Creșterea salariilor militare istorice

De-a lungul anilor, salariile militare și federale, în medie, au rămas în urma salariilor din sectorul privat comercial prin ceea ce se numește diferențe de salarizare. În funcție de nivelul de educație, de timp în serviciu și de localizarea locuibilă pe cineva din armată, comparativ cu aceeași educație din sectorul privat, adesea angajatul din sectorul privat are un salariu mai mare. De exemplu, două persoane cu studii liceale pot avea mult mai mult în serviciul militar și guvernamental în comparație cu omologii din sectorul privat, în medie.

Aceste cifre sunt, de asemenea, înclinate pentru membrii din învățământul superior în cadrul serviciului guvernamental, comparativ cu omologii din sectorul privat. Profesioniștii (medicali, stomatologi, doctoranzi) educați în cadrul serviciului guvernamental au venituri semnificativ mai mici decât omologii lor civili din sectorul privat.

Din 1976, salariul militar a fost întotdeauna mai mic decât salariul mediu civil pentru locuri de muncă similare. Între anii 1980 și 1998, Congresul a limitat efectiv creșterile salariale militare sub nivelul mediu al sectorului privat, care a ridicat fondurile din bugetul apărării. Din cauza acestei politici, "diferența de salarizare" a crescut la un nivel record de 13,5%. Cu alte cuvinte, lucrătorii din sectorul privat au realizat o medie de 13,5% mai mult decât membrii militari cu pregătire și experiență similare. Începând cu anul fiscal 2000, Congresul a inversat această politică și, ca urmare, "diferența de salarizare" dintre membrii militari și sectorul privat a fost redusă la doar 2,9%.

Graficul de mai jos prezintă creșterile anuale ale salariilor militare, iar media privată crește între salariile militare și cele civile din 1976 până în prezent. Notă: Cifrele prezentate pentru 2002, 2003, 2004 și 2007 pentru creșterile salariale militare reprezintă creșterea procentuală medie, deoarece - pentru acei ani - Congresul a autorizat o majorare "țintită" pentru diferite clase militare de salarizare.

Cu alte cuvinte, în acei ani, unele clase de salarizare au primit o creștere mai mare decât altele.

Grafic istoric de rambursare a plăților

An	Militare plătițiCreșteți procentul	Privat privatCreșterea sectorului
1976	5.0	9.0
1977	4.8	7.0
1978	7.1	6.8
1979	5.5	7.5
1980	7.0	7.8
1981	11.7	9.1
1982	14.3	9.1
1983	4.0	8.1
1984	4.0	5.6
1985	4.0	5.1
1986	3.0	4.4
1987	3.0	4.2
1988	2.0	3.5
1989	4.1	3.5
1990	3.6	4.4
1991	4.1	4.4
1992	4.2	4.2
1993	3.7	3.7
1994	2.2	2.7
1995	2.6	3.1
1996	2.4	2.9
1997	3.0	2.8
1998	2.8	3.3
1999	3.6	3.6
2000	6.2	4.3
2001	4.1	3.2
2002	6.9	4.1
2003	4.7	3.6
2004	4.2	3.1
2005	3.5	3.0
2006	3.1	2.6
2007	2.7	2.2
2008	3.5	3.0
2009	3.9	3.4
2010	3.9	3.0
2011	3.4	2.9
2012	1.6	2.8
2013	1.7	2.8
2014	1.0	2.9
2015	1.0	1.9
2016	1.3	2.3
2017	1.6	---

Aceste majorări ale ratei salariilor guvernamentale sunt determinate de bugetul federal și sunt făcute oficiale de către președinte și de Congres în fiecare an. Guvernul federal stabilește dacă tabelele militare de salarii de bază vor crește cu ce procentaj sau nu vor crește pentru următorul an fiscal. Creșterea se bazează pe creșterea anuală a indicelui costului forței de muncă (ECI). Aceste creșteri sunt determinate de Departamentul Muncii al SUA, Biroul de Statistică a Muncii (BLS).

Indicele costului ocupării forței de muncă este un studiu trimestrial privind datele economice care detaliază modificările adusecheltuieli a forței de muncă pentru întreprinderile din economia Statelor Unite. Valoarea recomandată a majorării salariilor pentru anul 2017 a fost de 2,0 la indicele Costul forței de muncă.

Cu toate acestea, Președintele și Congresul au propus o majorare a salariilor de 1,6% pentru anul 2017 începând cu 1 ianuarie 2017.