Profilul de locuri de muncă vizibil Merchandiser

Funcția merchandiserului vizual este de a crea un mediu atractiv și atractiv pentru viziunea clienților. Acest rol este, de fapt, mai mult parte din echipa de vânzări decât echipa de marketing. Eforturile comerciantului vizual pot crea afișe care să acționeze ca vânzători tăcuți. Iar atenția acordată detaliilor de îmbunătățire a veniturilor, cum ar fi semnalizarea de calitate, este mai de preț decât ochiul creativ sau designer. La urma urmei, este bine să ai un afișaj care arată frumos, dar este minunat să ai unul care vinde mărfuri.

Magazinul vizual al magazinului stabilește tonul sau starea de spirit pentru un cumpărător. Un magazin crocant, bine vandut, cu afișaje incitante, promovează o atmosferă interesantă. Un magazin neglijent sau dezorganizat promovează o atmosferă haotică. Primul creează cumpărători - al doilea creează cumpărători. Dar amintiți-vă acest lucru, măsura unui mare merchandiser vizual nu este în estetica magazinului, ci în capacitatea merchandisingului de a crea vânzări.

Așadar, rețineți că, în timp ce "ochiul" sau "gustul" sau "simțul modei" sunt atributele superioare ale unui comerciant vizual cu amănuntul și adesea ceea ce atrage o persoană care dorește să facă acest rol, o legătură cu rezultatul este vitală. Când am fost în consiliul de la Universitatea din North Texas School of Merchandising, am constatat că planurile de diplomă au fost prost prost lipsa cerințelor matematice. Cumpărătorii și comercianții s-au concentrat pe aspectul și nu pe rezultate. Angajatorii se concentrează pe rezultate.

Responsabilitati cheie:

Vizitatorii comerciali vor avea cunoștințe despre culori, modele și seturi de podea. Misiunea lor este de a comunica cu managerii magazinelor pentru a elabora aspectul planșeului și punctele de afișare, precum și cum și ce elemente trebuie afișate. Designuri de ferestre, afișe interne și alte merchandising de evenimente promoționale pentru a atrage clientul să cumpere pot fi necesare. Comercianții vizuali vor fi responsabili pentru utilizarea iluminatului adecvat pentru cea mai bună prezentare posibilă, aranjarea semnelor și coordonarea preluării afișelor după promovare.

De asemenea, rolul trebuie să aibă și anumite abilități analitice. De exemplu, afișajul crește vânzările sau îmbunătățește marca. Magazinele au nevoie de ambele tipuri, dar de multe ori, comercianții vizuali primesc viziunea tunelului și se concentrează doar pe partea creativă. Comercianții vizuali mai bine plătiți și mai valoroși sunt capabili să transmită strategia din spatele designului - cu alte cuvinte - modul în care aceasta face banii magazinului. În absența capacității de a dovedi rentabilitatea investiției (rentabilitatea investiției), comerciantul vizual are un rol în magazinul de vânzare cu amănuntul, care poate fi ușor tăiat atunci când vânzările sunt scăzute sau economia este lentă.

Oferiți conducerii și proprietarului un motiv pentru a vă menține echipa.

Rezumatul experienței:

Experiența anterioară cu amănuntul și starea fizică bună sunt o necesitate. Magazinele vizuale vor fi extrem de creative, entuziaști și vor avea o finețe naturală pentru culoare, echilibru și compoziție. O înțelegere puternică a tendințelor actuale ale pieței și a abordărilor vizuale inovatoare sunt extrem de utile. Abilitatea de a adapta tendințele din alte piețe, de afaceri și de afaceri în comercializarea magazinului. Trebuie să fie în măsură să furnizeze design și planificare care să fie compatibile cu imaginea și mesajul mărcii.

Rezumatul abilităților cheie:

Creativ, analist, jucător de echipă, comunicare, bun ascultător, matematică, scris, autonom

Educație necesară:

Ca și în majoritatea pozițiilor de retail, o diplomă de liceu sau GED este singura cerință educativă. Gradul de licență în afaceri sau într-un domeniu strâns legat poate înlocui o parte din experiența necesară. Există numeroase universități care oferă acum o diplomă în prezentarea vizuală. Aceste grade vor comanda un pachet mai mare de compensare. Deci, în timp ce puteți obține acest rol cu ​​"talentul" potrivit, gradul (dovada și validarea talentelor) face de fapt o mare diferență în acest rol. Există multe exemple de persoane care lucrează în aceleași roluri, dar care sunt compensate în mod diferit pe grade.

Egalizatorul este premii. Dacă munca dvs. a câștigat recunoaștere sau premii, atunci puteți depăși lipsa de diplomă.

Compensare:

Salariul va varia în funcție de vânzările și locația magazinelor. Compensația variază de la aproximativ 34.000 $ la 54.000 $. Gama de salarii se bazează pe anii de experiență, dimensiunea comerciantului cu amănuntul și tipul de comerciant cu amănuntul. De exemplu, un comerciant vizual la un comerciant cu amănuntul de modă este un bun mai valoros decât la un magazin de hardware.

NOTĂ:

Uneori această poziție este confundată cu un comerciant de vânzări. Nu sunt același lucru. CititCum un Merchandiser Visual este diferit de un Merchandiser de Vânzări