Ce trebuie să faceți atunci când vă retrageți (resurse pentru a vă ajuta)

Mulți oameni așteaptă cu nerăbdare să se pensioneze și plănuiesc să facă toate lucrurile pe care nu le-ar putea face în timp ce se ocupă de cerințele unui loc de muncă. Alți oameni așteaptă cu nerăbdare să se pensioneze, dar nu-l vedeți ca un timp de petrecere a timpului liber. În schimb, ei se uită la această tranziție de viață ca pe un timp pentru a explora o nouă carieră. Acest articol va aborda problemele cu care se confruntă pensionarii sau cei care se apropie de pensionare. Acesta va acoperi subiecte precum găsirea unui loc de muncă ca lucrător matur, oportunități educaționale pentru vârstnici și oportunități de voluntariat.

Ocuparea forței de muncă

În aprilie 2000, președintele Bill Clinton a semnat Legea privind libertatea de muncă pentru persoanele în vârstă din 2000. Acest proiect de lege elimină testul câștigurilor salariale pentru pensionari, ceea ce a limitat venitul pe care un cetățean în vârstă ar putea câștiga fără reducerea sau pierderea prestațiilor de securitate socială. Deoarece mulți pensionari americani aveau nevoie sau doresc să continue să lucreze după vârsta de 65 de ani, acest proiect de lege îi ajută pe mulți.

Potrivit unui articol despre ThirdAge , aproape 40 la suta din americani de 50 de ani si mai in varsta se asteapta ca ei vor trebui sa lucreze in timpul pensionarii din necesitate, sa isi mentina stilul de viata. Mulți lucrători maturi se întorc la locul de muncă din care s-au pensionat, dar cu normă redusă. Alții nu au opțiunea de a se întoarce la locul de muncă anterior sau nu aleg să o ia. În schimb, ei decid să exploreze noi căi.

Din păcate găsirea unui loc de muncă ca lucrător mai în vârstă nu este ușoară. În medie, durează de două ori mai mult pentru ca un lucrător mai în vârstă să găsească un loc de muncă, iar lucrătorii în vârstă trebuie să accepte un salariu mai mic. Acest lucru este în ciuda faptului că lucrătorii în vârstă își aduc ceva la locul de muncă pe care muncitorii mai tineri nu le pot avea: o experiență, expertiză și abilități de viață.

O parte din dificultatea cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă mai în vârstă constă în faptul că mulți solicită recalificare pentru a se adapta la schimbările de pe piață. În timp ce abilitățile pensionarilor sunt abundente, uneori nu au competențe tehnice, care sunt foarte importante pe piața de astăzi. SCSEP: Programul Senior pentru ocuparea forței de muncă în comunitate oferă formare profesională persoanelor cu venituri mai mici de 55 de ani. Site-ul AARP are informații despre căutarea unui loc de muncă, șederea în câmpul muncii și depășirea barierelor în calea ocupării forței de muncă.

Voluntariat

planificat Senior Corps VolunteerMatch

Încercând mințile

Elderhostel este o organizație nonprofit care oferă "aventuri de învățare" pentru cei de 55 de ani sau peste. Potrivit site-ului web al organizației, "Elderhostel este pentru persoanele care se află în mișcare și care consideră că învățarea este un proces de-a lungul vieții". Participanții pot călători în întreaga lume să facă cercetări sau să participe la învățarea în clasă.

De mulți ani, pensionarea a fost considerată ca fiind sfârșitul. Este mai bine să ne gândim la această tranziție a vieții ca pe un început. Poate fi un moment pentru a profita de oportunitățile pe care nu le-am mai putut profita până acum. Este timpul să înveți noi abilități, să încerci o carieră nouă sau să dai înapoi comunității. Tu decizi.