Oferte de muncă - Negocierea, acceptarea sau respingerea unei oferte de muncă

Când ți se oferă un loc de muncă, de obicei nu vrei să spui "da" și să iei locul de muncă la fața locului. Chiar dacă știi că dorești locul de muncă, ia-ți timp pentru a evalua oferta de locuri de muncă pentru a fi absolut sigură că poziția este potrivită pentru tine. Apoi decideți dacă pachetul de compensare este rezonabil.

Dacă oferta nu este ceea ce sperați, ați putea dori să vă gândiți la o contra-ofertă sau puteți decide că aceasta nu este cea mai bună muncă pentru dvs. Odată ce ați decis să negociem, să acceptați sau să respingeți oferta de locuri de muncă, este timpul să notificați companiei decizia dvs.

Aflați cum să vă ocupați de ofertele de muncă în cel mai bun mod posibil pentru a obține slujba pe care o doriți și de salariul și beneficiile pe care le meritați.

Evaluarea unei oferte de locuri de muncă

Când vă este oferit un loc de muncă, mai întâi cereți ceva timp pentru a lua în considerare oferta. Asigurați-vă că vă subliniați recunoștința și interesul față de locul de muncă și apoi întrebați dacă există un termen până la care trebuie să luați decizia. Dacă credeți că aveți nevoie de mai mult timp decât vă dau, este bine să cereți un pic mai mult timp. Cu toate acestea, nu vă opriți decizia atâta timp cât vă anulează oferta.

În timpul acestui proces de luare a deciziilor, evaluați oferta de locuri de muncă. Atunci când analizați o ofertă de muncă, asigurați-vă că luați în considerare întregul pachet de compensare, nu doar salariul. Luați în considerare beneficiile și avantajele, timpul petrecut de călătorie, orele și cultura companiei. Într-adevăr ia timp pentru a cântări toate argumentele pro și contra.

Dacă oferta de locuri de muncă este condiționată (de exemplu, dacă trebuie să faceți anumite verificări sau verificări înainte de oferta oficială), asigurați-vă că știți exact ce trebuie să faceți pentru ca oferta să devină permanentă.

Are vreodată sens să-ți iei o slujbă pe care nu crezi că o vrei? Nu există într-adevăr un răspuns corect sau corect, dar există momente în care ar putea fi logic să accepți. Acest lucru este valabil mai ales dacă aveți nevoie de un loc de muncă în grabă sau dacă locul de muncă este un pas necesar spre ceva mai bun.

Asigurați-vă că ați luat în considerare toate alternativele și ați cântărit toate opțiunile înainte de a lua o decizie de acceptare sau de respingere a unei poziții.

Negocierea unei oferte de locuri de muncă

Dacă ați evaluat locul de muncă și sunteți interesat (ă) de poziție, dar simțiți că oferta ar putea fi mai puternică, luați în considerare negocierea.

Există un număr de pași pe care îi puteți lua pentru a negocia în mod eficient. În primul rând, salariile de cercetare pentru locuri de muncă pentru a obține un sentiment de ceea ce merita. Gândiți-vă la ce combinație de salarii și beneficii ar funcționa pentru dvs. ", aceasta va fi contra-oferta dvs. Apoi, trimiteți o scrisoare de corespondență sau un mesaj de e-mail către angajator pentru a începe conversația despre oferta contra.

Rețineți că, în timp ce trebuie să negociați un pachet de salarii echitabile și beneficii, trebuie să știți când să renunțați la negociere și să acceptați oferta de muncă sau să plecați. La urma urmei, dacă împingeți prea mult, angajatorul poate retrage o ofertă de muncă.

Acceptarea unei oferte de locuri de muncă

Ați găsit un loc de muncă pe care doriți și sunteți mulțumit de pachetul de compensare. Felicitări!

Chiar dacă acceptați slujba la telefon sau la persoană, trebuie să acceptați în mod oficial locul de muncă cu o scrisoare de acceptanță politicoasă și formală. Dacă spui "da" unui loc de muncă, o scrisoare de acceptare îți oferă șansa de a confirma detaliile ofertei (inclusiv salariul, beneficiile, titlul postului și data începerii angajării). Este, de asemenea, o șansă de a vă demonstra profesionalismul.

Reducerea ofertei de locuri de muncă

Chiar dacă căutați cu disperare locuri de muncă, dacă știți că un loc de muncă nu va fi potrivit, ar putea avea sens să refuzați oferta. Există de multe ori când este logic să renunți la o ofertă de muncă. Desigur, un pachet de salarii și beneficii care nu oferă ceea ce aveți nevoie este un motiv bun pentru a spune nu unui loc de muncă (mai ales dacă ați încercat deja negocierea). În mod similar, dacă credeți că veți avea o relație ostilă cu șeful dvs., dacă societatea pare instabilă din punct de vedere financiar sau dacă organizația are o rată ridicată a cifrei de afaceri a angajaților, trebuie să vă gândiți de două ori la luarea locului de muncă.

Alteori, vă recomandăm să vă retrageți de la un loc de muncă. De obicei, ați face acest lucru după primirea unei invitații pentru un interviu, dar înainte de a primi o ofertă de muncă. S-ar putea să vă retrageți din considerație dacă decideți că postul (sau compania) nu este absolut potrivit pentru dvs. sau dacă primiți și acceptați altă ofertă de muncă. Asigurați-vă că ați trimis o scrisoare sau un e-mail cu privire la retragerea dvs.

Dacă ați evaluat o ofertă de muncă și ați decis că nu este corect pentru dvs., trebuie să respingeți oferta. O scrisoare politicoasă care refuză o ofertă de locuri de muncă vă va ajuta să păstrați o relație pozitivă cu angajatorul, ceea ce va fi important dacă vă veți adresa vreodată unei alte funcții la aceeași companie. În scrisoare, asigurați-vă că vă exprimați aprecierea pentru ofertă și spuneți în mod clar că nu puteți accepta poziția. Nu trebuie să intri în detaliu despre motivul pentru care nu îți iei locul de muncă, mai ales dacă este din motive care ar putea ofensa angajatorul (de exemplu, dacă nu i-ai plăcut supraveghetorului sau nu ai simțit că firma este instabilă din punct de vedere financiar).

Dacă ați acceptat deja o ofertă de muncă și apoi decideți că nu doriți acest lucru, trebuie să lăsați angajatorul să știe că v-ați răzgândit cât mai repede posibil (și politicos).

Din păcate, uneori ofertele de locuri de muncă sunt fie anulate sau puse în așteptare. Dacă o companie retrage o ofertă, există puține lucruri pe care le puteți face legale.Cu toate acestea, există pași pe care îi puteți lua pentru a face față situației, cum ar fi solicitarea vechii slujbe înapoi dacă aveți o relație bună cu angajatorul. Dacă oferta de locuri de muncă este pusă în așteptare, există modalități pe care le puteți urmări politicos în timp ce continuați cu căutarea dvs. de locuri de muncă.