Cuprins:
- Fi pregatit
- Fii pregatit, dar nu rigid
- Nu vă temeți de tăcere
- Cereți clarificări
- Cereți vorbitorilor rapizi să încetinească
- Întotdeauna obțineți nume scrise afară
Video: Cum sa ai SuperPuteri | Sursa de Iluminare | 2025
Un jurnalist bun trebuie să aibă o mare abilitate de raportare. Din moment ce este nevoie de timp pentru a dezvolta abilități de raportare excelente, ar trebui să lucrați în acest domeniu dacă încercați să vă așezați un post de reporter sau editor de reviste.
Raportarea bună, fie că o faci față în față sau pe telefon, este cheia pentru a obține o poveste bună. Și, din moment ce misquotarea oamenilor vă poate distruge reputația, trebuie să vă asigurați că faceți mai mult decât să adresați întrebările potrivite - trebuie să ascultați bine și să obțineți informații corect. Iată câteva reguli de bază care trebuie amintite pentru a vă dezvolta abilități bune de raportare.
Fi pregatit
În timp ce un reporter trebuie să fie rapid în picioare, deoarece ar putea avea nevoie să-și alunge rapid povestea, trebuie să cunoașteți subiectul dvs. întotdeauna. Dacă aveți un interviu programat cu cineva, faceți-vă temele. Cunoașteți fundalul persoanei și schițați întrebările pe care doriți să le întrebați. Trebuie să intrați în interviu știind ce doriți să ieșiți din ea și dacă vă scrieți întrebările înainte de timp, este mai probabil să rămâneți pe drumul cel bun.
Fii pregatit, dar nu rigid
În timp ce întotdeauna doriți să aveți un plan în minte înainte de a vă face un interviu, nu fiți dispuși să lăsați un interviu să dispară într-o altă direcție dacă este interesant. Nu vrei niciodată să lași pe cineva la care intervievarea să se întoarcă pe ceva inutil, dar dacă intervievatorul începe să vorbească despre ceva interesant, du-te cu el. Recunoaște când cineva spune ceva interesant și reacționează la asta. Când ați terminat cu interesul deoparte, vă puteți întoarce întotdeauna la întrebările pe care le-ați pregătit în prealabil.
Nu vă temeți de tăcere
În conversația generală, oamenii au tendința de a dori să umple momente de tăcere cu conversație. Într-un interviu, încercați să evitați acest lucru. Adesea, dacă lăsați să dispară liniștea aparentă, un intervievat va umple acel vid cu mai multe informații.
Cereți clarificări
La începutul carierei dvs., poate fi ușor să lăsați acest lucru să alunece: să nu cereți clarificări în legătură cu ceva. Nu există nici un motiv să fii timid și să presupui că vei putea să-ți dai seama mai târziu sau să te simți frică că dacă ai pune o întrebare, te vei uita neprofesional sau ignorant. Nu este nevoie să simțiți așa. Dacă nu înțelegeți ceva de îndată ce cineva spune, șansele sunt confuze. Și șansele sunt, editorul tău se va întreba ce înseamnă acest lucru confuz.
Un reporter nu ar trebui să ezite să solicite explicații suplimentare. Dacă ceva nu este clar, fraze precum "Ce vrei să spui prin asta?" sau "Puteți explica mai departe?" lucrează adesea. Dacă cineva folosește o mulțime de jargon, cere-i să explice ce spun ei în termeni laici. În general, nu doriți să încheiați un interviu confuz. Asigurați-vă că ați înțeles ce a spus persoana înainte de a vă lăsa sau a închide telefonul.
Concluzia este că este o sarcină a unui jurnalist să raporteze ce se întâmplă. Dacă nu sunteți sigur despre ce vă spune cineva, nu veți putea să transmiteți în mod logic publicului povestea.
Cereți vorbitorilor rapizi să încetinească
În timp ce unii intervievatori au luxul conversațiilor de pe bandă, va trebui să faceți știri rapide fără înregistrare. Prin urmare, trebuie să puteți scrie rapid ceea ce spun oamenii și unii oameni pot vorbi foarte repede. În timp ce majoritatea reporterilor folosesc o stenogramă - în esență ceva pe care ei înșiși îl pot citi - asigurați-vă că îi cereți celor care vorbesc prea repede să încetinească. De asemenea, dacă ați lipsit ceva specific, un intervievat a spus, nu ezitați să interpuneți și să îi cereți să se repete.
Întotdeauna obțineți nume scrise afară
Nu fiecare Jane Smith își scrie numele în felul acesta, chiar dacă cineva spune un nume care poate fi recunoscut, cere-i să spună asta. Ar trebui să fie a doua natură pentru a obține toate numele fiecărei persoane cu care vorbiți și pentru fiecare persoană cu care se referă persoana pe care ați spus-o.
Cum îți dezvolți managerii cu succes?

Doriți să continuați dezvoltarea de management în organizația dvs.? Acesta este modul în care dezvoltarea managementului este pentru manageri și speranțe și așa se face.
Iată cum să dezvolți un plan de lucru la locul de muncă

Sunteți interesat de un mod de susținere al unui angajat și al companiei pentru a vă păstra actualizate descrierile, obiectivele și planurile postului fără intervenția HR? Ai găsit-o.
Cum să dezvolți echipe de lucru cu succes

Doriți să construiți echipe de lucru eficiente și eficiente în organizația dvs.? Începeți cu aceste idei și veți crea un mediu puternic, pozitiv în echipă.