Noul sistem de promovare a punctelor de calcul

Actualizat în mai 2014 de Patrick Long, încorporând modificări ale sistemului de promovare marcată de Navy anunțate de mesajul administrativ al navei (NAVADMIN) 114/14.

În cadrul Marinei, promoțiile la plățile E-4 până la E-7 sunt competitive. Acest lucru înseamnă că marinarii concurează împotriva altor marinari, în cadrul aceleiași calificări (locuri de muncă) pentru sloturile de promovare disponibile. Pentru a determina cine este promovat, Marina, ca și celelalte servicii, utilizează puncte de promovare.

Practic, există locuri de muncă limitate în cadrul fiecărui post de salarizare pentru fiecare loc de muncă. Când se determină cine este promovat, cei cu cele mai multe puncte de promovare sunt cei care primesc dungile.

Testul de promovare la scară largă Scor standard

Șefii micii ofițeri (E-7 până la E-9) din fiecare evaluare marină dezvoltă examene de avansare. Examinările constau în 150 de întrebări. În general, 135 de întrebări se referă la rating (slujbă) și 15 întrebări se referă la subiecții militari generali. Examinările sunt administrate majorității candidaților din întreaga lume în aceeași zi. Examinările sunt date conform unui program stabilit în locații și momente care sunt anunțate în prealabil.

Scorul standard este o reflectare a cât de bine ați făcut în comparație cu colegii dvs. care au făcut același test. Marina marchează mai întâi toate scorurile pentru a obține "media aritmetică", și apoi media în ce măsură fiecare scor este de la mijloc. Scorul dvs. este o reflectare directă a oricărei diferențe relative.

Spuneți, de exemplu, că ați obținut nota mai mare decât oricine altcineva, dar ați marcat cu mult peste cel mai mare candidat de cel mai înalt nivel. Scorul dvs. ar reflecta și va fi relativ mai mare. Pe de altă parte, să spunem că ai avut cel mai mare scor într-un grup imens de sportivi. Ați avea încă scorul cel mai înalt, dar ar fi doar puțin mai mare decât cel mai mare scor cel mai bun.

Într-un mod general, un scor standard de 20 înseamnă că nimeni nu a obținut mai puțin, 30 doar 2% au obținut mai puțin, 40 au scăzut cu 15%, 50 au fost medii, 60 au notat cu 15%, 70 cu 2% mai mare și unul devine mai mare de 80. (80 este cel mai înalt punctaj posibil la examenele de promovare a marinei). Pentru mai multe informații, "scorul standard" este acoperit în toate cărțile statistice introductive într-un capitol privind statisticile descriptive.

Evaluări de performanță

Marinarii sunt evaluați periodic în funcție de îndatoririle, comportamentele și performanțele lor, de către supraveghetorii lor, folosind evaluări scrise de performanță. Aceste evaluări scrise includ recomandări de promovare numerică, după cum urmează:

• Promotor timpuriu = 4,0
• Trebuie să promoveze = 3.8
• Promotabil = 3.6
• Progrese = 3.4
• Probleme semnificative = 2.0

Pentru a calcula punctele de promovare a performanțelor (denumite Media Performance Mark or PMA), utilizate în tabelul de mai jos, se utilizează pur și simplu media ratingurilor primite în timpul plății curente. Adăugați notele primite în actualul plată, apoi împărțiți-le cu numărul total de evaluări. Mergeți cu trei zecimale și rotunjiți în sus / în jos (mai puțin de 5, rotunjiți în jos, 5 și în sus, rotunjiți în sus).

Timp în grad (TIG)

Așa cum se utilizează în graficul de mai jos, TIG este în ani, și fracții de ani.

De exemplu, TIG de 3 ani și șase luni ar fi de 3,5. Conversiile zecimale pentru fracțiunile de luni sunt următoarele:

• 1 lună = .083
• 2 luni = .166
• 3 luni = .25
• 4 luni = .333
• 5 luni = .417
• 6 luni = .5
• 7 luni = .583
• 8 luni = .666
• 9 luni = .75
• 10 luni = .833
• 11 luni = .916

Puncte anterioare nu sunt avansate (PNA)

Punctele PNA sunt acordate candidaților E-4 până la E-6, care obțin un scor relativ ridicat la examenul de avansare la nivel maritim anterior / au medii relativ ridicate ale marcajelor în timpul unui ciclu de examinare în care candidatul a concurat pentru avansare, dar nu a fost avansat din limitările contingentelor. Punctele PNA sunt compuse din scorul standard al examinării scrise și media punctului de performanță. Punctele PNA sunt valabile numai din cele mai recente cinci cicluri de examen din acea notă de salarizare.

Punctele PNA sunt acordate doar celor mai mari 25% din navigatorii care nu au avansat; Punctele 1.5 PNA merg la primele 25% din Sailor prin teste și 1,5 până la primele 25% pe medii de performanță.

Punctele totale PNA sunt determinate de ultimele cinci cicluri de promovare ale lui Sailor, ajungând la un maxim de 15 puncte posibile.

Din nou, numai punctele PNA din ultimele cinci cicluri de promovare pot fi reportate în ciclul curent, iar numărul maxim de puncte (după ce sunt multiplicate cu 2 conform diagramei de mai jos) sunt 30.

Pentru promovarea la E-7, factorii de mai sus sunt doar primul pas și sunt folosiți pentru a determina ce E-6-uri se întâlnesc cu bordul promoției și care nu. Acele E-6 care marchează (punctajul total determinat mai sus) în topul celor 60 de procente din fiecare rating (loc de muncă), continuă să înregistreze înregistrările lor de către un consiliu de promovare la nivel național. Acesta este consiliul de promovare care determină atunci cine este promovat sau nu, în funcție de numărul de posturi disponibile de promovare.

Calculul punctului de promovare

Calcularea numărului de puncte de promovare pentru promoțiile E-4 până în E-7
FACTOR	GRADUL DE SALARIZARE	CALCUL	MAX PUNCTE	% SCORE MAX
Media marcii de performanță (PMA)	E-4 / E-5	(PMA * 80) - 256	64	36%
E-6	(PMA * 80) - 206	114	50%
E-7	(PMA * 50) - 80	120	60%
Scor standard (SS)	E-4 / E-5	EXAM SCORE	80	45%
E-6	80	35%
E-7	80	40%
Premii	E-4 / E-5	BUPERSINST 1430.16F, Manual de Progres & NAVADMIN 114/14	10	6%
E-6	12	5%
Amenajare individuală	E-4 / E-5	Puncte individuale de augmentare	2	1%
E-6
A trecut fără avansare (PNA)	E-4 / E-5	PTS pentru top 25% SS și PMA pentru ultimele 5 cicluri de examen	15	9%
E-6	15	6%
Serviciul în plăți (SIPG)	E-4 / E-5	SIPG / 4	2	1%
E-6	3	1%
Educaţie	E-4 / E-5	2 asociat PTS; 4 PTS Bachelor sau mai mult	4	2%
E-6
Punctele maxime de promovare pentru E-4 / E-5 sunt 177 Punctele maxime de promovare pentru E-6 sunt 230 Punctele maxime de promovare pentru E-7 sunt 200