Lista punctelor slabe cu exemple

În timpul interviurilor de angajare, managerii de angajare vor cere adesea despre slăbiciunile dvs., pe lângă punctele dvs. forte, ca o modalitate de a stabili dacă sunteți calificat pentru această slujbă. Modul în care răspundeți va ajuta, de asemenea, intervievatorul să înțeleagă cât de bine vă cunoașteți.

Punctele slabe sunt dificil de vorbit, deci trebuie să fii atent când împărtășești exemple ale tale. Nu doriți să vă loviți de controversă pentru locul de muncă, deoarece intervievatorul consideră că nu sunteți calificat. Vrei ca răspunsul tău să fie cinstit, dar cât mai pozitiv posibil.

Concentrați-vă pe pașii pe care îi luați pentru a vă îmbunătăți punctele slabe și pentru a evita menționarea competențelor care sunt importante pentru locul de muncă.

Dacă vă gândiți cu atenție la locul de muncă înainte de timp și vă pregătiți un răspuns, veți putea să rămâi pozitiv în timp ce rămâneți cinstit.

Exemple de deficiențe

Există diferite categorii de slăbiciuni pe care le puteți alege atunci când răspundeți la întrebările de interviu despre punctele slabe. Cu toate acestea, nu alegeți o slăbiciune la întâmplare. În schimb, asigurați-vă că slăbiciunea pe care o selectați nu este critică pentru lucrare și menționați în interviul dvs. modalitățile pe care intenționați să le îmbunătățiți în legătură cu această slăbiciune.

Abilități Hard

S-ar putea menționa o abilitate tare ca slăbiciunea ta. Competențele tari sunt abilități specifice locului de muncă, care sunt cuantificabile cu ușurință. Ele sunt dezvoltate prin școală și prin alte forme de formare. Exemple de abilități dificile includ abilități de calculator, finanțe, matematică și multe altele.

Dacă decideți să menționați o abilitate dificilă, asigurați-vă că nu este o abilitate necesară pentru slujbă. Dacă este o abilitate ușor de învățat, ați putea menționa, de asemenea, că în prezent dezvoltați această abilitate (sau că intenționați să dezvoltați acea abilitate). De exemplu, dacă spuneți că slăbiciunea dvs. este un program anume, ați putea spune că în prezent faceți un curs online despre modul de utilizare a programului (desigur, doar spuneți acest lucru dacă este adevărat).

Câteva exemple de abilități dificile pe care le-ați putea menționa atunci când răspundeți la o întrebare de interviu despre punctele slabe sunt:

• Matematică avansată
• Scriere creativa
• Cunoștințe financiare
• Limbi străine (sau o limbă străină specială)
• Un anumit pachet software
• Ortografie

Abilități Soft

Abilitățile soft sunt importante pentru aproape orice loc de muncă. Spre deosebire de abilitățile tari, acestea sunt abilități care sunt greu de cuantificat; ele sunt trăsăturile tale de personalitate, abilitățile tale de comunicare și abilitățile tale sociale. În timp ce acestea sunt importante, puteți alege o abilitate moale pentru a menționa ca o slăbiciune. Doar asigurați-vă că nu este necesar pentru locul de muncă și subliniați modul în care lucrați la îmbunătățirea acestei abilități. Unele abilități moi pe care le-ați putea menționa atunci când răspundeți la întrebări despre slăbiciunile dvs. includ:

• Creativitate
• Delegarea sarcinilor
• Umor
• Spontaneitatea (mai bine pregătită)
• Organizare
• Răbdare
• Luând prea multe riscuri
• Prea sincer

Academicienii

De asemenea, te poți referi la o abilitate academică sau o abilitate ca pe o slăbiciune. Aceasta este o idee deosebit de bună dacă sunteți cel puțin câțiva ani în afara școlii, deoarece atunci angajatorul vă poate evalua mai degrabă experiența voastră de muncă decât pe cadrele universitare.

Desigur, nu evidențiați o slăbiciune academică care este direct relevantă pentru locul de muncă. De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă ca inginer, nu spuneți că slăbiciunea dvs. este un curs specializat de inginerie. Câteva exemple de slăbiciuni legate de mediul academic includ:

• Cursuri (un curs particular cu care te-ai luptat)
• Eseu de scris (asigurați-vă că pentru a accentua puterea dvs. în alte forme de scris)
• Participarea exagerată la activitățile din campus (în cazul unui student sau al unui absolvent recent)
• Cheltuiește prea mult timp pentru misiuni școlare
• Teste standardizate

Abilități interpersonale

S-ar putea menționa o slăbiciune care se referă la capacitatea dvs. de a interacționa cu ceilalți. Desigur, doriți să vă asigurați că nu vă întâlniți ca pe cineva care nu poate lucra bine cu colegii. Alegeți o problemă cu care vă confruntați și apoi discutați despre modul în care ați lucrat pentru a îmbunătăți acest tip de interacțiune. Exemple de abilități interpersonale pe care le-ați putea menționa drept slăbiciuni includ:

• Confruntare
• Acoperirea pentru colegi
• Se așteaptă prea mult de la colegi
• Exprimând prea multă frustrare cu personalul slab sau cu colegii
• Prezentarea la grupuri mari
• Vorbitul în public
• Prea critică față de munca altora
• Prea ușor de internalizat problemele clienților
• Foarte sensibil

Etica muncii

Nu vrei să spui că slăbiciunea ta este că "muncești prea tare". Acest lucru se va întâmpla ca fiind nesincer. Cu toate acestea, ați putea explica cum faceți anumite lucruri în exces la locul de muncă. Acest lucru va arăta că lucrați din greu, dar acesta va fi un răspuns mai cinstit. Exemple de deficiențe legate de etica muncii dvs. ar putea include:

• Lăsarea proiectelor neterminate
• Oferind prea multe detalii în rapoarte
• Trecerea de la un proiect la altul (multitasking)
• Luând credit pentru proiectele de grup
• Luând prea multe proiecte simultan
• Luând prea multă responsabilitate
• O orientare prea detaliată
• Prea multă perfecționistă
• Prea multă amânare (atâta timp cât vă mai îndepliniți toate termenele)
• Prea utilă
• Lucrează prea multe ore

Sfaturi pentru a vorbi despre deficiențe

Concentrați-vă pe calitățile care nu sunt necesare pentru slujbă. Când vă gândiți la care slăbiciuni să menționați într-un interviu, rețineți că trebuie să vă concentrați asupra unor calități care nu sunt esențiale pentru cerințele postului pentru care intervievați.De exemplu, dacă aplicați pentru un loc de muncă în contabilitate, nu doriți să spuneți că slăbiciunea dvs. este matematică.

Păstrați-o pozitivă. Vrei să încerci să rămâi pozitiv. S-ar putea explica, de asemenea, modul în care slăbiciunea dvs. poate fi văzută ca fiind pozitivă în acest loc de muncă.

Ar putea părea imposibilă o întrebare despre slăbiciuni; cu toate acestea, puteți face acest lucru prin evitarea pur și simplu a cuvintelor negative cum ar fi "slab" și "eșec".

De exemplu, dacă spuneți că sunteți prea orientat spre detaliu, puteți explica modul în care este pozitiv într-un loc de muncă ca asistent editor.

Accentuați-vă planul de acțiune. Ar trebui să explicați cum depășiți (sau intenționați să depășiți) slăbiciunea voastră. Este deosebit de util atunci când slăbiciunea dvs. este o abilitate dificilă care poate fi ușor de învățat. De exemplu, dacă nu sunteți familiarizați cu un pachet software, ați putea explica că faceți un curs online pentru a afla pachetul. S-ar putea chiar să-ți exprimați răspunsul ca fiind "o abilitate la care lucrez acum …"

Fii cinstit. În cele din urmă, în timp ce doriți să fiți pozitivi, trebuie să fiți, de asemenea, cinstiți. Răspunsurile de genul "Nu am defecte" se vor întâmpla ca nesimțite.

Distribuiți punctele forte. Pe lângă faptul că sunteți pregătiți să menționați slăbiciunile, este important să discutați despre punctele forte care te califică pentru locul de muncă în timpul interviului. Este esențial să faci tot ce este mai bun pentru a-ți vinde calificările intervievatorului, deci ești un concurent puternic pentru o ofertă de muncă.