Ce să faceți atunci când nu obțineți o ofertă de muncă

Neîncredere. Frustrare. Regret. Disperare. Acestea sunt doar cateva dintre emotiile care se pot manifesta prin tine atunci cand nu primesti oferta de locuri de munca pentru care ai intervievat. Acest lucru este valabil mai ales atunci când ați crezut că veți fi sigur că veți obține slujba.

Ce să faceți atunci când nu obțineți o ofertă de muncă

Nu contează de câte ori vă confruntați cu acest tip de respingere - și să ne confruntăm cu aceasta, dacă vă depuneți în mod activ pentru locuri de muncă, respingerea este aproape inevitabilă - stingul nu dispare niciodată.

Dar chiar dacă nu obțineți o ofertă de muncă, emotiile negative nu trebuie să fie ultima oprire a procesului de înscriere. Iată câteva sfaturi încercate și adevărate despre cum să răspundă și săriți înapoi când sunteți respins de la un loc de muncă pe care l-ați dorit cu adevărat.

Acceptați-vă emoțiile

Dați-vă timp pentru a vă identifica sentimentele, indiferent de ce ar putea fi. Poate doriți să vă apelați la un prieten pentru a vă elibera, pentru un antrenament intenționat sau pentru a scrie o intrare în jurnal frustrat. Alegeți metoda de copiere la alegerea dvs., dar după un timp petrecut în procesarea emoțiilor, faceți tot ce este mai bine pentru a continua.

Amintiți-vă, în timp ce acest lucru se poate simți ca o decizie personală, nu este: deciziile de angajare se bazează pe un amestec de factori, de la nivelul salariilor candidaților la nivelul de experiență. Personalitatea poate juca un rol în mix, dar probabil nu este cel mai important factor. Dacă ați fost vreodată pe cealaltă parte a interviului, discutați cu candidații, știți că deciziile sunt adesea făcute pe baza sentimentelor intestinale sau a unui singur punct important pentru reluarea unui candidat.

Aflați mai multe despre modul în care angajatorii decid care dintre candidații să angajeze.

Fii grațios și rămâi conectat

Trimiteți o notă de mulțumire politicoasă intervievatorului dvs. și contactelor importante pe care le-ați făcut la companie, mulțumindu-le pentru timpul acordat și dorindu-le mult noroc. De asemenea, puteți utiliza acest spațiu pentru a solicita companiei să vă țină cont de alte oportunități care apar.

Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru conectarea pe LinkedIn, ceea ce va ajuta la extinderea relației dumneavoastră.

Cereți feedback

Una dintre cele mai rele lucruri de a nu obține un loc de muncă se poate întreba De ce nu ai reușit. A fost o glumă prostească pe care ai făcut-o? Un răspuns slab la o întrebare? O greșeală în nota de mulțumire? Deși preocupările legale pot restricționa răspunsul unei companii, încercați să solicitați feedback cu privire la procesul de luare a deciziilor. Controlați-vă ancheta ca pe o întrebare pozitivă ("ce mă pot îmbunătăți?"), Mai degrabă decât pe un negativ ("de ce nu m-ați angajat?"). Iată mai multe sfaturi despre cum să întrebați de ce nu ați primit postul și aici este un exemplu de scrisoare de urmărire pentru trimitere.

Dacă un recrutor a fost implicat în cererea dumneavoastră, aveți noroc: acești confidențiali tind să obțină o mulțime de informații care pot fi solicitate atât de la solicitanți, cât și de la angajatori. Deoarece nu se confruntă cu aceleași presiuni juridice ca firmele care angajează, recrutorii pot fi o sursă bună de feedback despre performanța dvs. în timpul unui interviu.

Dacă sunteți destul de norocoși să primiți feedback, evitați să fiți defensivi și să-l utilizați constructiv. Poate fi frustrant să auziți că o companie v-a respins deoarece nu aveați calități de conducere, atunci când de fapt ați fost un lider în mai multe locuri de muncă anterioare. Dar luați asta ca pe un semnal că trebuie să vă gândiți la modalități de a accentua conducerea dvs. în timp ce răspundeți la întrebări și, eventual, să reformulați părți din CV-ul dvs. Utilizați orice feedback pe care îl primiți ca o modalitate de îmbunătățire pentru data viitoare.

Examinați procesul de aplicare, de la început până la finalizare

Gândiți-vă la întregul proces al cererii dvs., de la momentul când ați aplicat pentru prima dată la locul de muncă (sau cineva sa adresat în legătură cu dvs.) prin corespondența și interviurile dvs. E ceva ce te-ai schimba? Nu este nimic util să observați de ce nu a funcționat - în loc să vă concentrați pe soluții pentru momente care nu au mers așa cum doriți. Frustrați că ați scos greșit un nume în nota de mulțumire? Planificați să vă corectați prietenul data viitoare. Sau ai răspuns? Practicați cum ați răspunde data viitoare.

Lucrați pe abilitățile dvs. de interviu

Chiar dacă nu ați putut solicita informații de la un angajator cu privire la motivul pentru care nu v-au angajat, păstrați-vă ochii asupra premiului și continuați să vă exersați abilitățile de intervievare, astfel încât să vă simțiți pozitivi și încrezători atunci când apare următoarea ocazie. Acordați-vă timp pentru a vă pregăti pentru următorul interviu de angajare, examinând și răspunzând atât întrebările legate de interviu, cât și întrebările de interviu comportamentală.

Apoi, odată ce vi sa oferit un interviu de către un angajator, studiați cu atenție compania și scrieți "puncte de discuție" pe baza a ceea ce ați aflat despre cultura, misiunea și nevoile companiei. Cu ajutorul unui prieten sau al a doi jucători, jucați rolul de interviu înainte de a intra, astfel încât să fiți bine pregătiți să răspundeți la unele dintre cele mai frecvente întrebări de interviu adresate de comisiile de angajare.

Dacă vă concentrați asupra pasului următor și nu vă gândiți la motivul pentru care nu ați fost ales pentru un anumit loc de muncă, veți fi bine pregătiți să aterizați la locul de muncă "corect" când vine vorba. Universul funcționează în mod ciudat - nu fi surprins dacă se dovedește a fi o potrivire mai bună pentru tine decât cea pe care crezi inițial că vrei!