Cum să refuzați o ofertă de muncă pe care ați acceptat-o ​​deja

Ce ar trebui să faceți dacă acceptați un nou loc de muncă, dar apoi vă răzgândiți? S-ar putea să vă schimbați opinia despre un loc de muncă din mai multe motive. Poate că o situație de urgență a familiei ți-a schimbat situația sau ai obținut o oportunitate de vis pe care nu o poți renunța.

Depășirea unei oferte de muncă după ce ați acceptat-o ​​deja poate fi o experiență incomodă. Cu toate acestea, atâta timp cât nu ați semnat un contract de muncă cu compania, aveți dreptul să vă schimbați opinia. Și în funcție de contract, s-ar putea să reușiți să vă răsturnați fără a avea consecințe juridice.

Prin transformarea rapidă și politicoasă a locului de muncă, (sperăm) puteți menține o relație pozitivă cu angajatorul.

Este mai bine să refuzați oferta decât să o luați și să renunțați la scurt timp.

Cum de a reduce oferta de locuri de muncă pe care ați acceptat-o

Gândește-te. Înainte de a respinge oferta de locuri de muncă, asigurați-vă că sunteți 100% sigur că nu doriți (sau nu puteți lua) lucrarea. Odată ce renunți la un loc de muncă pe care l-ai acceptat anterior, nu se mai întoarce. Prin urmare, gândiți-vă cu atenție la argumentele pro și contra de respingere a locului de muncă.

Citiți-vă contractul. Dacă ați semnat deja un contract, citiți-l cu atenție pentru a vă asigura că nu veți avea repercusiuni juridice asupra respingerii locului de muncă. De exemplu, unele contracte vă spun că aveți o anumită fereastră de timp în care puteți respinge locul de muncă sau că trebuie să acordați un anumit număr de zile de preaviz.

Consultați-vă cu un avocat sau cu un expert de angajare pentru a vă asigura că nu veți avea consecințe juridice pentru respingerea locului de muncă.

Nu așteptați. Lăsați angajatorul să știe imediat ce îți dai seama că nu mai vrei să accepți slujba. Cu cât ați anunțat mai devreme managerul de angajare, cu atât mai devreme angajatorul poate începe să caute înlocuirea. El va aprecia comunicarea ta rapidă.

Fii sincer, dar tact. Lăsați angajatorul să știe de ce v-ați răzgândit, dar faceți acest lucru fără a-l insulta pe el sau pe compania sau. Dacă v-ați dat seama că nu credeți că veți fi alături de ceilalți angajați, pur și simplu spuneți că nu credeți că vă veți încadra în cultura companiei.

Dacă ați găsit un loc de muncă pe care sunteți mai interesat, explicați-vă că vi sa oferit un loc de muncă mai potrivit cu setul dvs. de calificare. Nu spuneți nimic negativ despre angajator sau companie.

Fii concis. Indiferent de motivul pentru respingerea locului de muncă, păstrați-vă explicația scurtă. Nu vrei să intri în detaliile de urgență ale familiei tale sau din toate motivele pentru care un alt loc de muncă este potrivit pentru tine.

A exprima muțumire. Asigurați-vă că îi mulțumiți angajatorului pentru oportunitatea de a se întâlni și de a învăța despre companie. Dacă a fost ceva special, vă plăcea despre angajator sau companie, spuneți așa.

Explicați-vă că oprirea locului de muncă a fost o decizie dificilă. Nu doriți să ardeți poduri cu angajatorul - nu știți niciodată dacă vreți să lucrați cu ei în viitor.

Cunoașteți linia de jos. Angajatorul ar putea încerca să negocieze cu dvs. pentru a vă aduce la bord. Înainte de a discuta cu managerul de angajare, decideți ce este linia de jos. Vrei să rămâi mai plătit? Beneficii mai bune? Există câteva beneficii și avantaje care sunt negociabile.

Dacă optați să negociezi, știți ce ar vrea să acceptați.

Rețineți că managerul de angajare nu poate fi încântat de faptul că doriți să vă opuneți ofertei după ce ați spus deja "da" primei oferte.

Alegeți forma corectă de comunicare. Vorbind direct cu angajatorul (fie la telefon sau personal) este cea mai bună strategie, deoarece vă permite să vă explicați mai clar și crește șansele de a menține o relație pozitivă cu angajatorul. Ar trebui să continuați conversația cu o scrisoare sau un e-mail care să vă confirme conversația.

Dacă sunteți nervos să vorbiți direct cu angajatorul sau dacă sunteți îngrijorat că nu vă veți putea explica pe deplin la telefon, puteți trimite o scrisoare oficială angajatorului. Cu toate acestea, o conversație în persoană sau prin telefon este cea mai bună modalitate de a vă explica personal și de a vă cere scuze.

Aflați de la aceasta. În viitor, încercați să evitați situațiile în care acceptați și apoi respingeți un loc de muncă. De exemplu, pentru oferta următoare de locuri de muncă, puteți cere unui angajator mai mult timp să decidă. S-ar putea să lucrați și la abilitățile de negociere dacă ați simțit că nu ați primit salariul sau beneficiile pe care le-ați dorit.

În viitor, încercați să nu lăsați entuziasmul dvs. pentru o ofertă de locuri de muncă să vă înnebunească judecata. Gândiți-vă cu atenție la argumentele pro și contra ale oricărei oferte de muncă, negociați un contract cu care sunteți mulțumit și apoi spuneți da (sau nu) la locul de muncă.

Scrisoare de probă Revenirea la o ofertă de muncă după acceptare (versiune text)

Francesa Lau123 Nuci Dr.Barrington, IL 60011

1 septembrie 2018

Melissa PetersonDirector financiarABC Financial Group456 South St.Chicago, IL 60612

Dragă doamnă Peterson,

Vă mulțumesc foarte mult că mi-ați oferit funcția de analist financiar la ABC Financial Group. A fost o plăcere să vorbim cu dvs. și să învățăm mai multe despre compania dvs.

Din păcate, după ce m-am gândit foarte mult la această oportunitate de carieră, am decis că este în interesul meu, ca și al companiei, să vă răzgândesc oferta de slujbă.

Recent am decis să accept o altă poziție care cred că este o potrivire mai bună pentru abilitățile și abilitățile mele. Îmi pare atât de rău pentru orice neplăcere pe care decizia mea o poate provoca.

Continuă să fiu impresionat de rolul ABC Financial Group pe piața internațională și, în special, de munca pe care ați făcut-o în calitate de director al filialei companiei Midwest.

Vă doresc toate cele bune în eforturile viitoare. Sper să vă văd la viitoarea Conferință de Management Financiar din octombrie.

Cu sinceritate,

Francesa Lau (copie tipărită)

Francesa Lau