Cuprins:
- Cum Angajatorii folosesc LinkedIn pentru recrutare
- Cum Angajatorii folosesc LinkedIn pentru recrutare
Video: Calculator RCA online cu decontare sau fara decontare directa doar pe RITTER.RO 2025
LinkedIn și alte site-uri de rețele sociale sunt avantajoase pentru angajatori, atât în scopul creării de rețele, cât și în scopul recrutării. Potențialul LinkedIn și al altor site-uri de rețele sociale de a juca un rol major în strategia de recrutare a angajaților crește, pe măsură ce potențialii angajați își publică din ce în ce mai mult profilurile pe aceste site-uri în fiecare an.
Nu mai este suficient să publicați o ofertă de locuri de muncă pe Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com sau alte site-uri de joburi online. Acest lucru se datorează faptului că angajatorii sunt inundați cu sute de CV-uri de la solicitanții necalificați, care postează fără minte pe panourile mari.
Nu trebuie să renunțați complet la tabelele de locuri de muncă, dar trebuie să recunoașteți că, pe măsură ce lumea online a rețelelor sociale continuă să se extindă, există modalități mai bune de a recruta angajați superiori.
Cum Angajatorii folosesc LinkedIn pentru recrutare
Lumea recrutării se schimbă în mod constant. Din ce în ce mai mult, accentul se pune pe site-urile de rețele sociale și pe panourile de lucru mai mici, specializate. Iată cum angajatorii folosesc site-ul de rețea robust LinkedIn pentru a recruta talente.
Utilizatori LinkedIn:
Dezvoltați și extindeți o rețea personală de profesioniști la care angajatorul sau recrutorul poate trimite o cerere de sesizare a unui candidat recomandat pentru o anumită deschidere de locuri de muncă. LinkedIn se mândrește cu membri din toate cele 500 de companii Fortune 500. 467 de milioane de membri ai LinkedIn cuprind 148 de industrii diferite și includ peste 100.000 de angajatori.Strategistul pentru mass-media socială, Scott Allen, co-autor al "Handshake-ului virtual", spune că, pe lângă construirea unui lanț de referință, "prin construirea unor relații autentice, atât practic cât și față în față, oamenii vor face referire timpul să vă gândiți la potențialii candidați / perspective în răspunsul la interogarea dvs. sau chiar să vă adresați oamenilor în mod proactiv atunci când au auzit de o nevoie.
Dar ei fac asta numai daca au o relatie destul de puternica cu tine. În caz contrar, sunteți nediferențiat de la zeci sau sute de alți recrutorți la care sunt conectați. Relațiile puternice, bazele de date care nu sunt mari, construiesc astfel de afaceri. " Mențineți legătura cu colegii fosti, valoroși și de încredere pentru viitoarele locuri de muncă viitoare posibilități. Nu doriți să pierdeți legătura cu persoanele cu care ați lucrat cu succes în trecut. Acești oameni ar putea fi următorii dvs. cei mai buni angajați. Căutați în mod activ candidații printre membrii LinkedIn utilizând cuvinte cheie pentru persoanele care au calificările necesare afișate în profilul lor LinkedIn. Acesta este motivul pentru care profundele cuvinte cheie, bine dezvoltate, complete sunt recomandate profesioniștilor pe LinkedIn. Este întotdeauna important să distribuiți informațiile dvs. de contact pentru ca alții să vă poată contacta cu ușurință dacă sunteți în mod activ sau pasiv de vânătoare de locuri de muncă sau căutați angajați. Dezvoltați un profil complet, bogat în cuvinte cheie pentru compania dvs. pe LinkedIn. Persoanele care doresc să caute angajatori folosesc de asemenea cuvinte cheie pentru a căuta LinkedIn. Ei se uită, de asemenea, la profilele companiilor pentru a compila liste de locuri în care ar dori să lucreze. Angajații potențiali vă pot contacta chiar și prin intermediul sistemului de mesagerie al LinkedIn, Inmail. Căutați potențiali angajați de către angajator trecut sau actual care poate să fi angajat persoane cu abilitățile și experiența pe care o căutați pentru compania dvs. Căutați angajați pe baza referințelor de la recomandatori în care aveți încredere, procesul utilizat pe LinkedIn, prin care membrii rețelei dvs. scriu note care vă recomandă. Poate utiliza Inmail, căsuța poștală internă la LinkedIn, pentru a solicita asistență din partea rețelei sau a specialiștilor dvs. selectați pentru a găsi un candidat calificat. Răspundeți la întrebările din Răspunsuri secțiunea LinkedIn. Răspunsul poate ridica profilul dvs. în comunitatea LinkedIn. Se pot alătura grupurilor pe LinkedIn. Participanții la grupuri pot împărtăși interesele, calitățile de membru, specializările, mediile și experiența pe care o căutați într-un potențial angajat. Membrii grupului pot, de asemenea, să cunoască un potențial angajat cu profilul pe care îl căutați. Pentru o taxă, poți posta posturi pe LinkedIn și recrutează și angajează candidați. LinkedIn combină listele de locuri de muncă, căutarea candidaturilor, recomandările de încredere și puterea rețelelor pentru a vă oferi rezultate. Căutarea de locuri de muncă poate căuta LinkedIn gratuit utilizând cuvinte cheie legate de pozițiile dorite. Anumite caracteristici premium sunt disponibile pentru căutarea de locuri de muncă pentru o taxă. Cum Angajatorii Utilizați LinkedIn pentru recrutare Poți să îți îmbunătățești calitatea de membru al managerilor cheie și al supraveghetorilor astfel încât să poată căuta și să contacteze candidații privat pe LinkedIn. Susan Graye, manager Hewlett Packard, Global Staffing Strategic Initiative Manager, a declarat că a făcut parte de mult timp din rețeaua LinkedIn și a folosit site-ul în mai multe moduri pentru a-și găsi angajații, inclusiv căutarea de către angajator (curent / trecut) achiziționarea de publicitate și crearea de rețele. Graye a ocupat locuri de muncă din posturile de vânzări la posturi executive la nivel de companie folosind LinkedIn și crede că LinkedIn permite Hewlett Packard să se reunească în mod proactiv și să învețe continuu. Devin Blanks, de la DB Search Group, o companie din Minneapolis, MN pe bază de personal și de recrutare, spune: Greg Buechler, fondatorul și CEO al Off the Hook Jobs spune că folosește LinkedIn pentru fiecare căutare. Cum Angajatorii folosesc LinkedIn pentru recrutare
Cum să utilizați BBB pentru a găsi compania potrivită de asigurare
Biroul Better Business vă poate ajuta să găsiți o companie de asigurări care să gestioneze și să soluționeze repede reclamațiile clienților. Aflați mai multe.
Cum să utilizați opțiunile avansate de căutare pentru a găsi rapid posturi
Sfaturi pentru utilizarea opțiunilor avansate de căutare de locuri de muncă pe site-urile de locuri de muncă pentru a găsi rapid de locuri de muncă care sunt cele mai potrivite pentru experiența, abilitățile, calificările și interesele dvs.
Cum să utilizați mediile sociale pentru a găsi locuri de muncă pentru planificarea nunții
Planificarea nunții necesită un influx de clienți noi pentru a înflori într-adevăr ... Cum să utilizați social media pentru a găsi locuri de muncă de nuntă de planificare în zona dumneavoastră.