Cum să răspundeți despre punctele tari și performanța locurilor de muncă

Este obișnuit atunci când interviul pentru un loc de muncă să fie întrebat despre cele mai bune punctele tale forte.

Intervievatorii întreabă această întrebare pentru a vedea dacă setul dvs. de aptitudini sau nu este potrivit pentru poziția și compania în cauză. Această întrebare îi ajută, de asemenea, pe intervievatori să vadă dacă ați cercetat temeinic locul de muncă și compania.

Faceți răspunsurile dvs. specifice

Un răspuns eficient la această întrebare va demonstra modul în care puterea sau puterea dvs. cea mai mare vă va face un avantaj pentru companie. Când răspundeți, specificați-vă punctele forte la descrierea postului. Este o idee bună să utilizați exemple din pozițiile anterioare pe care le-ați păstrat.

Asigurați-vă că ați citit bine descrierea postului înainte de interviu, notând competențele cheie care se potrivesc experiențelor dvs. Pentru fiecare dintre aceste abilități, gândiți-vă la o anumită instanță când ați afișat acea abilitate. De asemenea, examinați îndeaproape responsabilitățile pe care le-ați întreprinde.

Adaptați următoarele răspunsuri la fundal și experiență.

Exemplu de răspunsuri

• Puterea mea cea mai mare este capacitatea mea de a lucra eficient cu mulți oameni diferiți. Competențele mele puternice de comunicare mi-au făcut un manager de proiect eficient pe zeci de proiecte în ultimii cinci ani. Deoarece acest loc de muncă implică o mulțime de proiecte de echipă, știu că abilitățile mele de comunicare și interpersonale mă fac potrivite pentru această poziție.
• Puterea mea cea mai mare este capacitatea mea de a mă concentra pe munca mea și de a termina sarcini înaintea unui termen limită. Nu sunt ușor distras, ceea ce înseamnă că performanța mea este foarte puternică. Această abilitate va fi utilă pentru că știu că acesta este un birou foarte ocupat, sub presiune constantă. Concentrarea mea îmi va permite să îndeplinesc cu succes aceste termene.

• Abilitățile mele organizaționale și abilitățile de gestionare a timpului sunt punctele mele forte cele mai bune. Sunt capabil să jonglez mai multe proiecte în același timp. La ultimul meu loc de muncă, am fost în mod obișnuit desemnat ca manager de proiect în misiuni de echipă, datorită abilității mele de a respecta termenele limită și de a urmări progresul echipei. Aceste abilități organizaționale îmi vor permite să jonglez efectiv toate operațiunile de zi cu zi ale biroului ca manager de birou.
• Puterea mea cea mai mare este capacitatea mea de a asculta. Acord cu atenție la ceea ce mi se spune, inclusiv informații specifice referitoare la proiectele actuale, detalii despre proiectele viitoare și chiar ceea ce au făcut colegii mei în weekend. Fiind un bun ascultător, sunt foarte eficient în completarea eficientă a proiectelor, pentru că nu trebuie să-mi spun ceva de două ori. De asemenea, abilitățile mele de ascultare mă ajută să îi motivez pe ceilalți, ceea ce ar reprezenta o mare parte a postului meu de șef al departamentului.

• Sunt o persoană foarte metodică și organizată. În funcția de asistent administrativ anterioară, am restructurat sistemul de depozitare a birourilor, ceea ce a făcut mai ușor și mai rapid accesul la graficele clientului. Aceste puncte tari înseamnă că voi fi capabil să păstrez înregistrările departamentului și fișierele organizate și structurate astfel încât sarcinile departamentale să poată fi finalizate într-un timp mai scurt.