LinkedIn este meritată sau o pierdere de timp?

LinkedIn a fost în jur de la 2003 și este considerat un punct de referință pentru platformele profesionale de rețele sociale. Este site-ul încă relevant sau este o pierdere de timp? Dacă nu utilizați în mod eficient LinkedIn, căutările dvs., mesajele și alte activități pe site pot dura ore, risipind timp considerabil.

Cu toate acestea, atunci când este utilizat corect și cu panache, LinkedIn poate efectua minuni pentru dezvoltarea carierei. Recruiterii și angajatorii folosesc atât LinkedIn pentru a-și furniza candidații pentru ocuparea forței de muncă, uneori folosind angajați recent plecați sau angajați recent locați pentru oportunități de rețele de carieră proprii.

Ai nevoie de un profil LinkedIn?

Răspunsul scurt este "Da". Chiar dacă alegeți să nu vă petreceți prea mult timp pe LinkedIn sau oricând, continuați aproximativ 30 de minute și configurați-vă profilul LinkedIn complet. Apoi, faceți o întâlnire în calendarul dvs. pentru a verifica la fiecare șase luni sau așa, și actualizați-vă cu orice realizări noi. În plus față de programele de check-in programate cu profilul dvs., bineînțeles, trebuie să îl actualizați oricând comutați.

Recruiterii și angajatorii folosesc LinkedIn pentru a căuta candidați. Deci, dacă nu aveți o prezență pe site, nu veți veni în timpul căutărilor. Având un cont LinkedIn înseamnă, de asemenea, că puteți utiliza site-ul pentru a cerceta companii, intervievatori, angajatori și angajatori, ceea ce este util înainte de a depune cereri și de a se prezenta la interviuri.

Pe scurt, a avea un profil este o idee bună. Chiar dacă nu căutați în mod activ un loc de muncă, trebuie să utilizați LinkedIn pentru a vă conecta cu colegii actuali și fosti și pentru a adăuga persoane pe care le întâlniți la evenimente de rețea, conferințe și așa mai departe. Pentru a vă angaja și mai mult cu site-ul, intrați în Grupurile LinkedIn.

Beneficiile unui cont

În afară de timpul acordat, este gratuit, deși există o opțiune plătită. Și, pentru mulți recrutor sau angajatori, primul lor pas după primirea unui CV sau a unei cereri de locuri de muncă este de a căuta candidatul pe LinkedIn. Din ce în ce mai multe companii s-au mutat la aplicații standardizate online și este mai frecvent ca niciodată să vedeți o secțiune LinkedIn lângă instrumentul de încărcare a CV-ului, unde puteți încărca profilul LinkedIn chiar lângă CV-ul dvs. Dacă este bine creat, acesta este un avantaj uriaș, deoarece potențialii angajatori nu vor viziona doar CV-ul tău, ci și profilul tău LinkedIn.

LinkedIn este un mod ușor și modern de a menține un Rolodex de conexiuni care ar putea fi de ajutor în cariera ta. Persoana pe care ați cunoscut-o la o conferință de cinci ani în urmă poate foarte bine să încheie lucrul la compania dvs. de vis, sau acel coleg de la primul tău loc de muncă să știe un manager de angajare pe care ești dornic să îl contactezi. Cu doar un mesaj rapid puteți să vă reconectați și să urmați un nou plumb.

De ce LinkedIn ar putea pierde timpul și banii

În timp ce creați un profil pe LinkedIn este foarte recomandat, site-ul poate dura prea mult timp pentru care nu sunteți plătit. Iată câteva lucruri pe care să le urmăriți:

Poate fi scumpă și nu este neapărat livrată. Una dintre caracteristicile LinkedIn oferă este "Job Seeker Premium". Aveți o lună gratuită, iar apoi există o taxă lunară, care din vara anului 2018 era de 29,99 USD pe lună. Cu Job Seeker Premium, puteți vedea cine vă vede profilul dvs. și cum vă comparați cu alți solicitanți, obțineți acces la cursuri video și informații despre salariu și directoare de recrutare a mesajelor.

Serviciile de recrutare a mesajelor ar putea să vă facă să apară disperată și, în general, să fie considerată o practică nepotrivită.

Premium vă permite de asemenea să vă mutați aplicația în partea de sus a listei ca "solicitant recomandat". Cu toate acestea, recrutorul vede o insignă lângă numele dvs., indicând faptul că ați plătit pentru această poziție.

Ca instrument social media, devine ușor să pierdeți atenția. Ca orice platformă social media, LinkedIn dorește utilizatori implicați care interacționează frecvent cu site-ul și rămân pe el. Așa cum punerea în sute de aplicații la locuri de muncă care nu sunt potrivite pentru experiența dvs. nu este productivă, tot așa este și petrecerea orelor scroll profund în profunzimile managerilor de angajare. Într-un anumit moment, devine mai apropiată de navigarea pe Instagram sau Facebook decât de a face orice căutare reală de locuri de muncă.

Cum de a face LinkedIn să lucreze pentru tine

Începeți prin crearea sau actualizarea profilului. Asta folosiți pentru a vă conecta cu persoane din rețeaua dvs. Profilul dvs. este, de asemenea, modul în care vă aflați pe LinkedIn, deoarece conține informații despre abilitățile și experiența dvs., care sunt accesate cu crawlere de bot pentru a se potrivi cu parametrii de căutare pentru angajatori ai angajatorilor.

Includeți o fotografie pe pagină; asigurați-vă că luați și alegeți o fotografie profesională pentru LinkedIn.

LinkedIn nu va funcționa pentru dvs. dacă nu vă identificați. Configurarea unui profil LinkedIn cu "Profilul privat" sau "Managerul Resurselor Umane" (dacă căutați solicitanți) în locul numelui dvs. și solicitarea unei persoane să se conecteze nu va fi eficientă.

Dacă confidențialitatea este o preocupare, nu vă faceți griji. LinkedIn este una dintre cele mai private rețele sociale. Conectați-vă numai la persoanele pe care le cunoașteți bine. Fiți strategici dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în timp ce angajați și nu-i anunțați conexiunile. Există modalități prin care puteți căuta un loc de muncă în mod confidențial, fără a vă pune în pericol poziția actuală.

Odată ce ați instalat profilul, veți dori să invitați persoane să se alăture rețelei dvs. Începeți să vă dezvoltați rețeaua și să scrieți mesaje. Puteți să trimiteți mesajele LinkedIn pentru a solicita recomandări, precum și asistență și consiliere în căutarea unui loc de muncă și în carieră.