Abilități transferabile - abilități de a lua cu dvs.

Puneți-vă pentru a vă odihni teama că va trebui să vă lăsați în urmă abilitățile curente dacă vă abandonați locul de muncă sau vă schimbați cariera. Veți putea lua multe dintre ele cu dumneavoastră sub formă de abilități transferabile. Acestea sunt talentele și abilitățile care pot călători cu dvs. atunci când faceți o trecere la un nou loc de muncă sau o carieră.

Mai jos sunt 87 de competențe transferabile comune împărțite în șase categorii largi: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning, și Abilități Computer și Tehnice. Sunt incluse, de asemenea, unele abilități care sunt specifice anumitor ocupații. Acestea se numesc abilități tari.

Care dintre aceste abilități transferabile ați dobândit prin angajare anterioară, școală, ucenicie, stagii, formare formală și informală, hobby-uri și experiențe de voluntariat?

Abilitati de baza:

• Utilizați abilitățile de ascultare pentru a înțelege instrucțiunile orale
• Învățați proceduri noi
• Înțelegeți și efectuați instrucțiuni scrise
• Trimiteți pe cale orală informații altora
• Observați și evaluați performanțele dvs. și ale altora
• Comunicați în scris
• Folosiți procese matematice pentru a rezolva problemele
• Vorbi în public
• Demonstrați profesionalismul

Persoane cu abilități:

• Oferiți o critică constructivă
• Primiți feedback
• Coordonează acțiunile cu acțiunile altor persoane
• Negociați, convingeți și influențați oamenii
• Motivați-i pe alții
• Gestionați reclamațiile
• Antrenează sau învață noi abilități
• Muncă delegată
• Supravegheați munca altora
• Efectuați activități de informare
• Consilierii
• Construiți relații puternice cu clienții
• Colaborați cu ceilalți
• Mentor mai puțin experimentați colegi
• Rezolvați conflictele
• Dezvoltați relațiile cu furnizorii
• Demonstrați confortul atunci când aveți de-a face cu toți oamenii
• Obțineți încredere clienților sau clienților

Calitati administrative:

• Supravegheați bugetele
• Recrutarea personalului
• Revizuirea revine
• Interviu candidații la locul de muncă
• Selectați noi angajați
• Controlați angajații
• Alocați resurse cum ar fi echipamente, materiale și facilități
• Programați personalul
• Prezidează întâlnirile
• Negocierea contractelor
• Evaluați angajații
• Organizează comitete

Abilități clerice

• Efectuați sarcini generale de suport administrativ și administrativ
• Forme de proiectare, corespondență și rapoarte
• Gestionați înregistrările
• Luați minute la întâlniri
• Utilizați software de procesare de text
• Utilizați software pentru gestionarea bazelor de date
• Utilizați software-ul de calcul tabelar
• Utilizați software-ul desktop publishing
• Utilizați software-ul de prezentare
• Efectuați introducerea datelor
• Urmăriți conturile de încasat, conturile de plătit, facturarea și alte sarcini de contabilitate
• Apeluri telefonice pe ecran
• Salutați vizitatorii

Competențe de cercetare și planificare:

• Identificați și prezentați probleme managementului superior
• Anticipați și preveniți apariția sau reapariția problemelor
• Utilizați abilități de gândire critică pentru a lua decizii sau pentru a evalua posibilele soluții la probleme
• Rezolva probleme
• Se ocupă cu situații neașteptate
• Definiți nevoile organizației sau departamentului
• Obiective stabilite
• Prioritizați sarcinile
• Identificați și contactați furnizorii sau subcontractanții
• Analizați informațiile și rezultatele prognozelor
• Gestionați-vă timpul și respectați termenele limită
• Planificați și implementați evenimente și activități
• Creați și implementați noi politici și proceduri
• Elaborați un buget
• Coordonează și dezvoltă programe
• Proceduri și rezultate ale documentelor
• Realizați rapoarte
• Realizați cercetări folosind resursele de internet și de bibliotecă
• Generează idei
• Implementați strategii noi

Abilități de calculator și tehnice:

• Utilizați software de calculator care are legătură cu activitatea
• Utilizați echipament și mașini de lucru
• Instalați software pe calculatoare
• Utilizați Internetul, inclusiv e-mailurile și motoarele de căutare
• Utilizați echipamente de birou, cum ar fi imprimante, copiatoare și faxuri
• Depanarea problemelor cu hardware și software
• Instalați echipamentul
• Remediați problemele cu echipamentul și reparați-l
• Mențineți echipamentul
• Inspectați echipamentul pentru a identifica problemele

Aptitudini adiționale:

• Demonstrați fluența sau cunoștințele de lucru ale unei limbi străine
• Demonstrați fluența sau cunoștințele de lucru ale limbajului semnelor
• strânge fonduri
• Scrie granturi
• Site-uri de design

Care sunt abilitățile dvs. transferabile?

Acum e rândul tău. Utilizați acest lucru ca punct de plecare pentru a scrie o listă completă a abilităților transferabile. Deoarece este puțin probabil ca orice persoană să aibă toate aceste abilități, alegeți numai acelea care se potrivesc cu setul de competențe. Probabil că aveți și alte abilități care nu au fost incluse aici, de exemplu, abilitățile tehnice dificile sau tehnice specifice domeniului dvs. de expertiză.

Odată ce ați scris totul într-un singur loc, evaluați potențialul dvs. de angajare pentru potențialii angajatori. O modalitate simplă de a face acest lucru este găsirea anunțurilor pentru locuri de muncă în care vă interesează. Comparați-vă calificările cu cele listate în ele. Aveți abilitățile pe care le caută angajatorii? Există lacune pe care va trebui să le abordați prin obținerea de formare suplimentară, educație și experiență?

Utilizați abilitățile transferabile pentru a vă pune la dispoziția potențialilor angajatori

CV-ul dvs. ar trebui să demonstreze angajatorilor potențiali că sunteți un candidat calificat. Aici devin abilitățile dvs. transferabile. Lucrați-le în descrierea locurilor de muncă, având grijă să se potrivească limbii pe care o utilizați cu limba utilizată de angajator în anunțurile de muncă.

Asigurați-vă că discutați abilitățile transferabile în interviurile de angajare.Când răspundeți la potențialele întrebări ale angajatorilor, vorbiți despre cele care sunt relevante pentru pozițiile pentru care aplicați.