Video: Un militar din Medgidia şi-a pierdut viaţa după ce a intrat cu maşina într-un cap de pod 2025
De Doris Appelbaum
Din perspectiva unui membru militar, un CV este o listă lungă a tuturor realizărilor, responsabilităților, rolurilor de conducere și educației primite în timpul serviciului. Scrierea acestui lucru pentru un public civil poate fi o provocare. Luând în considerare un scriitor profesionist relua ar putea fi diferența dintre a obține piciorul dvs. în ușă la prima alegere a profesiilor viitoare sau nu. Iată o mărturie pentru angajarea unui scriitor de la un ofițer de armată retras.
"Am furnizat Doris Appelbaum, o scriitoare profesionistă în Milwaukee, Wisconsin, cu informații prin intermediul unui interviu telefonic fără taxă, a fost destul de provocator, mi-a povestit informațiile într-un CV mare. Am făcut asta pentru o viață de 28+ ani în calitate de președinte al Appelbaums Resume Professionals, Inc. și știe ce tipuri de lucruri pe care recrutorii și angajatorii de manageri îl caută, mai ales în această vârstă de șomaj. piesa de marketing despre mine și fundalul meu.
În comparație cu alți prieteni care au o versiune Jane simplă a CV-ului lor, am obținut mult mai multe locuri de muncă și eu sunt mult mai aproape de aterizarea următoarei slujbe decât de ei.
Profesioniști calificați în CV-uri profesionale îi sfătuiesc, de asemenea, pe clienți despre declarații care implică "abilități moi". Când citiți un profil sau un rezumat al calificărilor, un manager de angajare dorește să vadă seturile de competențe specifice, care apar, în general, în rezumatul calificărilor pentru locul de muncă. Un recrutor a spus: "După ce am angajat persoane fizice pentru corporații importante, dacă nu vedeam abilitățile enumerate imediat, un vânător de locuri de muncă ar fi trecut în mod automat. Există mulți scriitori excelenți în această industrie, cu toate acestea, și pe cei răi.
De multe ori, clienții au dificultăți în identificarea a ceea ce este important pentru un manager de angajare. Aceasta este în cazul în care experiența unui scriitor relua care are o resurse umane fundalul este benefic.
Atunci când un membru militar decide să angajeze un scriitor de reluare, el sau ea ar trebui să pună întrebări despre motivul pentru care individul a ales profesia de scriitor, ce calificări posedă și dacă persoana va primi o consultare personalizată. Nu am inteles niciodata firme care folosesc un "formular" si niciodata nu contacteaza clientul. Dacă clientul ar putea scoate realizările și să le spună în mod corect, nu ar fi nevoie să angajeze o firmă de scriere a CV-urilor!
Deoarece cei mai mulți cvasi-reluați se uită pur și simplu la cel mai curent titlu de post și la industrie, oricare dintre acești factori este suficient pentru a elimina 99% din CV-urile pe care le primesc. Prin urmare, este foarte puțin probabil ca un CV să fie foarte diferit, dacă este cazul. Vânătorii de locuri de muncă inteligenți ar trebui, de asemenea, să caute soluții la problema obținerii interviurilor cu persoanele care le pot angaja. Un scriitor de CV-uri profesionale poate sau nu poate produce un CV mai bun, dar dacă funcțiile și abilitățile vânătorului de locuri de muncă nu sunt similare cu cele pentru care solicită, chiar și un CV scris de un scriitor de CV-uri profesionale nu va funcționa.
Iată ce ar trebui să facă toți scriitorii profesioniști:
- Oferiți o consultare gratuită și un feedback despre CV-ul unei persoane,
- Oferiți o cotare forfetară care nu se va schimba,
- Desfășurați un interviu complet, personal cu solicitantul,
- Furnizați toate modificările necesare pentru a face CV-ul corect.
Vânătorii de locuri de muncă ar trebui să solicite ca scriitorul să fie certificat sau degredat să facă ceea ce face, să aibă cel puțin 12 ani de experiență și să furnizeze o listă de referințe sau mărturii. Este, de asemenea, util dacă CV-ul profesionist poate îndrepta spre avizele primite de la manageri de resurse umane și / sau directori de la corporații majore.
Unele dintre cele mai costisitoare CV-uri și servicii de externalizare produc cele mai scăzute CV-uri. Când se spune și se termină totul, reclamantul pleacă cu un CV, iar angajatorii se bazează pe acest CV pentru a determina pe cine să intervieveze. Greg Antonelle, recrutorul executiv, are o aversiune generală în ceea ce privește CV-urile profesionale. Ca un exemplu al nemulțumirii sale, Greg citează o linie dintr-un CV care citește: " Resourceful, adaptabil, auto-regizat și motivat, cu abilitatea de a întâlni și de a depăși chiar și obiectivele cele mai provocatoare . "Pentru a găsi pe cineva bun, trebuie să vă faceți temele și să interviuți scriitori potențiali.
Pentru a începe, întrebați un scriitor ce este fondul lui. Linia de jos: Vrei cineva care a fost un manager de angajare, a luat decizii de angajare sau a avut o mulțime de experiență de lucru cu manageri de angajare. De asemenea, doriți să angajați pe cineva care are un sentiment general de afaceri puternic, o înțelegere clară a ceea ce faceți, excelență cu cuvinte și o conștientizare a punctelor fierbinți care vor atrage un manager de angajare care caută pe cineva cu acreditările dvs. Fii atent la oricine care spune că el sau ea va scrie un CV care este garantat pentru a obține un loc de muncă.
Nu este ceea ce trebuie să facă un CV. Un CV este menit să vă ajute să obțineți piciorul în ușă pentru interviuri. Depinde de dvs. să încheiați acordul prin interviul.
Un bun scriitor de reluare este un ghostwriter, fără a lăsa nici un indiciu al existenței sale.
Doris Appelbaum este fondator și președinte al Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Este consultant internațional în carieră, reda scriitor, vorbitor și trainer cu o experiență de peste 25 de ani. Cronicar de carieră pentru numeroase publicații și site-uri Web, istoria carierei Doris include managementul carierei pentru colegii, predarea și formarea, resursele umane pentru o agenție guvernamentală și dezvoltarea de locuri de muncă pentru serviciile de corecție Wisconsin.A absolvit Universitatea Hofstra cu o diplomă de licență BA / Engleză / Jurnalism și o MS - Învățământ secundar. Doris se poate ajunge la (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].
Exemple de felicitare pentru mesajele vocale profesionale
Utilizați și înregistrați aceste mesaje de eșantion prin e-mail pentru a informa că sunteți în birou, dar nu sunteți disponibil să luați apelul chiar acum.
Exemple de scrisori profesionale
Exemple de scrisori profesionale și mesaje e-mail, inclusiv scrisori pentru afaceri, angajare, angajare, referințe și alte probleme profesionale.
Scrisori profesionale pentru scrisori și scrisori de e-mail
Iată un ghid pentru scrierea de scrisori profesionale și mesaje de e-mail, inclusiv formatul și aspectul, spațierea, stilul și dimensiunea fontului și multe altele.