Sfaturi privind evaluarea unui stagiu

La sfârșitul fiecărui stagiu (fie pentru credit, fie pentru experiență), internul primește feedback de la angajator cu privire la performanța lor. Dar ar trebui stagiarii să facă autoevaluări? Raspunsul este da! Obligația internă este de a face o autoevaluare, astfel încât să fie pregătită să-și prezinte aptitudinile în cea mai bună lumină pentru viitorii angajatori. Când te autoevaluă, întreabă-ți o mulțime de întrebări și pune-ți timpul necesar specific răspunsuri care se aliniază aspirațiilor dvs. de carieră.

Post-Internship Întrebări să vă întrebați

După stagiu, întrebați-vă următoarele:

1. A fost stagiul la care te aștepți? Dacă nu, înțelegeți de ce. Poate că supraveghetorul vostru va dat o mulțime de depuneri și organizări electronice de făcut și de aceea nu ați învățat la fel de mult cum ați vrut.
2. Care a fost cea mai bună parte din stagiul dvs. (și de ce)? Aceasta este partea suculentă! Dacă cea mai bună parte a stagierii dvs. a fost cercetarea datelor on-line, atunci știi că ar trebui să căutați o poziție plătită utilizând abilitățile noastre de cercetare digitală, spre deosebire de, spre exemplu, un loc de muncă în domeniul graficii.
3. Care a fost cea mai rea parte a stagierii dvs. (și de ce)? Dacă partea cea mai gravă a fost petrecerea prea mult timp în întâlnirile corporative, atunci știi că o potrivire mai bună pentru tine în viitor lucrează într-un mediu informal de lucru, cu mai multă libertate și mai puțină structură.

1. Stagiul de stagii ți-a oferit cunoștințe pe care nu le-ai anticipat? Dacă stagiul dvs. a fost la un magazin de îmbrăcăminte pentru femei, probabil că nu v-ați dat seama că lucrul cu publicul poate fi foarte stresant și în timp ce vă bucurați de lumea comerțului cu amănuntul, sunteți mai potrivită pentru o poziție în spatele scenei, cumpar birou.
2. Cum ați aprecia stagiul dvs. pe o scară de la 1 la 10? Odată ce ați evaluat stagiul, puteți să vă îmbunătățiți mai bine ce activitate a fost interesantă, precum și mediul de lucru pe care îl preferați. Orice scor sub 7 înseamnă că stagiul nu este potrivit pentru dvs. și trebuie să vă dați seama de ce. Începeți prin a scrie o listă de argumente pro și contra

1. V-ați recomanda stagiul dvs. unui prieten (de ce sau de ce nu)? Poate că nu ți-ai recomanda stagiul la un prieten, deoarece supervizorul tău nu era interesat de educație și îndrumare, iar aceasta este o prioritate pentru tine. Unii oameni învață cel mai bine dacă lucrează independent, în timp ce alții au nevoie de o mulțime de îndrumări. Figurați care se potrivește personalității voastre.
2. Ce cunoștințe și abilități ați câștigat și cum intenționați să le aplicați în viitor? Identificați cunoștințele și abilitățile pe care le posedați acum care pot fi aplicate pozițiilor viitoare. Acum că știți ce fel de mediu de lucru vă place cel mai bine, precum și ce fel de sef, este mai ușor să accesați acest lucru. Includeți-vă abilitățile în CV-ul dvs. și să fiți la fel de "specifice" posibil. CV-ul dvs. este o bucată de hârtie, dar ar trebui să identifice toate talentele și (cel mai important) cum puteți contribui la companie,