3 modalități de a scrie un CV mai bun pentru o slujbă nonprofit

Mai mulți oameni decât oricând vor să lucreze la locuri de muncă care vor schimba lumea.

Dar ei ar putea să nu înțeleagă cât de semnificativă este munca non-profit. Datele recente au arătat că sectorul nonprofit al economiei reprezintă mai mult de zece procente din totalul locurilor de muncă din SUA.

Cu toate acestea, potențialii beneficiari trebuie să caute locuri de muncă într-o anumită zonă a muncii nonprofit. Aceasta ar fi organizații non-profit caritabile, oficial organizate în 501 (c) (3). Din fericire, există o mulțime de aceste organizații non-profit. Mai precis, două din trei organizații nonprofit sunt cele caritabile.

Și nonprofiturile caritabile acoperă domenii vaste ale economiei, inclusiv asistența medicală, educația, serviciile sociale, artele, bisericile și grupurile religioase și multe altele. Doar despre oricine cu orice set de competențe poate găsi un loc de muncă potrivit în lumea caritabilă non-profit.

Dar concurența este dornică. Au dispărut zilele în care ocuparea forței de muncă nonprofit era doar o poziție de scădere. Astăzi, cei mai buni și cei mai străluciți se aliniază. Acest lucru se poate întâmpla deoarece organizațiile non-profit sunt deseori locuri minunate de lucru. Ei acordă echilibru între viața profesională și viața personală, oferă beneficii excelente și își prețuiesc foarte mult angajații.

Dar cum impresionezi un angajator nonprofit? Mai ales atunci când este posibil să nu aveți încă nicio experiență nonprofit, fie pentru că ați lucrat într-un alt sector, fie că intrați doar în forța de muncă.

Nonprofiturile sunt diferite. Ei caută lucruri diferite în potențialii angajați. Faceți prima tăietură uitându-vă la CV-ul dvs. Cum puteți semna că sunteți un candidat viabil pentru o activitate nonprofit?

Începeți cu aceste trei moduri de a face ca CV-ul dvs. să iasă din pachet

1. Evidențiați munca voastră de voluntariat. Dacă sunteți serios în a face o carieră în lumea nonprofit, probabil ați făcut deja o muncă voluntară considerabilă. Dacă da, spuneți-i! Într-o anumită secțiune a listei CV-urilor, organizațiile cu care v-ați oferit voluntar și rolurile specifice pe care le-ați completat. Începeți cu cel mai impresionant, cum ar fi cel de membru al consiliului de administrație sau de comitet. Includeți statistici relevante, cum ar fi "a ajutat la strângerea a 10 000 de dolari din licitația anuală" sau "a supravegheat alți zece voluntari în ceea ce privește personalul în execuția anuală".
   1. Dacă sunteți absolvent nou sau sunteți pe cale să absolviți, căutați să faceți o prestație în serviciul național, cum ar fi PeaceCorps sau Americorps. O astfel de experiență vă pune de multe ori în vârful grămezii pentru angajatorii non-profit. Alegeți să vă oferiți voluntar în străinătate dacă credeți că ați dori să lucrați pentru o organizație de caritate internațională sau să alegeți o oportunitate de voluntariat pe piața internă pentru a vă califica pentru orice număr de locuri de muncă nonprofit în S.U.A.
   2. Voluntariatul arată că știi cum te simți în jurul scenei non-profit și că ești realist în privința a ceea ce este necesar. De asemenea, arată că sunteți o persoană altruistă care este cu adevărat interesată să îi ajute pe alții.
   3. Prowl posibilitățile cu lista noastră de site-uri on-line, unde puteți găsi informații despre oportunitățile de voluntariat. Prezentați-vă munca de voluntariat în CV-ul dvs. și în profilurile rețelei dvs. sociale. Acordați o atenție deosebită profilului dvs. LinkedIn, un loc preferat pentru angajatorii nonprofit.
2. Accentuați-vă abilitatea de a purta pălării multiple.Puneți-vă CV-ul pentru a evidenția flexibilitatea. Activitățile nonprofit sunt cunoscute pentru a le cere angajaților să se miște ușor între diferite sarcini.
   1. Cu cât este mai mică organizația nonprofit, cu atât mai mult veți fi nevoiți să ocupați mai multe roluri. Spre deosebire de marile corporații, care tind să-și specializeze angajații, o organizație non-profit are nevoie de oameni cu talente variate și cu harul de a face multe feluri de lucruri, de la cele lumești la cele foarte creative.
   2. Dacă începi să lucrezi în domeniul nonprofit, ia în considerare pozițiile cu o organizație mai mică doar pentru că probabil vei avea cea mai largă experiență acolo. Apoi, puteți utiliza acea bază de abilități pentru a vă deplasa la o organizație non-profit mai mare.
3. Scapa de limbajul corporatist și jargonul. Nu completați CV-ul cu vorbirea corporativă. Nu trebuie să vă prezentați vocabularul tehnic sau limba de seminar de conducere. Managerii non-profit doresc să înțeleagă dintr-o privire ceea ce ați făcut.
   1. Utilizați limbajul pe care orice persoană laic poate înțelege. Majoritatea persoanelor care ocupă funcții nonprofit apreciază angajații care se pot explica într-un mod care chiar și vecinul, vărul sau bunica lor ar înțelege.
   2. În munca voastră de caritate, vă veți ocupa de oameni de toate tipurile de medii și de medii socio-economice. Nu încercați să impresionați managerii nonprofit de angajare cu un limbaj fantezist sau cu cuvinte pe care doar un MBA le-ar putea plăcea.
   3. Trimite prietenilor care lucrează în organizații nonprofit o privire la CV-ul dvs. și vă oferă feedback despre vocabularul dvs., tonul CV-ului dvs. și dacă ați evidențiat aptitudinile și experiența corespunzătoare.
   4. CV-ul dvs. este cea mai bună încercare de a impresiona un angajator nonprofit că sunteți potrivit pentru lumea nonprofit. Asigurați-vă că reluarea contează, jucând munca voastră voluntară, flexibilitatea și personalitatea dvs. în jos.