie să menționați la care companie vă alăturați și cu siguranță nu trebuie să menționați noul dvs. pachet de salarii sau beneficii. Scrisoarea ar trebui să fie scurtă și la un punct, deci acestea sunt detalii inutile. Ar trebui să se menționeze numai atunci când plecați și să recunoașteți partea pe care lucrarea dvs. curentă a jucat-o în avansarea în carieră.

Sentimente extrem de emoționale

Dacă plecați în ciuda unei bune relații de lucru cu șeful și cu colegii, nu primiți prea mult emoție în scrisoarea dvs. Salvați sentimentele personale despre experiența dvs. de lucru cu colegii și mentorii pentru o conversație față în față. Din nou, este vorba de o perspectivă profesională de a vă menține înregistrările libere de orice care ridică sprâncene.

Amenințări ale retribuției

Amenințările sunt un absolut nu-nu. Da, acțiunile negative ale altora pot forța demisia. Și poate acele acțiuni au avut efecte importante asupra carierei sau reputației tale. Dar a sugera răzbunarea va provoca mai mult rău decât bine. Dacă nu vă controlați emoțiile și veți merge complet cu amenințările dvs., vă puteți găsi în probleme serioase. Acesta este un punct negru în cariera ta, care poate dura ani pentru a șterge.

Spiritele și gramatica

O scrisoare plină de erori merge pentru a dovedi că ai pierdut motivația și că plecarea ta este cea mai bună decizie. O scurtă scrisoare de demisie amiabilă lasă șanse mici de erori gramaticale și de ortografie.

Concluzie

Demisiile fac parte din cariera tuturor și puteți trece mai multe în timpul vieții profesionale. Regula de bază atunci când scrii o scrisoare de demisie este profesionistă. Amintiți-vă, ceea ce scrieți și atitudinea dvs. în timpul procesului poate afecta viitoarele perspective de angajare. Dacă aveți nevoie să scrieți o scrisoare bună, verificați aceste șabloane de scrisoare de demisie. Vă vor ajuta să realizați o scrisoare potrivită care să vă protejeze numele și reputația, pe măsură ce urmați pașii următori pe parcursul carierei.