Sfaturi pentru interviu cu succes pentru o promovare a unui loc de muncă

Sunteți luați în considerare pentru o promoție, dar trebuie să interviu pentru a fi luați în considerare pentru noul loc de muncă? Care este cel mai bun mod de a trata un interviu pentru promovarea unui loc de muncă? Ce vă puteți aștepta atunci când intervievați cu o companie la care lucrați deja? Cum poți să faci interviul și să te promovezi?

Ce este un interviu de promovare a locurilor de muncă?

Un interviu de promovare a unui loc de muncă este un interviu pentru o promovare sau un loc de muncă diferit la angajatorul dvs. actual. Multe companii solicită candidaților interni să treacă printr-un proces de angajare similar ca și candidații externi pentru ocuparea forței de muncă.

Un interviu pentru promovarea unui loc de muncă este diferit de un interviu pentru o nouă funcție din mai multe motive. În primul rând, sunteți deja parte a companiei și știți care sunt așteptările acesteia. În al doilea rând, în fiecare zi - înainte și după interviu - vă va oferi ocazia de a vă arăta abilitățile în timp ce lucrați în poziția curentă.

În plus, puteți utiliza angajamentul deja stabilit față de companie și aspirațiile dvs. de a crește în cadrul acestuia, în beneficiul dumneavoastră. Pe de altă parte, trebuie să treceți printr-un proces de interviu și veți fi comparat cu alți candidați pentru post, eventual externi și candidați interni. De fapt, interviul dvs. poate fi mai dur decât candidații din afara companiei, deoarece așteptările privind ceea ce știți și abilitățile dvs. pot fi mai mari.

Cerințe pentru aplicațiile de promovare a locurilor de muncă

Atunci când se solicită o promovare sau o schimbare laterală a locului de muncă în cadrul companiei, se așteaptă ca angajații să solicite și să intervieveze pentru poziția pe direcțiile companiei. Chiar dacă sunteți deja angajat la companie, nu vă surprindeți dacă trebuie să vă retrimiteți CV-ul și să creați o scrisoare de intenție pentru noua poziție. De fapt, trimiterea unei scrisori de intenție specifice pentru noua poziție poate fi foarte utilă la aterizarea locului de muncă.

Amintiți-vă, ați putea fi în competiție cu candidații din afara și, deși aveți un avantaj prin faptul că lucrați deja pentru companie, asta nu înseamnă că trebuie să vă concentrați asupra eforturilor de aplicare a cererii de muncă. Acordați-vă timp să examinați cu atenție și să corectați materialele aplicației înainte de a le trimite.

Sfaturi pentru înainte de interviul de promovare a locurilor de muncă

• Acordați atenție procesului de angajare. Când aflați că există o oportunitate de angajare care vă interesează, urmați instrucțiunile aplicației. Nu vă așteptați să fiți capabili să ocoliți procesul de angajare al companiei pentru a obține o treabă. În cazul în care compania are reguli, se aplică.
• Pregătiți-vă pentru Interviu. Consultați întrebările și răspunsurile comune ale interviului și luați în considerare modul în care ați răspunde, pe baza cunoștințelor dvs. despre companie, a locului de muncă actual și a noii poziții, abilităților și obiectivelor dvs. pentru viitor. Examinați abilitățile pe care le aveți care vă fac calificați pentru noul loc de muncă. De asemenea, revedeți întrebările tipice despre interviul pentru promovarea locurilor de muncă pe care vi se poate solicita.
• Faceți-vă treaba bine. Chiar dacă s-ar putea să vă mișcați mai departe, continuați să vă faceți binele actual, bine, pentru a vă reaminti superiorilor dvs. despre ceea ce sunteți un angajat excelent.
• Spune-i șefului tău. Dacă sunteți selectat pentru un interviu, spuneți supervizorului dvs. actual, astfel încât acesta să nu audă știrile de la o terță parte. Explicați de ce aplicați și întrebați-vă pe șeful dvs. pentru sprijinul său.
• Pregătiți-vă pentru promovare. Pregătește-te să treci treaba ta la altcineva; să aveți toate rațele în rând. Dacă obiectivul dvs. este de a continua să vă deplasați în companie, lăsând o mizerie în spatele ei poate reflecta prost asupra dumneavoastră. Oferiți asistență pentru formare și disponibilitate pentru întrebări.

În timpul interviului de promovare a locurilor de muncă

• Stați profesionist. Chiar dacă cunoașteți compania și puteți chiar să știți intervievatorul, nu vă pierdeți atitudinea profesională. Este important să nu vă întâlniți ca fiind prea casual și relaxat. Este important să arătați intervievatorului că doriți slujba și să aveți ceea ce este necesar pentru a reuși în noul rol.
• Evidențiați punctele tari. Avantajele dvs. pot include familiarizarea dvs. cu poziția și compania, succesul pe care l-ați avut în poziția dvs. actuală și angajamentul pe care îl simțiți față de companie pentru a-l face cât mai de succes posibil.
• Amintiți-vă că nu știți totul. Fiți pregătit să vorbiți despre aspecte nefamiliare ale poziției. Să nu presupunem că deja știi ce e și cum e. S-ar putea să fii prins.
• Nu fiți siguri. Nu mergeți la interviu, presupunând că ați primit "slujba" - o atitudine prea convingătoare poate fi dăunătoare.
• Întreabă întrebări. Dacă aveți întrebări cu privire la noua poziție, care va fi rolul dvs. și cum ați trece, asigurați-vă că vă întrebați în timpul interviului. Iată câteva exemple de întrebări care trebuie adresate intervievatorului.

Sfaturi pentru după interviul de promovare a locurilor de muncă

• Spune mulțumesc. Scrieți o notă de mulțumire persoanei care v-a intervievat. Reiterați-vă interesul pentru noua poziție.
• Nu vă ardeți podurile. Dacă obțineți promoția, nu ardeți poduri. Veți părăsi colegii din spatele lor, devenind eventual superiorii lor, tratați-i cu același respect pe care l-ați făcut când lucrați împreună. Când promoția este finalizată, permiteți colegilor dvs. să știe că vă deplasați. Cu toate acestea, dacă compania va trimite un anunț oficial, așteptați până când acesta este trimis înainte de a trimite un mesaj personal de e-mail.
• Nu aveți sentimente tari. Dacă nu obțineți locul de muncă, lăsați în urmă sentimentele negative și lucrați pentru următoarea oportunitate de promovare.