Ce să faci dacă stagiul tău este o pierdere de timp

Acum, că suntem în stagiu de stagiu, mii de studenți încep tocmai să înceapă stagiile pentru vară. Odată cu sosirea vară, mulți studenți și chiar studenți recenți își încep stagiile într-o varietate de industrii și organizații. Este momentul cand stagiarii dezvolta noi cunostinte si abilitati, imbunatatesc CV-urile, se conecteaza cu profesionistii din domeniu si, probabil, se apropie de a fi oferiti un loc de munca cu norma intreaga dupa terminarea stagiului.

Dar, în fiecare an, există o serie de stagii pe care studenții încep să le învețe și află rapid că nu sunt aceleași cu cele descrise în interviul inițial. Mulți studenți își încep stagiile cu așteptări înalte și apoi află rapid că nu va fi stagiul pentru care au visat.

Vestea bună este că nu este un loc de muncă și va dura doar între opt și doisprezece săptămâni, dar vestea proastă este că timpul petrecut la stagiu lasă mult să fie dorit și nu include nici o învățare reală sau o dezvoltare a competențelor suplimentare . Iată semnele că stagiul dvs. de practică poate fi un sfârșit mort și ce să faceți.

Sarcini de meniu nu vă oferiți decât locuri de creștere sau învățare

Nu contează cine ești, există întotdeauna acele sarcini care trebuie făcute, iar cineva va trebui să citească și să-i facă. În calitate de angajat al companiei, aceste sarcini miniere pot cădea pe umerii dvs., ceea ce vă oferă posibilitatea de a vă arăta dedicarea, punându-vă un zâmbet și pur și simplu jucând și făcând treaba.

Rezoluţie: Dacă descoperiți că tot ce faceți este să răspundeți la telefoane, să faceți cafea, să goliți gunoiul și să depozitați; poate fi timpul să vă scrieți așteptările pe baza interviului dvs. și să aveți o discuție onestă cu supraveghetorul dvs.

Nu există nici o descriere oficială a locului de muncă sau a locurilor de muncă planificate

Pentru a face ceva bine, trebuie să existe un anumit tip de linii directoare. Pentru a avea succes în orice stagiu sau loc de muncă, trebuie să existe așteptări clare. Fără așteptări clare cu privire la activitatea pe care organizația ar dori să o realizeze, sunteți condamnat la eșec din cauza confuziei. Este posibil să nu faceți ceea ce așteaptă angajatorul să faceți.

Rezoluţie: Faceți-vă responsabilitatea la începutul stagiului dvs. pentru a întreba ce anume ar dori angajatorul să faceți. Cereți sarcinile desemnate și supervizorul dvs. să-și definească așteptările. Cereți atât misiunile mari, cât și cele mai mici, pe care le puteți face atunci când există o somnolență pentru a vă menține ocupați. Dacă vă aflați cu timpul pe mâini, faceți unele cercetări și obțineți-vă mâinile pe literatura de specialitate, informații despre companie sau orice altă resursă care vă va ajuta să aflați mai multe despre ceea ce este trendy și ce provocări există în industrie.

Stagiul dvs. necesită ore mai puțin decât orele part-time

Este nevoie de timp pentru a învăța cum să faceți ceva bine și cu atât mai puțin timp trebuie să înveți cunoștințele și abilitățile necesare pentru a face un loc de muncă specific, cu atât mai puțin timp va trebui să stăpânești acele abilități importante care sunt necesare pentru a face un excelent loc de munca.

Rezoluţie: În cazul în care intervievatorul a spus inițial că veți primi aproximativ 25 de ore pe săptămână la stagiul dvs., dar veți găsi că primiți doar 12, este timpul să programați o întâlnire cu supraveghetorul dvs. pentru a discuta numărul de ore și pentru al informa că nu sunt ceea ce a fost convenit inițial și că nu corespund așteptărilor dvs.

Nu există feedback și foarte puțin timp petrecut cu supraveghetorul dvs.

Nimic nu poate fi mai frustrant decât să nu știi dacă îndeplinesti așteptările supervizorului tău. S-ar putea să fiți ocupați, dar dacă nu știți exact ce ar trebui să faceți, vă va reține cât de mult ați depus efortul și nu veți avea nicio idee dacă faceți o treabă bună.

Rezoluţie: Programați un moment pentru a vă întâlni cu supraveghetorul dvs. și spuneți-le că doriți să vă întâlniți în mod regulat pentru a vă deplasa și pentru a obține feedback. Acest lucru ar trebui făcut mai devreme decât mai târziu, astfel încât să aveți direcția pe care trebuie să o faceți o treabă bună.

Te simți amenințat la locul de muncă

Rezoluţie: Acesta este un ne-brainer. Dacă există vreun motiv pentru care vă simțiți amenințat la locul de muncă, mergeți imediat la supraveghetorul dvs. și lăsați-l să știe că nu mai puteți lucra acolo și să explicați situația dacă vă simțiți bine.

Indiferent de circumstanțe, dacă decideți să vă părăsiți stagiul, asigurați-vă că faceți acest lucru într-un mod profesionist. Cereți-vă să vorbiți direct cu supraveghetorul dvs. și, dacă este posibil, să fiți pregătiți să vă anunțați una până la două săptămâni. Dacă situația compromite siguranța dvs. sau bunăstarea fizică sau psihică, atunci este mai bine să îi lăsați pe supraveghetorul dvs. să știe de ce simțiți că trebuie să părăsiți imediat stagiul. O scrisoare de demisie poate fi o modalitate de a părăsi organizația pe o notă pozitivă.