Aflați dacă membrii consiliului nonprofit pot fi plătiți de personal

Chiar dacă membrii consiliului de compensare sunt standard în mediul de afaceri, doar un mic procent din nonprofit compensă membrii consiliului de administrație. Acele organizații non-profit care plătesc membrii consiliului sunt, de obicei, organizații mari, complexe, cum ar fi sistemele de îngrijire a sănătății, fundații mari sau instituții de artă.

Când compensația rezonabilă este rezonabilă

Cu toate acestea, deși serviciul de bord nonprofit este cel mai adesea o activitate voluntară, este permisă o despăgubire rezonabilă pentru serviciu dacă statutele permit și dacă există garanții pentru a se asigura că compensația este corectă și în conformitate cu ceea ce oferă organizațiile similare.

Dar, o astfel de plată este relativ rară. Asta pentru că nonprofiturile servesc binele public și nu ar trebui să îmbogățească nici o persoană sau grup de indivizi. Despăgubirile de la bord pot pune sub semnul întrebării integritatea financiară a organizației nonprofit. Unele state pot avea reguli privind compensarea plăților care intră în joc când grupul dvs. este încorporat acolo. Verificați legile de stat pentru a fi siguri.

Într-un moment în care o despăgubire neobișnuit de ridicată a directorilor nonprofit este deseori criticată, nu recomandăm ca majoritatea organizațiilor non-profit să compenseze membrii consiliului de administrație. Nu ar trebui să existe nicio problemă în găsirea unor lideri ai comunității care să servească drept membri ai consiliului de voluntariat. Plățile pentru acești membri ai consiliului includ îmbunătățirea reputației profesionale, întâlnirea cu alți oameni influenți în comunitatea lor, învățarea despre nevoile comunității și simțirea bună a contribuției lor la bunăstarea comunității.

Compensarea membrilor consiliului nu poate fi ilegală, dar, în majoritatea cazurilor, nu ar fi o mișcare inteligentă a relațiilor publice. Și ar putea crea bine conflicte de interese potențiale. Cu toate acestea, membrii consiliului pot fi rambursați pentru cheltuieli, cum ar fi călătoriile și cazarea pentru o ședință de consiliu într-un alt oraș sau pentru participarea la o conferință. Costurile necompensate ar putea fi, de asemenea, deductibile pentru membrii consiliului de administrație.

Un membru al personalului plătit care se ocupă de Consiliu

Nu este o idee bună de a avea un membru al personalului plătit în cadrul consiliului și poate fi chiar limitat de legile nonprofit ale statului dvs. Principalul motiv pentru care membrii personalului nu se află de obicei în consiliul de administrație al organizațiilor non-profit este riscul unui conflict de interese.

Acestea fiind spuse, majoritatea organizațiilor nonprofit au cel puțin un membru al personalului în consiliile lor, în special în organizații mici, unde organizația poate fi fondată. Adesea vedem că un director executiv este un membru al consiliului fără drept de vot sau într-o funcție consultativă.

Directorii executivi sunt angajați, concediați și supravegheați de consiliul de administrație, așadar un membru cu drept de vot al consiliului ar fi în mod evident un conflict de interese. Cu toate acestea, consiliul de administrație are nevoie de prezența ED la ședințele consiliului de administrație pentru ai informa și educa despre ceea ce face organizația. În cadrul organizațiilor care desfășoară numai activități de voluntariat, acești voluntari ar putea face munca, și unii pot servi la bord. Uneori, legile statului permit personalului să servească la consiliile non-profit, California fiind exemplul principal.

Experții recomandă nu mai mult decât un membru al personalului plătit

Biroul pentru afaceri mai bune din cadrul Bureau of Wise Giving Alliance sugerează că o consiliu nonprofit ar trebui să includă cel mult un membru al personalului plătit. Majoritatea experților recomandă ca, dacă un membru al personalului să servească la bord, să nu fie ales președinte al consiliului, astfel încât deciziile importante despre organizație să nu fie influențate prea mult de acea persoană.

Personalul poate participa la ședințele consiliului de administrație, în special directorul executiv sau directorul executiv. Dar de obicei ei nu votează. Alți membri ai echipei pot participa și la reuniuni, fie în mod regulat, fie ad-hoc, fie într-o funcție consultativă. Este obișnuit ca directorul financiar să participe la ședințele consiliului de administrație, precum și persoana responsabilă cu dezvoltarea (strângerea de fonduri).

Formular IRS nou

Noul formular IRS 990, declarația fiscală pentru organizațiile nonprofit, necesită o mai bună dezvăluire a potențialelor conflicte de interese, astfel încât asigurați-vă că salariatul personalului din consiliul dvs. nu creează probleme. De asemenea, verificați-vă cu biroul dvs. de stat care guvernează încorporarea nonprofit pentru a vedea ce reguli, dacă există, guvernează personalul plătit care deservește comitetele nonprofit.

Resurse:

• Kit non-profit pentru Dummies , Ediția a 4-a, Stan Hutton și Frances Phillips, Wiley 2013. Cumpără pe Amazon
• Inițierea și administrarea unei organizații nonprofit: Un ghid juridic, ediția a 6-a, Bruce R. Hopkins, Wiley, 2013. Cumpărați pe Amazon
• Consiliul Național al ONG-urilor.